{"id":53268,"date":"2026-05-12T16:01:42","date_gmt":"2026-05-12T21:01:42","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=53268"},"modified":"2026-05-12T16:01:44","modified_gmt":"2026-05-12T21:01:44","slug":"peru-convocatoria-de-especialista-en-seguimiento-y-retroalimentacion-a-los-beneficiarios-insertados","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/05\/12\/peru-convocatoria-de-especialista-en-seguimiento-y-retroalimentacion-a-los-beneficiarios-insertados\/","title":{"rendered":"[PER\u00da] CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y RETROALIMENTACION A LOS BENEFICIARIOS INSERTADOS"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\"><strong>[PER\u00da] CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y RETROALIMENTACION A LOS BENEFICIARIOS INSERTADOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><strong>De la actividad 2.2.1, de la partida presupuestal 2.2.1.1, en el marco del proyecto C2409 \u201cCapacitaci\u00f3n para la inserci\u00f3n laboral de baristas certificados (Barista Skill SCA) en cafeter\u00edas en el departamento&nbsp;de&nbsp;Lima\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>ANTECEDENTES.<\/strong><br>La Central Caf\u00e9\u0301 y Cacao del Per\u00fa\u0301 (CCCP) es una asociaci\u00f3n de derecho privado sin fines de lucro de cobertura nacional, que tiene como bases, cooperativas cafetaleras y cacaoteras con una base social de nueve mil familias productoras de caf\u00e9\u0301 y cacao.<\/p>\n\n\n\n<p>Nace el 14 de marzo del 2003, durante su trayectoria ha gestionado proyectos y programas enfocado en el desarrollo de las familias productoras, tiene como objetivo \u201cpromover la sostenibilidad, la integraci\u00f3\u0144, el fortalecimiento y el desarrollo de las cooperativas socias mediante gestiones administrativas, t\u00e9cnicas, sociales y empresariales para alcanzar representatividad a nivel nacional e internacional.<\/p>\n\n\n\n<p>CCCP para concretar sus objetivos cuenta con programas de capacitaci\u00f3\u0144 orientado a desarrollar capacidades en los RRHH; gesti\u00f3\u0144 de exportaciones de caf\u00e9\u015b especiales; producci\u00f3\u0144 de caf\u00e9\u0301 tostado para el mercado interno; gesti\u00f3\u0144 de proyectos de la cooperaci\u00f3\u0144 internacional y fondos pub\u0301 licos.<\/p>\n\n\n\n<p>CCCP tiene acreditaci\u00f3\u0144 por el Ministerio de la Producci\u00f3\u0144 como CITE Agroindustrial Caf\u00e9,\u0301 est\u00e1 inscrito como ONGD en la Agencia Peruana de Cooperaci\u00f3\u0144 Internacional \u2013 APCI, tiene resoluci\u00f3\u0144 del Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas como entidad perceptora de donaciones.<\/p>\n\n\n\n<p>CCCP tiene convenios con entidades p\u00fablicas, privadas y con entidades internacionales vinculadas al desarrollo de la industria del caf\u00e9\u0301 y cacao.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>OBJETIVO DE LA CONVOCATORIA<\/strong><br>En el marco del proyecto<strong> \u201cCapacitaci\u00f3n para la inserci\u00f3n laboral de baristas certificados (Barista Skill SCA) en cafeter\u00edas en el departamento\u00a0de\u00a0Lima\u201d c<\/strong>ontratar a un personal calificado que re\u00fana los requisitos indicados en el presente TDR, para el cargo de<strong> especialista en seguimiento y retroalimentaci\u00f3n a los beneficiarios insertados, <\/strong>correspondiente a la actividad 2.2.1. En el marco del proyecto<strong> \u201cCapacitaci\u00f3n para la inserci\u00f3n laboral de baristas certificados (Barista Skill SCA) en cafeter\u00edas en el departamento\u00a0de\u00a0Lima\u201d<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>DEFINICION DEL CARGO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>El especialista en seguimiento y retroalimentaci\u00f3n a los beneficiarios insertados es:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Es el profesional que se encargar\u00e1 del seguimiento, retroalimentaci\u00f3n y fortalecimiento para afianzar y reforzar las capacidades que no fueron muy desarrolladas durante la etapa de capacitaci\u00f3n. el cual ser\u00e1 un proceso constante para determinar la efectividad y eficiencia del proceso completo de inserci\u00f3n laboral.