{"id":27024,"date":"2023-04-06T13:55:06","date_gmt":"2023-04-06T18:55:06","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=27024"},"modified":"2023-04-06T13:55:10","modified_gmt":"2023-04-06T18:55:10","slug":"manual-indicadores-de-genero-en-la-gestion-municipal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2023\/04\/06\/manual-indicadores-de-genero-en-la-gestion-municipal\/","title":{"rendered":"MANUAL INDICADORES DE G\u00c9NERO EN LA GESTI\u00d3N MUNICIPAL"},"content":{"rendered":"
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Autor<\/strong>: FOVIDA
A\u00f1o: <\/strong>2023<\/p>\n\n\n\n

En el pa\u00eds contamos con normas que brindan el marco jur\u00eddico para la promoci\u00f3n y el desarrollo de pol\u00edticas nacionales con igualdad de g\u00e9nero. En primer lugar, tenemos la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Per\u00fa que reconoce el derecho de toda persona a la igualdad ante la ley, proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n por raz\u00f3n de sexo o de cualquier otra \u00edndole y garantiza la plena vigencia de los derechos humanos. Asimismo, contamos con la Ley de Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres (Ley N\u00b0 28983) orientada a garantizar a mujeres y hombres el ejercicio de sus derechos a la igualdad, dignidad, libre desarrollo, bienestar y autonom\u00eda, impidiendo la discriminaci\u00f3n en todas las esferas de su vida p\u00fablica y privada (art\u00edculo 1\u00b0). Y, m\u00e1s recientemente, tenemos la Pol\u00edtica Nacional de Igualdad de G\u00e9nero (PNIG) del Per\u00fa (2019), que busca atender la problem\u00e1tica de discriminaci\u00f3n estructural que afecta a las mujeres, generando desigualdad y limitando el ejercicio de sus derechos fundamentales y oportunidades de desarrollo.<\/p>\n\n\n\n

A pesar de estos avances en la adopci\u00f3n de pol\u00edticas que promueven la igualdad de g\u00e9nero, en el marco de pactos y convenciones internacionales, se hace necesario el uso de indicadores que monitoreen dichos avances.<\/p>\n\n\n\n

De acuerdo con el \u00cdndice de Brecha Global de G\u00e9nero del Foro Econ\u00f3mico Mundial, el Per\u00fa ten\u00eda, en el 2020, una brecha de g\u00e9nero del 71.4%, lo cual lo ubicaba en el puesto 66 del ranking. Este \u00edndice analiza la divisi\u00f3n de los recursos y las oportunidades entre hombres y mujeres en 153 pa\u00edses. Mide el tama\u00f1o de la brecha de dicha desigualdad de g\u00e9nero en la participaci\u00f3n en la econom\u00eda y el mundo laboral cualificado, en pol\u00edtica, acceso a la educaci\u00f3n y esperanza de vida. Este \u00edndice se ha visto incrementado en el 2020 con relaci\u00f3n al 2018 que ocup\u00f3 el puesto 52. Es decir que en el pa\u00eds, las brechas de g\u00e9nero a nivel nacional a\u00fan se mantienen.<\/p>\n\n\n

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FOVIDA, a trav\u00e9s del presente Manual sobre Indicadores de G\u00e9nero en la Gesti\u00f3n Municipal, busca contribuir con la labor de las municipalidades en la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero y en la generaci\u00f3n de informaci\u00f3n que permita visibilizar las desigualdades existente en los territorios. Si la desigualdad de g\u00e9nero no se mide, no se percibe como problema social y no se ve como necesario intervenir sobre ella. Por ello es importante dotarlos de herramientas que les permita cumplir con este rol y por otro garantizar la eficacia de las pol\u00edticas p\u00fablicas haci\u00e9ndolas m\u00e1s inclusivas.<\/p>\n\n\n\n

As\u00ed el presente Manual ha sido organizado en cinco secciones. En la primera de ellas se explica qu\u00e9 se entiende por indicador y cu\u00e1les son sus caracter\u00edsticas b\u00e1sicas y para qu\u00e9 sirven. En la segunda secci\u00f3n, nos detenemos en visibilizar la necesidad de que las pol\u00edticas p\u00fablicas orientadas hacia la igualdad de g\u00e9nero cuenten con estad\u00edsticas oficiales que den cuenta de la situaci\u00f3n y la posici\u00f3n de las mujeres con relaci\u00f3n a los hombres en la localidad. En la tercera secci\u00f3n nos centramos en la definici\u00f3n de indicadores de g\u00e9nero y su impacto en la gesti\u00f3n municipal. En la cuarta secci\u00f3n describimos la metodolog\u00eda para la identificaci\u00f3n, selecci\u00f3n y dise\u00f1o de indicadores de g\u00e9nero. Finalmente, en la \u00faltima secci\u00f3n se dan las pautas para el monitoreo de los indicadores de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n

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