{"id":51646,"date":"2026-03-11T19:11:09","date_gmt":"2026-03-12T00:11:09","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=51646"},"modified":"2026-03-11T19:11:11","modified_gmt":"2026-03-12T00:11:11","slug":"convocatoria-de-especialista-seguimiento-y-monitoreo-del-aprendizaje","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/03\/11\/convocatoria-de-especialista-seguimiento-y-monitoreo-del-aprendizaje\/","title":{"rendered":"CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA SEGUIMIENTO Y MONITOREO DEL APRENDIZAJE"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><strong>CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA SEGUIMIENTO Y MONITOREO DEL APRENDIZAJE<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size\"><strong>A LO LARGO DEL PROCESO DE CAPACITACI\u00d3N DE LA ACTIVIDAD 1.2.2. Y ESPEC\u00cdFICAMENTE EN LA PARTIDA 1.2.2.2 DESARROLLADO EN EL MARCO DEL PROYECTO \u201cINCREMENTO DE INGRESOS FORMALES DE LOS ASOCIADOS DE COOPERATIVAS AGRARIAS PRODUCTORAS DE CAF\u00c9 DE EXCELENCIA EN EL DEPARTAMENTO DE JUN\u00cdN\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>ANTECEDENTES.<\/strong><br>La Central Caf\u00e9\u0301 y Cacao del Per\u00fa\u0301 (CCCP) es una asociaci\u00f3\u0144 de derecho privado sin fines de lucro de cobertura nacional, que tiene como bases, cooperativas cafetaleras y cacaoteras con una base social de nueve mil familias productoras de caf\u00e9\u0301 y cacao.<\/p>\n\n\n\n<p>Nace el 14 de marzo del 2003, durante su trayectoria ha gestionado proyectos y programas enfocado en el desarrollo de las familias productoras, tiene como objetivo \u201cpromover la sostenibilidad, la integraci\u00f3\u0144, el fortalecimiento y el desarrollo de las cooperativas socias mediante gestiones administrativas, t\u00e9cnicas, sociales y empresariales para alcanzar representatividad a nivel nacional e internacional.<\/p>\n\n\n\n<p>CCCP para concretar sus objetivos cuenta con programas de capacitaci\u00f3\u0144 orientado a desarrollar capacidades en los RRHH; gesti\u00f3\u0144 de exportaciones de caf\u00e9\u015b especiales; producci\u00f3\u0144 de caf\u00e9\u0301 tostado para el mercado interno; gesti\u00f3\u0144 de proyectos de la cooperaci\u00f3\u0144 internacional y fondos pub\u0301 licos.<\/p>\n\n\n\n<p>CCCP tiene acreditaci\u00f3\u0144 por el Ministerio de la Producci\u00f3\u0144 como CITE Agroindustrial Caf\u00e9,\u0301 est\u00e1 inscrito como ONGD en la Agencia Peruana de Cooperaci\u00f3\u0144 Internacional \u2013 APCI, tiene resoluci\u00f3\u0144 del Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas como entidad perceptora de donaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>CCCP tiene convenios con entidades p\u00fablicas, privadas y con entidades internacionales vinculadas al desarrollo de la industria del caf\u00e9\u0301 y cacao.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA<\/strong><br>En el marco del proyecto<strong> \u201cIncremento de ingresos formales de los asociados de cooperativas agrarias productoras de caf\u00e9 de excelencia en el departamento de Jun\u00edn\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Contratar a un personal calificado que re\u00fana los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de <strong>Especialista en seguimiento y monitoreo del aprendizaje a lo largo del proceso de capacitaci\u00f3n de la actividad 1.2.2. y de la partida 1.2.2.2 Persona para el apoyo en la sistematizaci\u00f3n de datos, <\/strong>en el marco del proyecto mencionado.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/monitoreo-y-evaluacion-de-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/www.redinfor.com.pe\/Avisos\/MEPPS\/MEPPS_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>DEFINICION DEL CARGO<\/strong><br>El <strong>Especialista en seguimiento y monitoreo del aprendizaje a lo largo del proceso de capacitaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es el profesional que se encargar\u00e1 del seguimiento y monitoreo el cual ser\u00e1 un proceso sistem\u00e1tico para determinar la efectividad y eficiencia del proceso completo del programa de capacitaci\u00f3n, por tal motivo se va a tener visitas documentadas en las distintas etapas del ciclo de capacitaci\u00f3n. Los datos que arroje en las distintas fases de la intervenci\u00f3n ayudar\u00e1n en la toma de decisiones y en determinar los efectos del programa.