<\/p>\n\n\n\n<p>Por tal motivo se va a tener 25 visitas documentadas en las distintas cafeter\u00edas donde est\u00e9n laborando los 25 beneficiarios insertados, el especialista mantendr\u00e1 una comunicaci\u00f3n con el empleador y con el beneficiario para ver en que etapa de la preparaci\u00f3n de la bebida es que necesita apoyo para fortalecer sus capacidades de parte del especialista que lo visita o talvez no lo necesita.<\/p>\n\n\n\n<p>El especialista dise\u00f1ara y aplicara fichas de evaluaci\u00f3n de las vistas que realice a las cafeter\u00edas, los mismos que los presentara procesados en sus informes respectivos.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>SEDE DE TRABAJO<\/strong><br>Plaza permanente: Lima<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/monitoreo-y-evaluacion-de-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/www.redinfor.com.pe\/Avisos\/MEPPS\/MEPPS_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p><strong>FUNCIONES ESPEC\u00cdFICAS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Seguimiento y retroalimentaci\u00f3n para afianzar y reforzar las capacidades de los beneficiarios durante la etapa de inserci\u00f3n laboral.<\/li>\n\n\n\n<li>Dise\u00f1ar y aplicara fichas de evaluaci\u00f3n de las vistas que realice a las cafeter\u00edas, los mismos que los presentara procesados en sus informes respectivos.<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollar 25 visitas documentadas en las distintas cafeter\u00edas donde est\u00e9n laborando los 25 beneficiarios insertados, el especialista mantendr\u00e1 una comunicaci\u00f3n con el empleador y con el beneficiario para ver en que etapa de la preparaci\u00f3n de la bebida es que necesita apoyo del especialista que ser\u00e1 un instructor de baristas.<\/li>\n\n\n\n<li>Presentar un informe intermedio y un informe final completo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>FORMACI\u00d3N T\u00c9CNICA \/ PROFESIONAL<\/strong><br>Persona natural o jur\u00eddica con RUC activo. Para el caso de personas jur\u00eddicas, deseable contar con al menos un profesional que cumpla de forma obligatoria con los siguientes requisitos:<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Perfil profesional:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contar con estudios en barismo profesional o con certificaci\u00f3n internacional m\u00ednima como Barista Skills &#8211; Nivel Fundamentos y Nivel Intermedio.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en capacitaci\u00f3n \/ facilitaci\u00f3n de al menos 01 cursos y\/o talleres para el entrenamiento y formaci\u00f3n de baristas, tostadores, catadores o afines a la industria del caf\u00e9.<\/li>\n\n\n\n<li>Deseable manejo del enfoque por competencias y metodolog\u00edas agiles para el entrenamiento baristas.<\/li>\n\n\n\n<li>Abstenerse las personas que no cumplan los requisitos.<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00ba de plazas: uno (01), un Instructor.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>CONOCIMIENTOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Deseable contar con capacitaciones o experiencia en administraci\u00f3n, o afines que le permita realizar seguimiento y monitoreo a los beneficiarios insertados laboralmente.<\/li>\n\n\n\n<li>Deseable: Ingles Intermedio<\/li>\n\n\n\n<li>Requerido: Ofim\u00e1tico<\/li>\n\n\n\n<li>Requerido: Herramientas de planificaci\u00f3n y seguimiento<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>TIEMPO DEL SERVICIO<\/strong><br>2.5 meses<\/p>\n\n\n\n<p><strong>REQUISITOS ADMINISTRATIVOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>RUC activo y habido.<\/li>\n\n\n\n<li>Declaraci\u00f3n jurada de no contar con deudas coactivas vigentes ante SUNAT.<\/li>\n\n\n\n<li>Declaraci\u00f3n jurada de no contar con sanciones vigentes ni inhabilitaci\u00f3n ante el OSCE.<\/li>\n\n\n\n<li>No encontrarse impedido de contratar conforme a las disposiciones de FONDOEMPLEO.