{"id":52034,"date":"2026-03-26T19:07:39","date_gmt":"2026-03-27T00:07:39","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=52034"},"modified":"2026-03-26T19:07:42","modified_gmt":"2026-03-27T00:07:42","slug":"convocatoria-de-especialista-en-supervision-del-desempeno-de-los-especialistas-en-terminos-de-planificacion-y-programacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/03\/26\/convocatoria-de-especialista-en-supervision-del-desempeno-de-los-especialistas-en-terminos-de-planificacion-y-programacion\/","title":{"rendered":"CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN SUPERVISION DEL DESEMPE\u00d1O DE LOS ESPECIALISTAS EN TERMINOS DE PLANIFICACION Y PROGRAMACION"},"content":{"rendered":"\n

CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN SUPERVISION DEL DESEMPE\u00d1O DE LOS ESPECIALISTAS EN TERMINOS DE PLANIFICACION Y PROGRAMACION<\/strong><\/p>\n\n\n\n

De la actividad 1.2.3. y espec\u00edficamente en la partida 1.2.3.2 desarrollado en el marco del proyecto \u201cIncremento de ingresos formales de los asociados de cooperativas agrarias productoras de caf\u00e9 de excelencia en el departamento de Jun\u00edn\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

ANTECEDENTES.<\/strong>
La Central Caf\u00e9\u0301 y Cacao del Per\u00fa\u0301 (CCCP) es una asociaci\u00f3\u0144 de derecho privado sin fines de lucro de cobertura nacional, que tiene como bases, cooperativas cafetaleras y cacaoteras con una base social de nueve mil familias productoras de caf\u00e9\u0301 y cacao.<\/p>\n\n\n\n

Nace el 14 de marzo del 2003, durante su trayectoria ha gestionado proyectos y programas enfocado en el desarrollo de las familias productoras, tiene como objetivo \u201cpromover la sostenibilidad, la integraci\u00f3\u0144, el fortalecimiento y el desarrollo de las cooperativas socias mediante gestiones administrativas, t\u00e9cnicas, sociales y empresariales para alcanzar representatividad a nivel nacional e internacional.<\/p>\n\n\n\n

CCCP para concretar sus objetivos cuenta con programas de capacitaci\u00f3\u0144 orientado a desarrollar capacidades en los RRHH; gesti\u00f3\u0144 de exportaciones de caf\u00e9\u015b especiales; producci\u00f3\u0144 de caf\u00e9\u0301 tostado para el mercado interno; gesti\u00f3\u0144 de proyectos de la cooperaci\u00f3\u0144 internacional y fondos pub\u0301 licos.<\/p>\n\n\n\n

CCCP tiene acreditaci\u00f3\u0144 por el Ministerio de la Producci\u00f3\u0144 como CITE Agroindustrial Caf\u00e9,\u0301 est\u00e1 inscrito como ONGD en la Agencia Peruana de Cooperaci\u00f3\u0144 Internacional \u2013 APCI, tiene resoluci\u00f3\u0144 del Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas como entidad perceptora de donaciones.<\/p>\n\n\n\n

CCCP tiene convenios con entidades p\u00fablicas, privadas y con entidades internacionales vinculadas al desarrollo de la industria del caf\u00e9\u0301 y cacao.<\/p>\n\n\n\n

OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA<\/strong>
En el marco del proyecto \u201cIncremento de ingresos formales de los asociados de cooperativas agrarias productoras de caf\u00e9 de excelencia en el departamento de Jun\u00edn\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

Contratar a un personal calificado que re\u00fana los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de ESPECIALISTA EN SUPERVISION DEL DESEMPE\u00d1O DE LOS ESPECIALISTAS EN TERMINOS DE PLANIFICACION Y PROGRAMACION de la actividad 1.2.3. y espec\u00edficamente en la partida 1.2.3.2 <\/strong>desarrollado en el marco del proyecto \u201cIncremento de ingresos formales de los asociados de cooperativas agrarias productoras de caf\u00e9 de excelencia en el departamento de Jun\u00edn\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n

DEFINICION DEL CARGO<\/strong>
El especialista en supervisi\u00f3n del desempe\u00f1o de los especialistas en t\u00e9rminos de planificaci\u00f3n y programaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

Es el profesional que se encargar\u00e1 de realizar la supervisi\u00f3n de los trabajos de capacitaci\u00f3n desarrollados por los facilitadores, el cual ser\u00e1 un proceso sistem\u00e1tico para determinar la efectividad y eficiencia del proceso completo del programa de capacitaci\u00f3n, por tal motivo se va a tener visitas documentadas en las distintas etapas del ciclo de capacitaci\u00f3n. Los datos que arroje en las distintas fases de la intervenci\u00f3n ayudar\u00e1n en la toma de decisiones y en determinar los efectos del programa.<\/p>\n\n\n\n

Se ha dise\u00f1ado programas de evaluaci\u00f3n continua, la misma que consiste en 5 visitas peri\u00f3dicas avisadas y no avisada, en caso de detectar incongruencias, se aplicar\u00e1 acciones correctivas y si es necesario intensificar la capacitaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

El seguimiento y monitoreo de los procesos de capacitaci\u00f3n pondr\u00e1 \u00e9nfasis en la calidad del material utilizado, la metodolog\u00eda de la capacitaci\u00f3n, el tiempo destinado a las diferentes etapas, la posibilidad de efectuar preguntas, que consideraron efectivo y que no al momento de transmitir la informaci\u00f3n, las comodidades del lugar donde se realiz\u00f3, como as\u00ed tambi\u00e9n un espacio para los comentarios y sugerencias, etc. Son aspectos que nos van a facilitar y detectar falencias en el momento adecuado para que el programa sea exitoso.<\/p>\n\n\n\n

<\/a><\/p>\n\n\n\n

SEDE DE TRABAJO<\/strong>
Selva Central\u00a0<\/p>\n\n\n\n

FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n