CONVOCATORIA DE TÉCNICO(A) DE PROYECTO «DECIDIR SIN VIOLENCIA»

CONVOCATORIA DE TÉCNICO(A) DE PROYECTO «DECIDIR SIN VIOLENCIA»

Ubicación: Cusco, Peru
Empresa: Plan International

Plan International es una organización independiente de Desarrollo y Humanitaria sin fines de lucro que promueve los derechos de la niñez y la igualdad para las niñas. Creemos en el poder y el potencial de cada niña y niño, pero sabemos que a menudo se ven limitados por la pobreza, la violencia, la exclusión y la discriminación. Y son las niñas las más afectadas. 

En colaboración con niñas, niños, jóvenes, seguidores y socios, luchamos por un mundo justo, abordando las causas profundas de los problemas a los que se enfrentan las niñas y los niños en situación más vulnerable. Apoyamos a la niñez desde su nacimiento hasta la edad adulta y los capacitamos para prepararse y responder a las crisis y a la adversidad. Impulsamos el cambio de prácticas y políticas a nivel local, nacional y global gracias a nuestro alcance, experiencia y conocimientos. 

Durante más de 85 años, hemos reunido a otros optimistas determinados para transformar la vida de todas las niñas y niños en más de 80 países. 

¡No nos detendremos, hasta lograr la igualdad! 

Dimensiones del rol

  • Implementación programática y financiera del proyecto, de forma corresponsable con la Sub Gerencia del proyecto, en el marco del cumplimiento de los procesos administrativos, contables y financieros institucionales con calidad, efectividad y eficiencia.
  • Representación de Plan International: Representará a Plan International en las mesas, redes, espacios, relacionados con el proyecto que gestiona a nivel de la región y/o zona/s de intervención del proyecto, previa coordinación con la Sub Gerencia del proyecto y PUM de la región donde se implementa el proyecto.
  • Coordinación programática: Coordina la implementación del proyecto, en coordinación con la Sub Gerencia del proyecto.

LA PERSONA:

Calificaciones académicas y experiencia 

  • Profesional de ciencias sociales o humanidades.
  • 03 años de experiencia en coordinación y gestión de proyectos en temáticas como Derechos Sexuales y Derechos Reproductivos y Protección Contra la Violencia.
  • Experiencia en gestión de personal y trabajo en equipo.
  • Conocimiento y manejo del enfoque de género, derechos, e inclusión.
  • Conocimiento de la realidad comunitaria, local y regional donde se implementa el proyecto.
  • Manejo de herramientas de diagnóstico, diseño de proyectos por resultados y Monitoreo.
  • Experiencia de trabajo implementando proyectos.
  • Manejo de Office a nivel intermedio.

Habilidades específicas para la posición

  • Planificación, organización e integración en la gestión de proyectos, tanto a nivel programático y financiero.
  • Toma de decisiones de manera autónoma para alcanzar los resultados esperados.
  • Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita.
  • Liderazgo orientativo.
  • Pensamiento estratégico.
  • Solución de Problemas y negociación.
  • Capacidad de trabajo en equipo.
  • Capacidad para trabajar en situaciones de atención de emergencias y desastres.

Conductas de Liderazgo

  • Habilidades de facilitación para llevar a un equipo a través del ciclo de gestión de proyectos sociales.
  • Habilidades para la gestión e integración de equipos diversos.
  • Habilidad para la búsqueda de soluciones ante situaciones complejas.

Ubicación:  Unidad de programas Cusco
Fecha límite para postulaciones:  02 de diciembre 2025

VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES

La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.  

Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas. 

Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.