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>El postor deber\u00e1 presentar las declaraciones juradas simples exigidas en el presente TDR, las cuales se encuentran disponibles para su descarga en el siguiente enlace: <a href=\"https:\/\/drive.google.com\/drive\/folders\/1arrFLzT2zq-3PwXOq31bT83qOYaJTh5b?usp=drive_link\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">https:\/\/drive.google.com\/drive\/folders\/1arrFLzT2zq-3PwXOq31bT83qOYaJTh5b?usp=drive_link<\/a><\/p>\n\n\n\n<p>Las que deber\u00e1n estar debidamente llenadas, firmadas y adjuntadas a la propuesta presentada por el postor.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>PROPUESTA TECNICA ECONOMICA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Presentar cv documentado y su propuesta t\u00e9cnica econ\u00f3mica (indispensable).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p><strong>HONORARIOS Y FORMA DE PAGO.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ol start=\"1\" style=\"list-style-type:lower-alpha\" class=\"wp-block-list\">\n<li>El pago de honorarios por el servicio del facilitador\/a ser\u00e1 acorde al mercado. Incluidos impuestos de acuerdo a ley.<\/li>\n\n\n\n<li>La forma de pago ser\u00e1 25 % a la firma del contrato y entrega de su propuesta t\u00e9cnica definitiva, revisado y aprobado; 25 % a la entrega del Primer informe, y 50 % al concluir el servicio y a la entrega del Informe final de resultados, revisado y aprobado por el \u00e1rea correspondiente.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp; * Para el caso deber\u00e1 emitir un comprobante de pago (factura\/boleta) y documentos requeridos por la Central.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>FASES DE LA CONVOCATORIA.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Publicaci\u00f3n de TDR: 12 al 13 de mayo 2026<\/li>\n\n\n\n<li>Presentaci\u00f3n de Propuestas y CV hasta: 13 de mayo 2026\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Revisi\u00f3n de CV y propuestas: 13 de mayo 2026\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Entrevista: 14 de mayo 2026\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicado al seleccionado\/a: 15 de mayo 2026\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Los interesados remitir CV documentado, formatos de declaraci\u00f3n jurada indicado en el link &nbsp;y la propuesta t\u00e9cnica-econ\u00f3mica, todo al e-mail <a href=\"mailto:convocapersonal@centralcafeycacao.org\">convocatorias@centralcafeycacao.org<\/a>.&nbsp; Consignar en asunto: <strong>ESPECIALISTA EN SEGUIMINENTO Y RETROALIMENTACION A BENEFICIARIOS BARISTAS.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/11\/06\/diseno-y-metodos-de-evaluacion-de-impacto\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/DMEI\/DMEI_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[PER\u00da] CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN SEGUIMIENTO Y RETROALIMENTACION A LOS BENEFICIARIOS INSERTADOS De la actividad 2.2.1, de la partida presupuestal 2.2.1.1, en el marco del proyecto C2409 \u201cCapacitaci\u00f3n para la&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":8798,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[5282,3374,532,19,2622,2667,427,66,2623,113,78],"class_list":["post-53268","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convoca_pub","tag-barismo","tag-beneficiarios","tag-cafe","tag-capacitacion","tag-central-cafe-y-cacao","tag-entrenamiento","tag-especialista","tag-evaluacion","tag-retroalimentacion","tag-seguimiento","tag-talleres"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53268","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53268"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53268\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53269,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53268\/revisions\/53269"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/8798"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53268"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53268"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53268"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}