REDINFOR PERU

CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA DE GÉNERO

SEDE DE TRABAJO     : HUANCAYO / SATIPO
TIPO DE CONTRAT0  : PLAZO FIJO
PLAZO                         : 03 MESES (Con Renovación).

ANTECEDENTES Y MARCO GENERAL DEL CONTRATO
FOVIDA es una institución de promoción del desarrollo cuya misión es “Mejorar el desempeño técnico y político de los actores de la sociedad para el desarrollo territorial sostenible, local, regional y nacional”.

En este marco desarrolla proyectos en territorios rurales y urbanos, fundamentados en 03 ejes estratégicos: i) Ambientes territoriales sostenibles; ii) Economías territoriales sostenibles y iii) Gobernabilidad democrática; con la cooperación de las siguientes instituciones.

En este marco, FOVIDA contratará los servicios de un/una profesional para que conduzca e  implemente acciones orientadas a lograr los siguientes objetivos: ii) Comunidades campesinas y nativas de las provincias de Jauja y Satipo (Junín) y Tayacaja (Huancavelica), reducen su vulnerabilidad ambiental frente a los efectos del cambio climático. iii) Organizaciones representativas de las provincias de Jauja y Satipo en Junín, de Tayacaja en Huancavelica, logran la aprobación de políticas públicas para favorecer la agroecología y la igualdad de género.

RESPONSABILIDADES:
El/la Especialista, bajo la conducción y supervisión del Director del Área Sierra Selva Central será responsable de:

  • Formular estrategias, metodologías, contenidos y desarrollar actividades para que comunidades campesinas, nativas y asociaciones de productores/as agrícolas se doten de herramientas para la gestión sostenible de sus territorios con un enfoque de género, y adopten medidas para la recuperación y conservación de su biodiversidad e inciden en políticas públicas de sus gobiernos locales.
  • Transversalizar el enfoque de género en el diseño de políticas, programas, planes, proyectos y herramientas de gestión de organizaciones comunales, organizaciones de productores/as y gobiernos locales, que considera el Plan Institucional.
  • Formular estrategias, metodologías e implementar acciones para lograr que la población objetivo de FOVIDA adopten medidas para la igualdad de género.
  • Diseñar estrategias, metodologías y contenidos e implementar acciones para incidir en las políticas públicas de los gobiernos sub-nacionales en los temas de género y cambio climático.
  • Elaborar informes documentados que den cuenta de las acciones y resultados, así como otros documentos requeridos por la Institución o agencias de cooperación para la adecuada marcha del programa.
  • Cumplir y hacer cumplir el reglamento interno, el manual de procedimientos administrativos y el código de conducta de FOVIDA

FORMACIÓN PROFESIONAL

  • Profesional en Ciencias Sociales, Ciencias Políticas, Ciencias de la Comunicación o carreras afines.
  • Estudios de especialización y/o diplomas en género.
  • Experiencia laboral que acredite dominio del enfoque de género.

EXPERIENCIA:

  • Experiencia en trabajos orientados a la incorporación del enfoque de género en proyectos de desarrollo, mínimo de 3 años.
  • Experiencia profesional no menor de 6 años.
  • Experiencia de trabajo con organizaciones campesinas y de mujeres, no menor de 2 años
  • Experiencia profesional en la ejecución de proyectos de desarrollo, no menor 2 años.

COMPETENCIAS:

  • Capacidad analítica, de reflexión y sistematización de experiencias, y visión estratégica.
  • Capacidad de vocería de las propuestas de FOVIDA frente a actores públicos y privados.
  • Excelentes relaciones interpersonales y capacidad de coordinación de las actividades relacionadas a sus funciones.
  • Buenas habilidades comunicativas, tanto orales como escritas.
  • Capacidad para establecer y mantener asociaciones eficaces y relaciones de trabajo en un ambiente multicultural y multiétnico, con sensibilidad y respeto hacia la diversidad, incluyendo el enfoque de género y Derechos Humanos.
  • Desarrollo de objetivos claros, identificación de actividades y tareas prioritarias, y utilización efectiva del tiempo.
  • Conocimiento de computación a nivel usuario, manejo de hojas de cálculo, correo electrónico, y manejo de redes sociales y otros.

PROCESO DE SELECCIÓN:

  • 1era Selección: Evaluación de CV en el cumplimiento de experiencia.
  • 2era Selección: Entrevista vía online.

CRONOGRAMA:

PROCESOFECHA
ENTREGA DE CURRICULUM03/10/2021
ENTREVISTA VIA ONLINE05/10/2021
RESULTADOS SEGUNDA SELECCIÓN07/10/2021
FIRMA DE CONTRATO08/10/2021
INICIO DE ACTIVIDADES11/10/2021

Enviar los CV a los correos: billy@fovida.org.pe con copia a mcuentas@fovida.org.pe

MONTO PRESTACIÓN DEL SERVICIO Colocar sus expectativas salariales, en el correo enviado