{"id":54907,"date":"2026-07-08T14:51:01","date_gmt":"2026-07-08T19:51:01","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=54907"},"modified":"2026-07-08T14:51:03","modified_gmt":"2026-07-08T19:51:03","slug":"colombia-consultoria-para-el-fortalecimiento-del-bienestar-laboral-la-convivencia-y-el-desarrollo-de-competencias-organizacionales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/07\/08\/colombia-consultoria-para-el-fortalecimiento-del-bienestar-laboral-la-convivencia-y-el-desarrollo-de-competencias-organizacionales\/","title":{"rendered":"[COLOMBIA] CONSULTOR\u00cdA PARA EL FORTALECIMIENTO DEL BIENESTAR LABORAL, LA CONVIVENCIA Y EL DESARROLLO DE COMPETENCIAS ORGANIZACIONALES"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>OBJETIVO GENERAL\u00a0<\/strong><br>La consultor\u00eda deber\u00e1 dise\u00f1ar, preparar y facilitar actividades orientadas al fortalecimiento del bienestar laboral, la\u00a0 convivencia organizacional y el desarrollo de competencias blandas del personal de Caritas Suiza en Colombia,\u00a0 conformado por 18 colaboradores. Las actividades deber\u00e1n implementarse mediante metodolog\u00edas participativas,\u00a0 pr\u00e1cticas y experienciales que promuevan la reflexi\u00f3n, el aprendizaje colectivo y la apropiaci\u00f3n de herramientas\u00a0 aplicables al entorno laboral.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La consultor\u00eda se desarrollar\u00e1 entre los meses de agosto 2026 a marzo de 2027, periodo durante el cual deber\u00e1n&nbsp; ejecutarse la totalidad de las actividades contempladas en el presente proceso. Para ello, la persona natural o jur\u00eddica&nbsp; seleccionada deber\u00e1 presentar una propuesta metodol\u00f3gica y un cronograma de trabajo que permita una&nbsp; implementaci\u00f3n estrat\u00e9gica y organizada de las actividades, garantizando una adecuada distribuci\u00f3n de los tiempos y&nbsp; la participaci\u00f3n del personal.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La planeaci\u00f3n y programaci\u00f3n de cada actividad deber\u00e1 realizarse de manera coordinada con el Comit\u00e9 de Convivencia&nbsp; Laboral (COCOLAB), considerando la disponibilidad operativa del equipo y las necesidades institucionales, con el fin de&nbsp; asegurar el cumplimiento de los objetivos planteados y maximizar el impacto de las acciones desarrolladas.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/sistematizacion-de-experiencias-de-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/www.redinfor.com.pe\/Avisos\/SEPPS\/SEPPS_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PERFIL DEL PROVEEDOR\u00a0<\/strong><br><strong>Formaci\u00f3n acad\u00e9mica\u00a0<\/strong><br>Profesional en psicolog\u00eda, ciencias sociales, desarrollo organizacional, coaching, educaci\u00f3n, gesti\u00f3n de equipos o\u00a0 \u00e1reas afines.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Experiencia profesional:&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experiencia m\u00ednima de cinco (5) a\u00f1os en facilitaci\u00f3n de procesos grupales y fortalecimiento de equipos.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en comunicaci\u00f3n asertiva, manejo de conflictos y construcci\u00f3n de consensos.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia trabajando con organizaciones humanitarias, cooperaci\u00f3n internacional o redes regionales.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en facilitaci\u00f3n intercultural y trabajo con equipos multidisciplinarios.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:30px\"><strong><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/12ZrPo8nswftvy9Y52CNclttCgWxgmKVF\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\">VER T\u00c9RMINOS DE REFERENCIA<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PRESENTACI\u00d3N DE PROPUESTAS\u00a0<\/strong><br>Fecha l\u00edmite para el env\u00edo de la propuesta: <strong>13 de julio de 2026, por correo electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:lrios@caritas.ch\">lrios@caritas.ch<\/a>, \u00a0<a href=\"mailto:quejas.reclamos.colombia@caritas.ch\">quejas.reclamos.colombia@caritas.ch<\/a> \u00a0y <a href=\"mailto:vcr@caritas.ch\">vcr@caritas.ch<\/a><\/strong> \u00a0indicando en el asunto Fortalecimiento del Bienestar Laboral\u00a0 Caritas Suiza.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/metodologias-de-capacitacion-para-poblaciones-rurales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/MCPR\/MCPR_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OBJETIVO GENERAL\u00a0La consultor\u00eda deber\u00e1 dise\u00f1ar, preparar y facilitar actividades orientadas al fortalecimiento del bienestar laboral, la\u00a0 convivencia organizacional y el desarrollo de competencias blandas del personal de Caritas Suiza en&hellip; 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