{"id":51843,"date":"2026-03-19T10:44:15","date_gmt":"2026-03-19T15:44:15","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=51843"},"modified":"2026-03-19T10:44:17","modified_gmt":"2026-03-19T15:44:17","slug":"asistente-de-recursos-humanos-gestion-de-la-administracion-y-planilla-lima","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/03\/19\/asistente-de-recursos-humanos-gestion-de-la-administracion-y-planilla-lima\/","title":{"rendered":"ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (GESTI\u00d3N DE LA ADMINISTRACI\u00d3N Y PLANILLA)- LIMA"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (GESTI\u00d3N DE LA ADMINISTRACI\u00d3N Y PLANILLA)- LIMA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>LA OPORTUNIDAD<\/u><\/strong><br>El\/la Asistente de Recursos Humanos brinda soporte integral en los\u00a0procesos de\u00a0administraci\u00f3n del personal,\u00a0bienestar,\u00a0gesti\u00f3n del talento, salud ocupacional, clima laboral y comunicaci\u00f3n interna, garantizando el cumplimiento de las pol\u00edticas institucionales, los principios de salvaguarda y la legislaci\u00f3n laboral vigente. Asegura una experiencia laboral positiva para el personal mediante una gesti\u00f3n eficiente y oportuna de los procesos, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al funcionamiento operativo de la Oficina de Pa\u00eds.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En caso de una situaci\u00f3n de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripci\u00f3n de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos seg\u00fan la necesidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">A continuaci\u00f3n, algunas consideraciones a tomar en cuenta:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Modalidad de trabajo: h\u00edbrido.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Lugar de trabajo: San Isidro.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>FORMACI\u00d3N Y CONOCIMIENTOS:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esencial:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Bachiller\u00a0o Titulado(a)\u00a0en\u00a0Administraci\u00f3n, Ingenier\u00eda Industrial,\u00a0Gesti\u00f3n y Alta Direcci\u00f3n,\u00a0Gesti\u00f3n de Recursos Humanos\u00a0o\u00a0carreras afines.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Ingl\u00e9s\u00a0intermedio.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deseable:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Especializaci\u00f3n o Cursos en legislaci\u00f3n laboral, gesti\u00f3n del talento, y, otros.<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n en metodolog\u00edas \u00e1giles y\/o centradas en el usuario.<\/li>\n\n\n\n<li>Conocimiento de sistemas de gesti\u00f3n de Recursos Humanos (Oracle, SAP o similares).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/fundraising-estrategias-de-captacion-de-fondos-para-ongds\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/www.redinfor.com.pe\/Avisos\/ECF\/ECF_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>EXPERIENCIA Y HABILIDADES:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esencial:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experiencia m\u00ednima de\u00a01\u00a0a\u00f1o en posiciones similares\u00a0priorizando la Administraci\u00f3n del Personal.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en administraci\u00f3n general de recursos humanos\u00a0en los\u00a0siguientes procesos: selecci\u00f3n, desempe\u00f1o,\u00a0bienestar,\u00a0comunicaci\u00f3n interna y clima laboral.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en reclutamiento,\u00a0procesos de inducci\u00f3n, desempe\u00f1o, bienestar, comunicaci\u00f3n interna y clima laboral.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Uso de\u00a0redes\u00a0y plataformas\u00a0para procesos de reclutamiento.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades inform\u00e1ticas, con un alto nivel de competencia y productividad. (Nivel intermedio-avanzado de\u00a0Excel.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidades de facilitaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n para desarrollar capacidades entre el personal.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades\u00a0de comunicaci\u00f3n interpersonal, escrita y oral.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades de\u00a0planificaci\u00f3n y orientaci\u00f3n al detalle.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia, comprensi\u00f3n y sensibilidad intercultural.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Alto grado de empat\u00eda y orientaci\u00f3n al servicio.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Compromiso con los valores de\u00a0Save\u00a0the\u00a0Children.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Deseable:&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experiencia\u00a0m\u00ednima\u00a0de 2\u00a0a\u00f1os\u00a0en\u00a0\u00e1reas\u00a0de\u00a0Recursos\u00a0humanos.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Comprensi\u00f3n de la gesti\u00f3n interna de organizaciones internacionales no gubernamentales similares a SCI.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Haber participado de proyectos de gesti\u00f3n \u00e1gil centrada en usuarios para el cambio organizacional.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en uso y aplicaci\u00f3n de herramientas b\u00e1sicas de dise\u00f1o.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:30px\"><strong><a href=\"https:\/\/hcri.fa.em2.oraclecloud.com\/hcmUI\/CandidateExperience\/en\/sites\/CX_1\/job\/15662\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">VER T\u00c9RMINOS DE REFERENCIA Y APLICACIONES<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong><u>INFORMACI\u00d3N PARA LA APLICACI\u00d3N:<\/u><\/strong><br>Por favor, aplique a trav\u00e9s de nuestra plataforma, haciendo clic en\u00a0<strong><em>aplicar ahora<\/em><\/strong>\u00a0o\u00a0<strong><em>apply now,<\/em><\/strong>\u00a0No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el c\u00f3digo de verificaci\u00f3n a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.<br><br>No obstante, SOLO en caso presente dificultades con recibir el c\u00f3digo de verificaci\u00f3n o alg\u00fan problema con su proceso de aplicaci\u00f3n, puede enviar su curr\u00edculo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula y su regi\u00f3n (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo:\u00a0<a href=\"mailto:RRHH-PERU@savethechildren.org\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><strong>RRHH-PERU@savethechildren.org<\/strong><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/transversalizacion-del-enfoque-de-genero-en-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/TEGPPS\/TEGPPS_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (GESTI\u00d3N DE LA ADMINISTRACI\u00d3N Y PLANILLA)- LIMA LA OPORTUNIDADEl\/la Asistente de Recursos Humanos brinda soporte integral en los\u00a0procesos de\u00a0administraci\u00f3n del personal,\u00a0bienestar,\u00a0gesti\u00f3n del talento, salud ocupacional, clima&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":21839,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[139,445,607,5682,426,323,315,623,456,41,3065,31,499],"class_list":["post-51843","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convoca_pub","tag-administracion","tag-administrador","tag-administradora","tag-alta-direccion","tag-asistente","tag-gestion","tag-humanos","tag-industrial","tag-ingenieria","tag-lima","tag-planillas","tag-recursos","tag-save-the-children"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51843","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=51843"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51843\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":51844,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/51843\/revisions\/51844"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/21839"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=51843"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=51843"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=51843"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}