{"id":14827,"date":"2021-11-08T15:15:41","date_gmt":"2021-11-08T20:15:41","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=14827"},"modified":"2021-11-08T15:18:09","modified_gmt":"2021-11-08T20:18:09","slug":"caracteristicas-de-la-capacitacion-de-personas-adultas","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2021\/11\/08\/caracteristicas-de-la-capacitacion-de-personas-adultas\/","title":{"rendered":"CARACTER\u00cdSTICAS DE LA CAPACITACI\u00d3N DE PERSONAS ADULTAS"},"content":{"rendered":"\n

\"\"<\/p>\n\n\n\n

PROCESO GUIADO POR OBJETIVOS DE DESEMPE\u00d1O<\/strong>.
La capacitaci\u00f3n se planea y se dirige al desarrollo de capacidades, las cuales deben estar plasmadas en objetivos. Conocer los objetivos es fundamental para el participante (sujeto activo en el proceso de ense\u00f1anza-aprendizaje) y el instructor (gu\u00eda y facilitador del proceso). Los objetivos deben ser una soluci\u00f3n para problemas de desempe\u00f1o.<\/p>\n\n\n\n

SE APOYA EN UN M\u00c9TODO DE CAPACITACI\u00d3N ADECUADO A LA CONDICI\u00d3N DEL ADULTO, A SUS NECESIDADES Y AL TIEMPO DEL QUE DISPONE.
<\/strong>El m\u00e9todo es un medio sistem\u00e1tico para alcanzar los objetivos de la capacitaci\u00f3n. Es recomendable que el m\u00e9todo a elegir promueva adem\u00e1s la interacci\u00f3n permanente y la realimentaci\u00f3n entre otros factores. La interacci\u00f3n participante-instructor es parte fundamental del m\u00e9todo. Es fundamental la comunicaci\u00f3n permanente y guiada por objetivos. En ocasiones, el alumno interact\u00faa con medios electr\u00f3nicos o se capacita a distancia. A\u00fan as\u00ed, una persona ha intervenido en el dise\u00f1o de la capacitaci\u00f3n, y en la interacci\u00f3n resultante.<\/p>\n\n\n\n

EMPLEA LA INFORMACI\u00d3N PRECISA Y ESPEC\u00cdFICA EN RELACI\u00d3N CON EL PROBLEMA DE DESEMPE\u00d1O A RESOLVER<\/strong>.
La capacitaci\u00f3n requiere la selecci\u00f3n o desarrollo de contenidos que brinden un marco de interpretaci\u00f3n al aprendizaje. La cantidad y tipo de informaci\u00f3n empleada debe ser suficiente y adecuada para el logro de objetivos.<\/p>\n\n\n\n

COMBINA MEDIOS Y AYUDAS QUE FAVOREZCAN LA ATENCI\u00d3N, FACILITEN LA COMPRENSI\u00d3N Y FIJACI\u00d3N DE LOS CONTENIDOS Y LA ADQUISI\u00d3N DE CAPACIDADES<\/strong>.
El ambiente de clase y las ayudas a emplear en la capacitaci\u00f3n, deben elegirse de manera que favorezcan el logro de objetivos, y que faciliten la implementaci\u00f3n del m\u00e9todo. Por ejemplo: una disposici\u00f3n de sillas y mesas en media luna o en U, favorece la interacci\u00f3n permanente.<\/p>\n\n\n\n

UTILIZA EVALUACI\u00d3N CENTRADA EN LAS CAPACIDADES DESTINADAS A RESOLVER EL PROBLEMA DE DESEMPE\u00d1O QUE HIZO NECESARIA LA CAPACITACI\u00d3N.<\/strong>
No puede concebirse la capacitaci\u00f3n, sin una evaluaci\u00f3n que permita determinar la incorporaci\u00f3n de conocimientos y\/o habilidades. La evaluaci\u00f3n deber\u00e1 estar presente en diferentes momentos, y podr\u00e1 valerse de diferentes medios. La evaluaci\u00f3n m\u00e1s importante de todas, es la aplicaci\u00f3n de los conocimientos o habilidades en la vida real.<\/p>\n\n\n\n

Fuente: Moore, Alan; Ar\u00e9valo, Carlos; MacFarland, Craig. (2012). Manual del Buen Capacitador Conservacionista: Elementos a Considerar para una Buena Capacitaci\u00f3n. Centro para el Manejo y Capacitaci\u00f3n en \u00c1reasProtegidas. Colorado State University. 372 pp.<\/p>\n\n\n\n

Tambi\u00e9n te puede interesar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

PROCESO GUIADO POR OBJETIVOS DE DESEMPE\u00d1O. La capacitaci\u00f3n se planea y se dirige al desarrollo de capacidades, las cuales deben estar plasmadas en objetivos. Conocer los objetivos es fundamental para… <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":14831,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[16],"tags":[],"class_list":["post-14827","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-articulos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14827","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=14827"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14827\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":14830,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/14827\/revisions\/14830"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/14831"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=14827"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=14827"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=14827"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}