{"id":51004,"date":"2026-02-17T13:10:44","date_gmt":"2026-02-17T18:10:44","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=51004"},"modified":"2026-02-17T13:10:47","modified_gmt":"2026-02-17T18:10:47","slug":"convocatoria-de-analista-jr-de-monitoreo-evaluacion-investigacion-y-aprendizaje-merl","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/02\/17\/convocatoria-de-analista-jr-de-monitoreo-evaluacion-investigacion-y-aprendizaje-merl\/","title":{"rendered":"CONVOCATORIA DE ANALISTA JR. DE MONITOREO, EVALUACI\u00d3N, INVESTIGACI\u00d3N Y APRENDIZAJE (MERL)"},"content":{"rendered":"\n

CONVOCATORIA DE ANALISTA JR. DE MONITOREO, EVALUACI\u00d3N, INVESTIGACI\u00d3N Y APRENDIZAJE (MERL)<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Acerca de la posici\u00f3n<\/strong>
En IJM Per\u00fa<\/strong> buscamos un\/a Analista Jr. MERL<\/strong>, quien ser\u00e1 responsable de fortalecer la ejecuci\u00f3n de los procesos de monitoreo, evaluaci\u00f3n, investigaci\u00f3n y aprendizaje, a trav\u00e9s del an\u00e1lisis sistem\u00e1tico de datos, la conciliaci\u00f3n de informaci\u00f3n proveniente de diversos sistemas y la generaci\u00f3n de hallazgos accionables.<\/p>\n\n\n\n

Este rol contribuye a la implementaci\u00f3n del programa mediante el aseguramiento de la calidad, consistencia y uso \u00e9tico de la informaci\u00f3n, as\u00ed como la elaboraci\u00f3n y difusi\u00f3n oportuna de productos de aprendizaje que respalden la toma de decisiones estrat\u00e9gicas y operativas, alineadas con los objetivos organizacionales.<\/p>\n\n\n\n

Responsabilidades principales<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. Manejo de la Complejidad: <\/strong>Integra y analiza informaci\u00f3n cuantitativa y cualitativa proveniente de m\u00faltiples fuentes, identificando patrones, inconsistencias y oportunidades de mejora.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
      \n
    1. Calidad de las Decisiones: <\/strong>Utiliza evidencia s\u00f3lida y criterios anal\u00edticos rigurosos para generar hallazgos confiables que respalden decisiones estrat\u00e9gicas y operativas.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
        \n
      1. Enfoque Estrat\u00e9gico: <\/strong>Anticipa necesidades de informaci\u00f3n y conecta datos con objetivos institucionales, contribuyendo a la mejora continua del programa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
          \n
        1. Comunicaci\u00f3n Efectiva: <\/strong>Traduce datos t\u00e9cnicos en mensajes claros, comprensibles y accionables para diversos p\u00fablicos internos y externos.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
            \n
          1. Accountability (Resultados): <\/strong>Garantiza precisi\u00f3n, coherencia y cumplimiento de est\u00e1ndares \u00e9ticos en la gesti\u00f3n y reporte de informaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
              \n
            1. Genera Confianza (S\u00ed Mismo): <\/strong>Act\u00faa con integridad, confidencialidad y profesionalismo en el manejo de informaci\u00f3n sensible y en la presentaci\u00f3n de resultados.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
                \n
              1. Trabajo de oficina y Administraci\u00f3n<\/strong> Organiza y da seguimiento a procesos, documentaci\u00f3n y actividades del \u00e1rea MERL, asegurando orden, precisi\u00f3n y cumplimiento de plazos en apoyo a la implementaci\u00f3n del programa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

                Otras responsabilidades: <\/strong>Esta descripci\u00f3n de puesto no pretende ser exhaustiva. Las funciones y responsabilidades podr\u00e1n modificarse en cualquier momento de acuerdo con las necesidades organizacionales. Se podr\u00e1 requerir la ejecuci\u00f3n de otras tareas afines asignadas por la jefatura.<\/p>\n\n\n\n

                <\/a><\/p>\n\n\n\n

                Requisitos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n