{"id":54352,"date":"2026-06-18T13:06:30","date_gmt":"2026-06-18T18:06:30","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=54352"},"modified":"2026-06-18T13:06:32","modified_gmt":"2026-06-18T18:06:32","slug":"colombia-convocatoria-de-oficial-de-proyecto-fortalecimiento-economico-e-inclusion-con-enfoque-de-genero-y-diversidades","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/06\/18\/colombia-convocatoria-de-oficial-de-proyecto-fortalecimiento-economico-e-inclusion-con-enfoque-de-genero-y-diversidades\/","title":{"rendered":"[COLOMBIA] CONVOCATORIA DE OFICIAL DE PROYECTO [FORTALECIMIENTO ECON\u00d3MICO E INCLUSI\u00d3N CON ENFOQUE DE G\u00c9NERO Y DIVERSIDADES]"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Aspectos destacados del trabajo<\/strong><br>El\/la Oficial de Proyecto brindar\u00e1 apoyo t\u00e9cnico y operativo a la implementaci\u00f3n de actividades del Programa de Desarrollo Alternativo relacionadas con fortalecimiento econ\u00f3mico e inclusi\u00f3n con enfoque de g\u00e9nero y diversidades, de acuerdo con los lineamientos institucionales y territoriales definidos por el programa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El puesto requiere coordinaci\u00f3n permanente con equipos t\u00e9cnicos, actores territoriales y comunidades beneficiarias, as\u00ed como disponibilidad para desplazamientos a terreno.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Requisitos educativos<\/strong><br><strong>Requerido:<\/strong><br>T\u00edtulo profesional (Bachelor Degree) preferiblemente en ciencias administrativas, financieras, econ\u00f3micas, ingenier\u00edas econ\u00f3micas o \u00e1reas afines con 2 a\u00f1os de experiencia relevante.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Deseable:<\/strong><br>T\u00edtulo de Maestr\u00eda (Master Degree) preferiblemente en las \u00e1reas anteriormente mencionadas es altamente deseable.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Requisitos de experiencia<\/strong><br><strong>Requerido<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experiencia relevante en dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y evaluaci\u00f3n de estrategias, pol\u00edticas, planes, programas o proyectos de desarrollo econ\u00f3mico\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en di\u00e1logo social, concertaci\u00f3n y trabajo directo con comunidades con enfoque de g\u00e9nero y diversidad.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia de trabajo en el desarrollo de estrategias de formaci\u00f3n para \u00a0fortalecimiento econ\u00f3mico y financiero de las comunidades.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Deseable<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experiencia en gesti\u00f3n, articulaci\u00f3n interinstitucional y coordinaci\u00f3n con entidades nacionales, regionales y locales.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en elaboraci\u00f3n de informes, seguimiento de proyectos, rendici\u00f3n de cuentas y uso de herramientas de Office (Word, Excel, PowerPoint).<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en movilizaci\u00f3n de recursos, estructuraci\u00f3n de portafolios de proyectos y establecimiento de alianzas estrat\u00e9gicas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/transversalizacion-del-enfoque-de-genero-en-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/www.redinfor.com.pe\/Avisos\/TEGPPS\/TEGPPS_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:30px\"><strong><a href=\"https:\/\/careers.unops.org\/careersmarketplace\/JobDetail\/Oficial-de-Proyecto-Fortalecimiento-Econ-mico-e-Inclusi-n-con-Enfoque-de-G-nero-y-Diversidades\/3471\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">VER T\u00c9RMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Informaci\u00f3n adicional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>UNOPS no acepta curr\u00edculums no solicitados.<\/li>\n\n\n\n<li>UNOPS en ninguna etapa del proceso de selecci\u00f3n solicitar\u00e1 a los candidatos que realicen pagos de ning\u00fan tipo.<\/li>\n\n\n\n<li>Las solicitudes para vacantes deben recibirse antes de medianoche, hora de Copenhague (CET), en la fecha l\u00edmite del anuncio. Las solicitudes recibidas despu\u00e9s de la fecha l\u00edmite no ser\u00e1n consideradas.<\/li>\n\n\n\n<li>Solo se contactar\u00e1 con los candidatos preseleccionados e invitados a pasar a la siguiente fase del proceso de selecci\u00f3n, que puede incluir diversas evaluaciones.<\/li>\n\n\n\n<li>UNOPS abraza la diversidad y est\u00e1 comprometida con la igualdad de oportunidades en el empleo. Nuestra plantilla est\u00e1 compuesta por una amplia variedad de nacionalidades, culturas, idiomas, razas, identidades de g\u00e9nero, orientaciones sexuales y capacidades.<\/li>\n\n\n\n<li>Nos esforzamos por mantener y fortalecer esta diversidad, fomentando un entorno laboral inclusivo donde todo el personal sea tratado con respeto y tenga igual acceso a oportunidades.<\/li>\n\n\n\n<li>UNOPS eval\u00faa todas las solicitudes en funci\u00f3n de las habilidades, cualificaciones y experiencia indicadas en el anuncio de vacantes. Estamos comprometidos con un proceso de selecci\u00f3n justo y transparente y damos la bienvenida a perspectivas diversas, incluyendo las de mujeres, comunidades ind\u00edgenas y racializadas, personas con diversas identidades de g\u00e9nero y orientaciones sexuales, y personas con discapacidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Estamos comprometidos a que todos los candidatos rindan al m\u00e1ximo durante el proceso de evaluaci\u00f3n. Si est\u00e1s preseleccionado y necesitas apoyo o adaptaciones razonables para completar cualquier evaluaci\u00f3n, por favor informa a nuestro equipo de recursos humanos al recibir tu invitaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>UNOPS tiene tolerancia cero hacia la explotaci\u00f3n y abuso sexual (SEA), el acoso sexual y otras formas de conducta abusiva, incluyendo discriminaci\u00f3n, abuso de autoridad y acoso.<\/li>\n\n\n\n<li>Para mantener estos est\u00e1ndares, se realizan verificaciones de antecedentes para todos los candidatos finales para ayudar a garantizar que no se contrate a personas con antecedentes de este tipo de conducta.<\/li>\n\n\n\n<li>Al solicitar un puesto en UNOPS, los candidatos reconocen y consienten estos procesos de verificaci\u00f3n.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/02\/20\/diseno-y-formulacion-de-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/DFPS\/DFPS_advisor_large.jpg\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Aspectos destacados del trabajoEl\/la Oficial de Proyecto brindar\u00e1 apoyo t\u00e9cnico y operativo a la implementaci\u00f3n de actividades del Programa de Desarrollo Alternativo relacionadas con fortalecimiento econ\u00f3mico e inclusi\u00f3n con enfoque&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":3437,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[139,437,90,4970,52,66,592,53,323,456,425,141,67],"class_list":["post-54352","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convoca_pub","tag-administracion","tag-comunicacion","tag-desarrollo","tag-diversidades","tag-enfoque-de-genero","tag-evaluacion","tag-fortalecimiento","tag-genero","tag-gestion","tag-ingenieria","tag-ingeniero","tag-programas","tag-proyectos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54352","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=54352"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54352\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":54353,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/54352\/revisions\/54353"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/3437"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=54352"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=54352"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=54352"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}