{"id":52857,"date":"2026-04-29T10:53:34","date_gmt":"2026-04-29T15:53:34","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=52857"},"modified":"2026-04-29T10:53:36","modified_gmt":"2026-04-29T15:53:36","slug":"convocatoria-de-especialista-en-seguimiento-y-retroalimentacion-a-los-beneficiarios-insertados-de-la-actividad-2-2-1","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/04\/29\/convocatoria-de-especialista-en-seguimiento-y-retroalimentacion-a-los-beneficiarios-insertados-de-la-actividad-2-2-1\/","title":{"rendered":"CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y RETROALIMENTACION A LOS BENEFICIARIOS INSERTADOS DE LA ACTIVIDAD 2.2.1"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><strong>CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y RETROALIMENTACION A LOS BENEFICIARIOS INSERTADOS DE LA ACTIVIDAD 2.2.1<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-small-font-size\"><strong>EN EL MARCO DEL PROYECTO \u201cCAPACITACI\u00d3N PARA LA INSERCI\u00d3N LABORAL DE BARISTAS CERTIFICADOS (BARISTA SKILL SCA) EN CAFETER\u00cdAS EN EL DEPARTAMENTO&nbsp;DE&nbsp;LIMA\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA<\/strong><br>En el marco del proyecto<strong> \u201cCapacitaci\u00f3n para la inserci\u00f3n laboral de baristas certificados (Barista Skill SCA) en cafeter\u00edas en el departamento\u00a0de\u00a0Lima\u201d c<\/strong>ontratar a un personal calificado que re\u00fana los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de<strong> especialista en seguimiento y retroalimentaci\u00f3n a los beneficiarios insertados, <\/strong>correspondiente a la actividad 2.2.1 .<\/p>\n\n\n\n<p><strong>DEFINICION DEL CARGO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>El especialista en seguimiento y retroalimentaci\u00f3n a los beneficiarios insertados es:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es el profesional que se encargar\u00e1 del seguimiento , retroalimentaci\u00f3n y fortalecimiento para afianzar y reforzar las capacidades que no fueron muy desarrolladas durante la etapa de capacitaci\u00f3n. el cual ser\u00e1 un proceso constante para determinar la efectividad y eficiencia del proceso completo de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Por tal motivo se va a tener 25 visitas documentadas en las distintas cafeter\u00edas donde est\u00e9n laborando los 25 beneficiarios insertados, el especialista mantendr\u00e1 una comunicaci\u00f3n con el empleador y con el beneficiario para ver en que etapa de la preparaci\u00f3n de la bebida es que necesita apoyo para fortalecer sus capacidades de parte del especialista que lo visita o talvez no lo necesita.<\/p>\n\n\n\n<p>El especialista dise\u00f1ara y aplicara fichas de evaluaci\u00f3n de las vistas que realice a las cafeter\u00edas, los mismos que los presentara procesados en sus informes respectivos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/monitoreo-y-evaluacion-de-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/www.redinfor.com.pe\/Avisos\/MEPPS\/MEPPS_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seguimiento y retroalimentaci\u00f3n para afianzar y reforzar las capacidades de los beneficiarios durante la etapa de inserci\u00f3n laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Dise\u00f1ar y aplicara fichas de evaluaci\u00f3n de las vistas que realice a las cafeter\u00edas, los mismos que los presentara procesados en sus informes respectivos.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar 25 visitas documentadas en las distintas cafeter\u00edas donde est\u00e9n laborando los 25 beneficiarios insertados, el especialista mantendr\u00e1 una comunicaci\u00f3n con el empleador y con el beneficiario para ver en que etapa de la preparaci\u00f3n de la bebida es que necesita apoyo del especialista que ser\u00e1 un instructor de baristas.<\/li>\n\n\n\n<li>Presentar un informe intermedio y un informe final completo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>FORMACI\u00d3N T\u00c9CNICA \/ PROFESIONAL<\/strong><br>Persona natural o jur\u00eddica con RUC activo. Para el caso de personas jur\u00eddicas, deseable contar con al menos un profesional que cumpla de forma obligatoria con los siguientes requisitos:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil profesional:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contar con estudios en barismo profesional o con certificaci\u00f3n internacional m\u00ednima como Barista Skills &#8211; Nivel Fundamentos y Nivel Intermedio.<\/li>\n\n\n\n<li>Contar con capacitaci\u00f3n o especializaci\u00f3n en cata, tostado, procesos postcosecha o afines a la industria del caf\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en capacitaci\u00f3n \/ facilitaci\u00f3n de al menos 02 cursos y\/o talleres para el entrenamiento y formaci\u00f3n de baristas, tostadores, catadores o afines a la industria del caf\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Deseable manejo del enfoque por competencias y metodolog\u00edas agiles para el entrenamiento baristas.<\/li>\n\n\n\n<li>Abstenerse las personas que no cumplan los requisitos.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00ba de plazas: uno (01), un Instructor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>CONOCIMIENTOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Deseable contar con capacitaciones o experiencia en administraci\u00f3n, o afines que le permita realizar seguimiento y monitoreo a los beneficiarios insertados laboralmente.<\/li>\n\n\n\n<li>Deseable: manejo de herramientas de seguimiento y monitoreo de baristas en mercado laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Deseable: Ingles Intermedio<\/li>\n\n\n\n<li>Requerido: Ofim\u00e1tico<\/li>\n\n\n\n<li>Requerido: Cadena productiva de cafe<\/li>\n\n\n\n<li>Requerido: Herramientas de planificaci\u00f3n y seguimiento<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\" style=\"font-size:30px\"><strong><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/14BWHjcYJ2Ni8JTMQx0K8hkNGkMhFfo9N\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">VER T\u00c9RMINOS DE REFERENCIA<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Los interesados remitir CV documentado , formatos de declaraci\u00f3n jurada indicado en el link \u00a0y la propuesta t\u00e9cnica-econ\u00f3mica , todo al e-mail <a href=\"mailto:convocapersonal@centralcafeycacao.org\">convocatorias@centralcafeycacao.org<\/a>.\u00a0 Consignar en asunto: <strong>ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y RETROALIMENTACION A BENEFICIARIOS BARISTAS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/diseno-metodologico-de-lineas-de-base\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/DMLB\/DMLB_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y RETROALIMENTACION A LOS BENEFICIARIOS INSERTADOS DE LA ACTIVIDAD 2.2.1 EN EL MARCO DEL PROYECTO \u201cCAPACITACI\u00d3N PARA LA INSERCI\u00d3N LABORAL DE BARISTAS CERTIFICADOS (BARISTA SKILL&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8798,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[3374,5263,2622,427,66,5739,65,2623,113],"class_list":["post-52857","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convoca_pub","tag-beneficiarios","tag-cafeterias","tag-central-cafe-y-cacao","tag-especialista","tag-evaluacion","tag-insertados","tag-monitoreo","tag-retroalimentacion","tag-seguimiento"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52857","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=52857"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52857\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":52858,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/52857\/revisions\/52858"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=52857"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=52857"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=52857"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}