{"id":53700,"date":"2026-05-28T19:20:10","date_gmt":"2026-05-29T00:20:10","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=53700"},"modified":"2026-05-28T19:20:12","modified_gmt":"2026-05-29T00:20:12","slug":"peru-convocatoria-de-promotora-igualdad-de-genero","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/05\/28\/peru-convocatoria-de-promotora-igualdad-de-genero\/","title":{"rendered":"[PER\u00da] CONVOCATORIA DE PROMOTOR(A) IGUALDAD DE G\u00c9NERO"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>[PER\u00da] CONVOCATORIA DE PROMOTOR(A) IGUALDAD DE G\u00c9NERO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Ubicaci\u00f3n del trabajo<\/strong>: Bagua, Amazonas, Per\u00fa<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>RESUMEN DE POSICI\u00d3N <\/strong>\u00a0<br>Reportando a la Coordinaci\u00f3n regional del proyecto, la persona titular es responsable de acompa\u00f1ar y asesorar a organizaciones de productores apoyadas por el proyecto CACAO+ principalmente en los departamentos de Amazonas y Cajamarca y a sus familias, para promover, adoptar y escalar los procesos de Equidad de G\u00e9nero y derechos ind\u00edgenas, en coherencia con la pol\u00edtica IG de Socodevi, entre otras acciones que contribuyan a reducir riesgos y aportar valor econ\u00f3mico a la cadena, en coherencia con las metas de CACAO+, contribuyendo a la implementaci\u00f3n de la estrategia de Equidad de G\u00e9nero y derechos ind\u00edgenas del proyecto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El (la) promotor(a) en Igualdad de G\u00e9nero trabajar\u00e1 en estrecha colaboraci\u00f3n con la especialista de IG y la Consejera principal de IG de la Sede Principal y con otros miembros del equipo en Tarapoto y Bagua, se compromete a asumir el conjunto de tareas y responsabilidades aplicando la Pol\u00edtica de igualdad de g\u00e9nero, la Pol\u00edtica medioambiental de la organizaci\u00f3n, el Manual de Procedimientos Administrativos y Financieros de Socodevi y cualquier otra pol\u00edtica institucional pertinente.&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>REQUISITOS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El\/la Promotor(a) en Igualdad de G\u00e9nero deber\u00e1 contar con conocimientos s\u00f3lidos en igualdad de g\u00e9nero y en derechos de los pueblos ind\u00edgenas y enfoques interculturales, as\u00ed como en conceptos organizacionales y de los principios y valores cooperativos. Se requiere que demuestre habilidades destacadas para la difusi\u00f3n de informaci\u00f3n, la sensibilizaci\u00f3n comunitaria y la capacitaci\u00f3n en temas vinculados a la igualdad de g\u00e9nero.<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Ser profesional en ciencias humanas, sociales, educaci\u00f3n y\/o carreras afines.<\/li>\n\n\n\n<li>Preferiblemente con especializaci\u00f3n o maestr\u00eda en temas afines a la igualdad de g\u00e9nero, derechos humanos o derechos de los pueblos ind\u00edgenas<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia no menos a tres (3) a\u00f1os relevante y comprobable relacionada con el puesto, de preferencia en trabajo comunitario con enfoque de g\u00e9nero.<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades destacadas para la difusi\u00f3n de informaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n comunitaria y capacitaci\u00f3n en temas de igualdad de g\u00e9nero.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en facilitaci\u00f3n, sensibilizaci\u00f3n y formaci\u00f3n, educaci\u00f3n de adultos (andragog\u00eda) y metodolog\u00edas participativas.<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades para el trabajo con comunidades nativas, considerando el respeto de sus saberes, pr\u00e1cticas culturales y formas de organizaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Se considera un valor agregado contar con conocimiento de la cadena de valor del cacao y del funcionamiento de asociaciones y cooperativas cacaoteras.<\/li>\n\n\n\n<li>Se valora altamente el conocimiento y manejo de la lengua awaj\u00fan, especialmente para la facilitaci\u00f3n de talleres y actividades en comunidades ind\u00edgenas.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad demostrada para trabajar con equipos multidisciplinarios.<\/li>\n\n\n\n<li>Dominio en el manejo del Sistema Operativo Windows y la suite Microsoft 365.<\/li>\n\n\n\n<li>Disponibilidad para desplazarse a comunidades rurales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:30px\"><strong><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1kv0nIeKBU0hh10WSZ5vveJA3R0O4Ye4e\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">VER T\u00c9RMINOS DE REFERENCIA<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/transversalizacion-del-enfoque-de-genero-en-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/www.redinfor.com.pe\/Avisos\/TEGPPS\/TEGPPS_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CONDICIONES DE TRABAJO<\/strong><br>La contrataci\u00f3n tendr\u00e1 una duraci\u00f3n de un (1) a\u00f1o, con un periodo de prueba de tres (3) meses; la promotora desarrollar\u00e1 sus funciones principalmente en la oficina del proyecto ubicada en Cajaruro (Bagua Grande), contando adem\u00e1s con disponibilidad para realizar viajes y actividades en las regiones de Amazonas, Cajamarca y San Mart\u00edn, de acuerdo con las necesidades del proyecto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">En Socodevi reconocemos que la promoci\u00f3n de la igualdad de g\u00e9nero y un mundo m\u00e1s inclusivo debe aplicarse tanto a las comunidades a las que se dirigen nuestros proyectos como a las personas que los implementan. Trabajamos para garantizar un lugar de trabajo saludable, respetuoso y seguro para todos los miembros de nuestro equipo y actuamos como organizaci\u00f3n de manera responsable, justa y equitativa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Las candidaturas deben incluir una carta de presentaci\u00f3n y un curr\u00edculum vitae actualizado no documentado y deben enviarse por correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:peru@socodevi.org\">peru@socodevi.org<\/a> a m\u00e1s tardar el 15 de junio.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Especifique en la l\u00ednea de asunto de su correo electr\u00f3nico: su nombre y apellido + el t\u00edtulo del puesto al cual usted postula.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se recomienda encarecidamente la presentaci\u00f3n de candidaturas de mujeres y\/o ind\u00edgenas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Le agradecemos por su inter\u00e9s. Debido al alto volumen de postulaciones, solo los candidatos que avancen a la siguiente fase del proceso ser\u00e1n contactados.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/monitoreo-y-evaluacion-de-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/MEPPS\/MEPPS_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[PER\u00da] CONVOCATORIA DE PROMOTOR(A) IGUALDAD DE G\u00c9NERO Ubicaci\u00f3n del trabajo: Bagua, Amazonas, Per\u00fa RESUMEN DE POSICI\u00d3N \u00a0Reportando a la Coordinaci\u00f3n regional del proyecto, la persona titular es responsable de acompa\u00f1ar&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":49713,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[775,771,146,198,183,53,723,315,55,862,1912,5055],"class_list":["post-53700","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convoca_pub","tag-amazonas","tag-bagua","tag-ciencias","tag-derechos","tag-educacion","tag-genero","tag-humanas","tag-humanos","tag-igualdad","tag-promotor","tag-promotora","tag-socodevi"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53700","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53700"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53700\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":53701,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53700\/revisions\/53701"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/49713"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53700"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53700"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53700"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}