{"id":52814,"date":"2026-04-27T13:46:40","date_gmt":"2026-04-27T18:46:40","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=52814"},"modified":"2026-04-27T13:46:42","modified_gmt":"2026-04-27T18:46:42","slug":"consultoria-de-asistencia-tecnica","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/04\/27\/consultoria-de-asistencia-tecnica\/","title":{"rendered":"CONSULTOR\u00cdA DE ASISTENCIA T\u00c9CNICA"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>T\u00e9rminos de referencia para la contrataci\u00f3n de una Consultor\u00eda de asistencia t\u00e9cnica en inclusi\u00f3n laboral para los equipos locales del proyecto educativo 597:<\/strong> Comunidades inclusivas.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>C\u00e1ritas del Per\u00fa<\/strong>&nbsp;es un organismo de la Iglesia Cat\u00f3lica fundado en 1955 por la Conferencia Episcopal Peruana con la finalidad de promover e incentivar programas en favor de los m\u00e1s pobres y facilitar su desarrollo humano integral, basado en los principios cristianos de justicia, solidaridad y respeto a la dignidad humana.<\/p>\n\n\n\n<p>Actualmente implementa el proyecto Construyendo comunidades educativas, empresas y comunidades inclusivas mediante el empoderamiento de ni\u00f1os, j\u00f3venes y adultos j\u00f3venes con discapacidad en el Per\u00fa, en los departamentos de Arequipa, Moquegua y Tacna.<\/p>\n\n\n\n<p>En el marco del fortalecimiento institucional y la sostenibilidad de intervenci\u00f3n, se requiere organizar, orientar y acompa\u00f1ar a los equipos locales de inclusi\u00f3n laboral en el marco de las actividades del proyecto.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OBJETIVO DEL SERVICIO<\/strong><br>Contratar a una persona natural o jur\u00eddica especializada para organizar, planificar, y brindar asistencia t\u00e9cnica al equipo t\u00e9cnico de inclusi\u00f3n laboral de las diocesanas de Arequipa, Tacna y Moquegua.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PERFIL Y REQUISITOS M\u00cdNIMOS APLICABLES<\/strong><br><strong>Formaci\u00f3n acad\u00e9mica<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Profesional del \u00e1rea de ciencias sociales o administrativas o afines<\/li>\n\n\n\n<li>De preferencia con estudios complementarios en la tem\u00e1tica de discapacidad, indicadores de gesti\u00f3n, estudios de g\u00e9nero y de inserci\u00f3n laboral en poblaciones de riesgo u otro similar<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Experiencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00ednimo de seis (06) a\u00f1os de experiencia en el sector p\u00fablico y\/o privado.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00ednimo de dos (02) experiencia laboral en servicios y\/o consultor\u00edas con tem\u00e1ticas de atenci\u00f3n y\/o elaboraci\u00f3n de informes\/recursos pedag\u00f3gicos para poblaciones vulnerables y\/o con discapacidad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>Competencias<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidad de planificaci\u00f3n territorial.<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades de facilitaci\u00f3n y trabajo con JcD.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad de articulaci\u00f3n interinstitucional.<\/li>\n\n\n\n<li>Disponibilidad para viajar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/fundraising-estrategias-de-captacion-de-fondos-para-ongds\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/www.redinfor.com.pe\/Avisos\/ECF\/ECF_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>ALCANCE DEL SERVICIO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Elaborar y validar el plan de trabajo integral y los planes regionales para la intervenci\u00f3n en instituciones t\u00e9cnicas, considerando las actividades del proyecto vinculadas al componente de inclusi\u00f3n laboral, con validaci\u00f3n de las coordinadoras locales y nacional.<\/li>\n\n\n\n<li>Brindar asistencia t\u00e9cnica a los equipos locales en el monitoreo y seguimiento de j\u00f3venes con discapacidad que implementan emprendimientos.<\/li>\n\n\n\n<li>Revisar y unificar los instrumentos de seguimiento y asistencia t\u00e9cnica dirigidos a j\u00f3venes con discapacidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementar talleres o jornadas de trabajo con docentes de CETPRO sobre Dise\u00f1o Universal para el Aprendizaje (DUA).