UBICACIÓN: Loreto, Perú
HORARIO DE TRABAJO: 40 horas por semana
TIPO DE EMPLEO: Empleado regular a tiempo completo
DEPARTAMENTO: Programas – Perú
GERENTE SUPERVISOR: Especialista Económico – Perú
EQUIPO:
Equipo de Programa – Perú
Equipo de Programa – NY
Acerca de Rainforest Foundation US
Durante más de 30 años, Rainforest Foundation US (RFUS) ha trabajado para hacer frente al cambio climático y salvaguardar la biodiversidad promoviendo los derechos de los pueblos indígenas y apoyando sus esfuerzos para proteger y defender sus bosques tropicales. La ciencia demuestra que los bosques gestionados por los pueblos indígenas son más sanos, sufren menos deforestación, capturan más carbono y contienen más biodiversidad que los bosques gestionados por entidades privadas o públicas, incluidas las áreas protegidas a nivel nacional. Además, los científicos nos dicen que la protección de los bosques es tan importante como la reducción de las emisiones de gases de efecto invernadero si esperamos frenar la marea del colapso ecológico.
RFUS trabaja en asociación con las comunidades indígenas y sus organizaciones representativas para proteger los bosques tropicales apoyando sus esfuerzos para asegurar los derechos a sus tierras, fortalecer la vigilancia y la seguridad de la tierra, influir en las leyes y políticas que protegen sus recursos, y construir un liderazgo comunitario fuerte y sostenible. Al invertir directamente en las comunidades indígenas, RFUS conecta a las personas arraigadas en la tierra con las herramientas, la formación y los recursos para ser defensores y protectores eficaces de los bosques que llaman hogar.
En la actualidad, RFUS gestiona cuatro programas nacionales en Brasil, Guyana, Panamá y Perú, y alberga una serie de asociaciones regionales en América Central, la cuenca del Amazonas y todo el cinturón tropical.
Sobre el puesto
Contratar los servicios profesionales de un especialista regional con el propósito de brindar servicios en el fortalecimiento de capacidades económicas y la facilitación de actividades económicas sostenibles a fin de mejorar la capacidades de los socios indígenas para que logren identificar, y manejar las oportunidades económicas sostenibles que existen en su territorio en una manera transparente y responsable.
Responsabilidades
- Brindar apoyo a la construcción de propuestas económicas que beneficien a las comunidades/federaciones socias de la organización.
- Seguimiento del diseño e implementación de proyectos económicos a beneficio de las comunidades/federaciones socias del proyecto.
- Apoyo en el diseño e implementación de talleres de capacitación en conceptos de emprendimientos, contabilidad básica, identificación de proyectos entre otros conceptos solicitados o considerado necesario por RFUS o las comunidades/federaciones socias.
- Implementación de diagnósticos para evaluar las oportunidades de generación de ingresos actuales y potenciales desde los recursos naturales en los territorios de las comunidades socias.
- Apoyo en la continuidad de la implementación de Alerta del Bosque, el programa de pagos directos implementado por 3 federaciones indígenas de Loreto con apoyo del RFUS.
- Apoyo en la búsqueda de aliados estratégicos y proveedores confiables para apoyar en la ejecución de los proyectos y el fortalecimiento de capacidades en temas específicos y relevantes al trabajo con los socios indígenas.
- Acompañamiento al diseño de programas y/o proyectos en el enfoque económico y/o bioemprendimientos creado por las organizaciones indígenas socias
- Coordinación con otros consultores laborando en los mismos regiones y con trabajos que se complementan.
Requerimientos
- Profesional en administración de negocios, economía, agropecuaria, forestal o afines.
- Experiencia de mínimo 10 años trabajando con comunidades nativas y/o Organizaciones indígenas comunidades indígenas en trabajo relevante al puesto.
- Residente en la provincia de Maynas.
- Capacidad de organización y multitarea
- Disponibilidad de viajar a campo y
- Es deseable experiencia en el fortalecimiento de capacidades económicas, contables, empresariales, con cadenas productivas, u otras relevantes al rol.
Idioma
- Se requiere un dominio profesional completo del español
- Se valorará el dominio profesional del inglés
- El dominio profesional del portugués es deseable, pero no requerido.
Periodo
El período de la consultoría será de 10 meses a partir del 1 de marzo al 30 de diciembre del 2023.
Los primeros tres meses de la contratación será en periodo de prueba en donde la organización hará una evaluación del cumplimiento de los roles y funciones designados.
Remuneración y beneficios
- Salario: $1,500 USD (s/5,500) al mes
- Beneficios:
- 12 días festivos más las vacaciones de invierno de Navidad a Año Nuevo, anualmente
- 2 días personales, anualmente
- 5 días de licencia por duelo, por evento
- 30 días de vacaciones, de los cuales 15 son obligatorios y los otros 15 se pueden cobrar
- 98 días de permiso parental totalmente retribuido
- Compensación por años de servicio
- Bonificación anual equivalente a 2 meses de salario; se paga dos veces al año
- Asignación familiar mensual equivalente a 30 USD o S/110 para los empleados con hijos menores de 18 años o mayores de 18 años si son estudiantes universitarios
- Seguro médico y de vida totalmente pagados
- Acuerdos de tiempo libre adicional en circunstancias extraordinarias.
Cultura y condiciones de trabajo
Rainforest Foundation US se enorgullece de ofrecer un entorno de trabajo flexible, equitativo, familiar e inclusivo que valora el equilibrio entre el trabajo y la vida privada. Nuestra oficina en Lima admite mascotas y está situado en el distrito histórico de Barranco, al que se puede acceder fácilmente en transporte público y que cuenta con una amplia gama de restaurantes y servicios; en regiones, operamos desde las oficinas de las organizaciones regionales socias. Desde la pandemia, los empleados pueden acudir a la oficina cuando lo deseen o negociar con sus supervisores para trabajar desde casa o a distancia.
Compromiso con la igualdad y la equidad
Rainforest Foundation US no discrimina ni discriminará por motivos de raza, color, religión (credo), género, expresión de género, edad, origen nacional (ascendencia), discapacidad, estado civil, orientación sexual o estatus militar, en ninguna de sus actividades u operaciones. Adoptaremos medidas de acción afirmativa para garantizar la no discriminación en el empleo, la contratación, los anuncios de empleo, la compensación, el despido, la mejora, los ascensos y otras condiciones de empleo. Nos comprometemos a proporcionar un entorno inclusivo y acogedor para todos los miembros de nuestro personal, clientes, voluntarios, subcontratistas, proveedores y clientes. Se anima encarecidamente a las personas negras, indígenas y de color a que presenten su solicitud.
Postulación
- Los solicitantes interesados deben presentar su solicitud aquí: https://rainforest.bamboohr.com/careers/50?source=aWQ9NTE%3D
- La fecha límite para postular a la presente convocatoria es hasta 15 de marzo
- Se aconseja a los interesados que presenten su solicitud lo antes posible y que estudien detenidamente la descripción del puesto para asegurarse de que cumplen los requisitos y aptitudes que buscamos.
- No se tendrán en cuenta las solicitudes que no incluyan un currículum vítae y, en lugar de una carta de presentación, se ruega responder a la siguiente pregunta: ¿Cuál es su interés en este puesto y por qué encaja usted? Sea conciso y responda en un máximo de tres (3) párrafos.
- Tenga en cuenta que el puesto aparecerá como vacante hasta que se cubra. Sólo se contactará con los candidatos preseleccionados para las entrevistas.