{"id":2553,"date":"2020-01-26T11:39:52","date_gmt":"2020-01-26T16:39:52","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=2553"},"modified":"2020-01-26T11:39:55","modified_gmt":"2020-01-26T16:39:55","slug":"por-que-necesitamos-la-equidad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2020\/01\/26\/por-que-necesitamos-la-equidad-de-genero\/","title":{"rendered":"\u00bfPor qu\u00e9 necesitamos la Equidad de G\u00e9nero?"},"content":{"rendered":"\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"aligncenter size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"650\" height=\"340\" src=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/art_genero2-1.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-2554\" srcset=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/art_genero2-1.jpg 650w, https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/art_genero2-1-300x157.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 650px) 100vw, 650px\" \/><\/figure><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>Si la igualdad de g\u00e9nero es el fin, la equidad de g\u00e9nero es el medio.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La\u00a0<em>igualdad de<\/em>\u00a0g\u00e9nero\u00a0\u00abno significa que las mujeres y los hombres se volver\u00e1n iguales, sino que los derechos, las responsabilidades y las oportunidades de las mujeres y los hombres\u00a0no depender\u00e1n de si nacen como hombres o mujeres\u00a0\u00ab.\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.un.org\/womenwatch\/osagi\/conceptsandefinitions.htm\" target=\"_blank\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La\u00a0<em>equidad de<\/em>\u00a0g\u00e9nero\u00a0significa trato justo para mujeres y hombres\u00a0, de acuerdo con sus respectivas necesidades.\u00a0Esto puede incluir un trato igual o un trato diferente, pero que se considera equivalente en t\u00e9rminos de derechos, beneficios, obligaciones y oportunidades.\u00a0\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.unfpa.org\/resources\/frequently-asked-questions-about-gender-equality\" target=\"_blank\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Cuando hablamos de oportunidades, estamos hablando de garantizar que las oportunidades no est\u00e9n limitadas simplemente por razones de g\u00e9nero.&nbsp;Estamos hablando de corregir los prejuicios de g\u00e9nero para que los resultados econ\u00f3micos mejoren para todos.<br><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/transversalizacion-del-enfoque-de-genero-en-programas-y-proyectos-sociales\/\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"250\" height=\"350\" class=\"wp-image-644\" style=\"width: 250px;\" src=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-content\/uploads\/2019\/05\/TEGPPS_square.jpg\" alt=\"\" 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interact\u00faan con la econom\u00eda\u00a0y, m\u00e1s espec\u00edficamente, con\u00a0la fuerza laboral\u00a0.<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"http:\/\/www.mckinsey.com\/global-themes\/employment-and-growth\/how-advancing-womens-equality-can-add-12-trillion-to-global-growth\" target=\"_blank\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Aqu\u00ed est\u00e1 el estado actual:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>Si solo hay una mujer en un grupo de postulantes a un trabajo,\u00a0estad\u00edsticamente no hay posibilidad de que consiga el trabajo\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/hbr.org\/2016\/04\/if-theres-only-one-woman-in-your-candidate-pool-theres-statistically-no-chance-shell-be-hired\" target=\"_blank\"><\/a><\/li><li>Los hombres son promovidos a tasas 30% m\u00e1s altas que las mujeres durante sus primeras etapas profesionales<\/li><li>El 90% de las mujeres dejan la fuerza laboral por otros problemas en el lugar de trabajo.<\/li><li>A las mujeres se les paga\u00a079 centavos por cada d\u00f3lar\u00a0de sus colegas masculinos.\u00a0<\/li><li>M\u00e1s hombres nombrados dirigen\u00a0compa\u00f1\u00edas que mujeres.<\/li><li>En un estudio de 21,980 firmas de 91 pa\u00edses, poco m\u00e1s del\u00a050% de las firmas no ten\u00edan ejecutivas\u00a0(solo el 11% de las firmas ten\u00edan todas ejecutivas).<\/li><li>El 50% de las mujeres eventualmente se ir\u00e1n\u00a0debido a entornos de trabajo hostiles.\u00a0<a rel=\"noreferrer noopener\" href=\"https:\/\/hbr.org\/2008\/06\/stopping-the-exodus-of-women-in-science\" target=\"_blank\"><\/a><\/li><\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adem\u00e1s de las mujeres que alcanzaron el\u00a057% de los t\u00edtulos de licenciatura y superiores en 2015\u00a0(\u00a0se prev\u00e9\u00a0que esa\u00a0trayectoria contin\u00fae\u00a0), tambi\u00e9n son la\u00a0mayor\u00eda de los estudiantes universitarios en casi 100 pa\u00edses\u00a0.\u00a0Las mujeres son una cohorte educada, pero no est\u00e1n inventando el flujo de talentos.\u00a0Por qu\u00e9 no?\u00a0El sesgo de g\u00e9nero\u00a0est\u00e1 causando una tuber\u00eda con fugas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfC\u00f3mo la equidad conduce a la igualdad?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Si la equidad de g\u00e9nero se trata de justicia, entonces de lo que estamos hablando aqu\u00ed es de compensar la brecha entre el sesgo de g\u00e9nero y la realidad.&nbsp;\u00bfC\u00f3mo podemos hackear el sistema para darles a las mujeres una oportunidad equitativa?<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En general,\u00a0la incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero\u00a0es una estrategia muy \u00fatil.\u00a0\u00bfPor qu\u00e9?\u00a0Superpone la lente de g\u00e9nero en cualquier acci\u00f3n, pol\u00edtica y m\u00e1s.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"> La incorporaci\u00f3n de la perspectiva de g\u00e9nero a nuestras pol\u00edticas en el lugar de trabajo, incluida la contrataci\u00f3n, el pago, el desempe\u00f1o y la promoci\u00f3n, permite avances positivos hacia la igualdad de g\u00e9nero. <\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En el camino hacia la igualdad de g\u00e9nero, necesitamos equidad de g\u00e9nero.\u00a0Para tener equidad de g\u00e9nero, necesitamos cambiar la narrativa y centrarnos en arreglar a las mujeres y ponerlo directamente donde pertenece: arreglar el sistema.\u00a0Un sistema que ha generado una tuber\u00eda con fugas y ha suprimido las oportunidades econ\u00f3micas en todos los niveles: individual, familiar, empresarial y nacional. <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Si la igualdad de g\u00e9nero es el fin, la equidad de g\u00e9nero es el medio. 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