{"id":51292,"date":"2026-02-26T18:12:58","date_gmt":"2026-02-26T23:12:58","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=51292"},"modified":"2026-02-26T18:13:00","modified_gmt":"2026-02-26T23:13:00","slug":"convocatoria-de-oficial-de-recursos-humanos-lima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/02\/26\/convocatoria-de-oficial-de-recursos-humanos-lima\/","title":{"rendered":"CONVOCATORIA DE OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS \u2013 LIMA"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><strong>CONVOCATORIA DE OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS \u2013 LIMA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>El\/la Oficial de Recursos Humanos es responsable de asegurar una gesti\u00f3n eficiente de la administraci\u00f3n de personal y planilla, velando por el cumplimiento normativo laboral y los est\u00e1ndares institucionales. Lidera procesos vinculados a clima laboral, comunicaci\u00f3n interna aplicando encuestas de satisfacci\u00f3n, sistematizando informaci\u00f3n y ejecutando iniciativas que fortalezcan el bienestar y la experiencia del colaborador, gestiona el onbording y gestiona la formaci\u00f3n y el entrenamiento del personal. en alineaci\u00f3n con los est\u00e1ndares institucionales. alineado a los valores de Save the Children. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>FORMACI\u00d3N Y CONOCIMIENTOS:<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Esencial:<\/strong>&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bachiller o Titulado(a) en Administraci\u00f3n, Ingenier\u00eda Industrial, Gesti\u00f3n y Alta Direcci\u00f3n, Gesti\u00f3n de Recursos Humanos, Derecho o carreras afines.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Especializaci\u00f3n\/diplomado en Recursos Humanos, que incluya legislaci\u00f3n laboral, gesti\u00f3n de contratos, etc)\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Ingl\u00e9s a nivel intermedio.\u00a0 \u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Deseable:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Formaci\u00f3n en metodolog\u00edas \u00e1giles y\/o centradas en el usuario.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Conocimiento de sistemas de gesti\u00f3n de Recursos Humanos (Oracle, SAP o similares).\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>EXPERIENCIA Y HABILIDADES:<\/strong>&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Esencial:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experiencia m\u00ednima de 2 a\u00f1os en posiciones similares.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia m\u00ednima de 5 a\u00f1os en \u00e1reas de Recursos humanos en general.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en administraci\u00f3n general de recursos humanos en los siguientes procesos: selecci\u00f3n, desempe\u00f1o, bienestar, comunicaci\u00f3n interna y clima laboral.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en automatizaci\u00f3n de reportes y an\u00e1lisis de datos.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades inform\u00e1ticas, con un alto nivel de competencia y productividad. (Nivel intermedio-avanzado de Excel: se evaluar\u00e1n tablas din\u00e1micas, macros y funciones).\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades interpersonales y para trabajar en ambientes multiculturales.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades de planificaci\u00f3n y orientaci\u00f3n al detalle.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades de comunicaci\u00f3n interpersonal, escrita y oral.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia, comprensi\u00f3n y sensibilidad intercultural.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Alto grado de empat\u00eda y orientaci\u00f3n al servicio.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Deseable&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comprensi\u00f3n de la gesti\u00f3n interna de organizaciones internacionales no gubernamentales similares a SCI.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Uso de redes y plataformas para procesos de reclutamiento.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia con herramientas de BI como Power BI.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\" style=\"font-size:30px\"><strong><a href=\"https:\/\/hcri.fa.em2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1\/job\/15661\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">VER T\u00c9RMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong><u>Informaci\u00f3n para la aplicaci\u00f3n:<\/u><\/strong>\u00a0<br>Por favor, aplique a trav\u00e9s de nuestra plataforma, haciendo clic en\u00a0<strong><em>aplicar ahora<\/em><\/strong>\u00a0o\u00a0<strong><em>apply now,<\/em><\/strong>\u00a0No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el c\u00f3digo de verificaci\u00f3n a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.\u00a0<br>\u00a0<br>No obstante, SOLO en caso presente dificultades con recibir el c\u00f3digo de verificaci\u00f3n o alg\u00fan problema con su proceso de aplicaci\u00f3n, puede enviar su curr\u00edculo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula y su regi\u00f3n (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo:\u00a0<a href=\"mailto:RRHH-PERU@savethechildren.org\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>RRHH-PERU@savethechildren.org<\/strong><\/a>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/fundraising-estrategias-de-captacion-de-fondos-para-ongds\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/ECF\/ECF_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONVOCATORIA DE OFICIAL DE RECURSOS HUMANOS \u2013 LIMA El\/la Oficial de Recursos Humanos es responsable de asegurar una gesti\u00f3n eficiente de la administraci\u00f3n de personal y planilla, velando por el&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21839,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[139,5613,3782,323,315,623,456,41,837,31,4843,499],"class_list":["post-51292","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convoca_pub","tag-administracion","tag-alta","tag-direccion","tag-gestion","tag-humanos","tag-industrial","tag-ingenieria","tag-lima","tag-oficial","tag-recursos","tag-recursos-humanos","tag-save-the-children"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51292","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51292"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51292\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51293,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51292\/revisions\/51293"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51292"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51292"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51292"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}