OBJETIVO
Con el propósito de fortalecer los sistemas de gestión de sostenibilidad organizacional de las SI según se estipula en nuestro acuerdo de cooperación, es necesario contar con un equipo consultor para la construcción, implementación, y/o mejora de cuatro sistemas de gestión de sostenibilidad organizacional, uno para cada SI, y adaptados a las necesidades de cada una. Es posible que se tengan que fortalecer o actualizar los existentes o plantear la elaboración de nuevos sistemas, dependiendo de los resultados de la evaluación diagnóstica.
PERFIL DEL EQUIPO CONSULTOR
Formación:
Equipo consultor (idealmente 3 personas) con formación académica certificada en ciencias sociales, economía, administración, ingeniería industrial, o afines.
Experiencia indispensable:
Habilidades y competencias deseables:
- Excelente capacidad de adaptación para el trabajo con equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en programas o proyectos con enfoque de género, interculturalidad e interseccionalidad.
- Experiencia colaborando con proyectos de cooperación internacional.
- Experiencia en elaboración, desarrollo y/o implementación de estrategias de sostenibilidad financiera tales como empresa social, consultora, etc.
- Excelentes habilidades interpersonales: asertividad, colaboración y voluntariado, además de organización del tiempo.
- Experiencia en facilitación de procesos organizativos.
También se pide que el equipo consultor acredite no tener denuncias por corrupción, violencia, acoso y por no haber participado en alguna actividad ilícita, por lo que sus miembros firmarán una Declaración Jurada de ser seleccionado el equipo.
CONVOCATORIA, PROPUESTA Y CRITERIOS DE SELECCIÓN
Las propuestas y consultas deben ser enviadas a: franco.prado@cusointernational.org y elena.soriano@cusointernational.org de acuerdo con los plazos indicados en el cronograma de selección. Únicamente se contactará a lxs representantes de los equipos que pasen a la fase de entrevistas.