<\/li>\n\n\n\n<li>Orientar a los equipos locales en la identificaci\u00f3n de demandas del mercado laboral en sectores t\u00e9cnico-productivos accesibles para personas con discapacidad, as\u00ed como en la evaluaci\u00f3n de competencias y necesidades de adaptaci\u00f3n de los estudiantes seg\u00fan su perfil y tipo de discapacidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Brindar asistencia t\u00e9cnica a los equipos t\u00e9cnicos locales para la sensibilizaci\u00f3n de empresas, gremios y asociaciones sobre el valor de contratar personas con discapacidad en el \u00e1mbito t\u00e9cnico-productivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Orientar a los equipos locales en la elaboraci\u00f3n de protocolos y acciones espec\u00edficas para promover una cultura inclusiva en empresas, gremios y asociaciones del \u00e1mbito t\u00e9cnico-productivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar y\/o actualizar protocolos para promover redes de apoyo y una cultura inclusiva en el sector productivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Orientar a los equipos locales en la elaboraci\u00f3n de planes de capacitaci\u00f3n dirigidos a instructores, docentes y personal administrativo sobre inclusi\u00f3n y ajustes razonables en la formaci\u00f3n y el empleo.<\/li>\n\n\n\n<li>Brindar soporte t\u00e9cnico a los equipos locales en las visitas a empresas para el seguimiento de j\u00f3venes con discapacidad insertados laboralmente.<\/li>\n\n\n\n<li>Asistir t\u00e9cnicamente a los equipos locales de inclusi\u00f3n laboral en la implementaci\u00f3n de acciones espec\u00edficas para promover una cultura inclusiva en el sector empresarial (una por regi\u00f3n), as\u00ed como en el seguimiento de egresados y en la asesor\u00eda a empresas sobre ajustes razonables en los entornos de trabajo<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>ENTREGABLES<\/strong><br><strong>En el siguiente cuadro se presentan los productos del servicio:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Plan de trabajo integral y planes regionales validados.<\/li>\n\n\n\n<li>Instrumentos de seguimiento y asistencia t\u00e9cnica revisados y unificados.<\/li>\n\n\n\n<li>Orientaciones para la identificaci\u00f3n de demandas del mercado laboral en sectores t\u00e9cnico-productivos accesibles.<\/li>\n\n\n\n<li>Orientaciones para la evaluaci\u00f3n de competencias y necesidades de adaptaci\u00f3n de los estudiantes seg\u00fan su perfil y tipo de discapacidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Protocolos elaborados y\/o actualizados para promover redes de apoyo y cultura inclusiva en el sector productivo.<\/li>\n\n\n\n<li>Orientaciones para la elaboraci\u00f3n de planes de capacitaci\u00f3n dirigidos a instructores, docentes y personal administrativo sobre inclusi\u00f3n y ajustes razonables.<\/li>\n\n\n\n<li>Reporte de asistencia t\u00e9cnica a equipos locales para el monitoreo y seguimiento de j\u00f3venes con discapacidad que implementan emprendimientos, de la sensibilizaci\u00f3n de empresas, gremios y asociaciones y de orientaci\u00f3n para la elaboraci\u00f3n de protocolos y acciones espec\u00edficas de cultura inclusiva en empresas, gremios y asociaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>Reporte de asistencia t\u00e9cnica a equipos locales de inclusi\u00f3n laboral en la implementaci\u00f3n de acciones de cultura inclusiva en el sector empresarial (una por regi\u00f3n).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>PLAZO EJECUCI\u00d3N:<\/strong> 90 d\u00edas naturales, a partir de inicios de mayo.<br><strong>LUGAR DE EJECUCI\u00d3N:<\/strong>\u00a0En la provincia de Moquegua, Ilo, Tacna y Arequipa<br><strong>DOCUMENTOS PARA POSTULAR<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>Los\/las interesados\/as deber\u00e1n enviar:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>CV documentado<\/li>\n\n\n\n<li>Propuesta t\u00e9cnica breve (m\u00e1ximo 5 p\u00e1ginas).<\/li>\n\n\n\n<li>Propuesta econ\u00f3mica<\/li>\n\n\n\n<li>Datos de contacto y referencias profesionales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>ENV\u00cdO DE POSTULACIONES:\u00a0Las postulaciones deber\u00e1n enviarse al correo\u00a0<a href=\"mailto:convocatoria@caritas.org.pe\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">convocatoria@caritas.org.pe<\/a><\/strong>\u00a0con el asunto Asesor de inclusi\u00f3n laboral \u2013 Proyecto 597<br><strong>Fecha l\u00edmite para postular: 0<\/strong>2\/05\/2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/metodologias-de-capacitacion-para-poblaciones-rurales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/MCPR\/MCPR_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>T\u00e9rminos de referencia para la contrataci\u00f3n de una Consultor\u00eda 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