<\/p>\n\n\n\n<p>Se ha dise\u00f1ado programas de evaluaci\u00f3n continua, la misma que consiste en 5 visitas peri\u00f3dicas avisadas y no avisada, en caso de detectar incongruencias, se aplicar\u00e1 acciones correctivas y si es necesario intensificar la capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El seguimiento y monitoreo de los procesos de capacitaci\u00f3n pondr\u00e1 \u00e9nfasis en la calidad del material utilizado, la metodolog\u00eda de la capacitaci\u00f3n, el tiempo destinado a las diferentes etapas, la posibilidad de efectuar preguntas, que consideraron efectivo y que no al momento de transmitir la informaci\u00f3n, las comodidades del lugar donde se realiz\u00f3, como as\u00ed tambi\u00e9n un espacio para los comentarios y sugerencias, etc. Son aspectos que nos van a facilitar y detectar falencias en el momento adecuado para que el programa sea exitoso.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SEDE DE TRABAJO<\/strong><br>Lima, y Selva Central \u00a0<\/p>\n\n\n\n<p><strong>FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Sistematizar datos en la BDB del avance de las capacitaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Seguimiento y monitoreo del aprendizaje a lo largo del proceso de capacitaci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar programas de evaluaci\u00f3n continua, la misma que consiste en 04 visitas de monitoreo avisadas y no avisada.<\/li>\n\n\n\n<li>Evaluar la metodolog\u00eda por parte de los participantes y su satisfacci\u00f3n, la misma que se ejecutar\u00e1 al finalizar las sesiones de capacitaci\u00f3n<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>FORMACI\u00d3N T\u00c9CNICA \/ PROFESIONAL<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bachiller en administraci\u00f3n, Educaci\u00f3n, Comunicaci\u00f3n, Ciencias sociales , ciencias agrarias ,o carreras afines.<\/li>\n\n\n\n<li>Conocer la metodolog\u00eda de capacitaci\u00f3n por competencias.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>CONOCIMIENTOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Deseable: manejo de herramientas de gesti\u00f3n de proyectos<\/li>\n\n\n\n<li>Deseable: Ingles Intermedio<\/li>\n\n\n\n<li>Requerido: Ofim\u00e1tica avanzado<\/li>\n\n\n\n<li>Requerido: Cadena productiva de caf\u00e9 y cacao<\/li>\n\n\n\n<li>Requerido: Herramientas de planificaci\u00f3n (POA, cronogramas, matrices de seguimiento<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>EXPERIENCIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seguimiento y monitoreo del aprendizaje en programas de capacitaci\u00f3n (01 a\u00f1o)<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n acad\u00e9mica, ejecuci\u00f3n de programas de capacitaci\u00f3n (01 a\u00f1o)<\/li>\n\n\n\n<li>Elaboraci\u00f3n de informes t\u00e9cnicos y manejo de indicadores acad\u00e9micos (01 a\u00f1o)<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>TIEMPO DEL SERVICIO<\/strong><br>03 meses<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROPUESTA TECNICA ECONOMICA Y DJs.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Presentar cv documentado y su propuesta t\u00e9cnica econ\u00f3mica (indispensable).<\/li>\n\n\n\n<li>El postor deber\u00e1 presentar las declaraciones juradas simples exigidas en el presente TDR, las cuales se encuentran disponibles para su descarga en el siguiente enlace: <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/folders\/1arrFLzT2zq-3PwXOq31bT83qOYaJTh5b?usp=sharing\">https:\/\/drive.google.com\/drive\/folders\/1arrFLzT2zq-3PwXOq31bT83qOYaJTh5b?usp=sharing<\/a><\/li>\n\n\n\n<li>Las que deber\u00e1n estar debidamente llenadas, firmadas y adjuntadas a la propuesta t\u00e9cnica econ\u00f3mica presentada por el postor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>FASES DE LA CONVOCATORIA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Publicaci\u00f3n de TDR: Hasta 13 marzo 2026<\/li>\n\n\n\n<li>Presentaci\u00f3n de Propuestas y CV hasta: 13 de marzo 2026\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Revisi\u00f3n de CV y propuestas: 13 de marzo 2026\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevista: 14 de marzo 2026\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicado al seleccionado\/a: 16 de marzo 2026\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los interesados remitir CV institucional y\/o personal no documentado (Incluir referencias laborales con n\u00famero de celular actualizado) y la propuesta t\u00e9cnica-econ\u00f3mica al e-mail <a href=\"mailto:convocapersonal@centralcafeycacao.org\">convocatorias@centralcafeycacao.org<\/a>. &nbsp;Consignar en asunto: <strong>ESPECIALISTA EN SEGUIMINENTO Y MONITOREO DEL APRENDIZAJE.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/11\/06\/diseno-y-metodos-de-evaluacion-de-impacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img 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