{"id":56142,"date":"2026-09-09T13:35:11","date_gmt":"2026-09-09T18:35:11","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=56142"},"modified":"2026-09-09T13:35:13","modified_gmt":"2026-09-09T18:35:13","slug":"colombia-convocatoria-de-coordinadora-de-posicionamiento-institucional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/09\/09\/colombia-convocatoria-de-coordinadora-de-posicionamiento-institucional\/","title":{"rendered":"[COLOMBIA] CONVOCATORIA DE COORDINADOR(A) DE POSICIONAMIENTO INSTITUCIONAL"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Acerca de CAMPETROL\u00a0<\/strong><br>La C\u00e1mara Colombiana de Bienes y Servicios de Petr\u00f3leo, Gas y Energ\u00eda \u2013 CAMPETROL, es un gremio\u00a0 empresarial fundado en 1988, con m\u00e1s de 35 a\u00f1os de experiencia trabajando por el desarrollo y la sostenibilidad\u00a0 del sector de hidrocarburos en el pa\u00eds. Agrupa a m\u00e1s de 210 empresas de capital nacional y extranjero que con\u00a0 su oferta de bienes y servicios enriquecen la cadena de valor de la industria.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Misi\u00f3n del Cargo\u00a0<\/strong><br>Dise\u00f1ar, coordinar y ejecutar la estrategia de comunicaciones institucionales de CAMPETROL, fortaleciendo el\u00a0 posicionamiento reputacional del gremio mediante la generaci\u00f3n de contenidos, la gesti\u00f3n de medios, los\u00a0 canales digitales, la comunicaci\u00f3n con afiliados y la divulgaci\u00f3n de la gesti\u00f3n institucional.\u00a0 Complementariamente, apoyar la estrategia de relacionamiento institucional mediante el seguimiento de\u00a0 asuntos p\u00fablicos, la articulaci\u00f3n con grupos de inter\u00e9s y el fortalecimiento de alianzas estrat\u00e9gicas que\u00a0 contribuyan a la representaci\u00f3n gremial y al cumplimiento de los objetivos institucionales.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Principales responsabilidades\u00a0<\/strong><br><strong>Posicionamiento y comunicaciones institucionales:<\/strong> Participar en la ejecuci\u00f3n del Plan de\u00a0 Comunicaciones Institucionales. Crear y gestionar contenidos estrat\u00e9gicos para fortalecer el\u00a0 posicionamiento y la reputaci\u00f3n de CAMPETROL. Administrar redes sociales y canales digitales\u00a0 institucionales. Coordinar la producci\u00f3n de contenidos audiovisuales y piezas de comunicaci\u00f3n. Apoyar acciones de comunicaci\u00f3n externa, relacionamiento con medios y divulgaci\u00f3n institucional\u00a0 cuando sea requerido.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Relacionamiento institucional y asuntos p\u00fablicos:<\/strong> Gestionar y fortalecer relaciones con grupos de&nbsp; inter\u00e9s y actores estrat\u00e9gicos. Apoyar el relacionamiento con entidades p\u00fablicas, gremios, afiliados y&nbsp; aliados del sector. Realizar seguimiento a asuntos legislativos, regulatorios y de pol\u00edtica p\u00fablica de&nbsp; inter\u00e9s para la organizaci\u00f3n. Administrar informaci\u00f3n, reportes y bases de datos relacionadas con&nbsp; asuntos p\u00fablicos y relacionamiento institucional.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Anal\u00edtica y medici\u00f3n:<\/strong> Monitorear indicadores de comunicaci\u00f3n, reputaci\u00f3n y desempe\u00f1o digital. Elaborar informes y recomendaciones para optimizar las estrategias de posicionamiento y&nbsp; relacionamiento.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/fundraising-estrategias-de-captacion-de-fondos-para-ongds\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/www.redinfor.com.pe\/Avisos\/ECF\/ECF_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Perfil requerido\u00a0<\/strong><br><strong>Formaci\u00f3n:<\/strong> Profesional en Comunicaci\u00f3n Social y Periodismo, Comunicaci\u00f3n Organizacional,\u00a0 Relaciones P\u00fablicas, Mercadeo, Ciencia Pol\u00edtica, Relaciones Internacionales, Derecho o \u00e1reas afines.<br><strong>Especializaci\u00f3n Deseable:<\/strong> Comunicaci\u00f3n Estrat\u00e9gica, Comunicaci\u00f3n Corporativa, Marketing Digital,\u00a0 Gesti\u00f3n de Marca y Reputaci\u00f3n, Comunicaci\u00f3n Pol\u00edtica, Relaciones P\u00fablicas, Asuntos P\u00fablicos.\u00a0<br><strong>Experiencia:<\/strong> Entre 4 a 6 a\u00f1os de experiencia en comunicaciones corporativas, comunicaci\u00f3n digital,\u00a0 gesti\u00f3n de contenidos, administraci\u00f3n de redes sociales, relaciones p\u00fablicas, manejo de medios de\u00a0 comunicaci\u00f3n y gesti\u00f3n reputacional.\u00a0<br><strong>Experiencia deseable:<\/strong> Experiencia en gremios o asociaciones, sector energ\u00e9tico, industria de petr\u00f3leo\u00a0 y gas, relacionamiento institucional y asuntos p\u00fablicos.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Conocimientos clave&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Comunicaci\u00f3n institucional y reputacional.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n de contenidos y redes sociales.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Marketing digital y anal\u00edtica.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Producci\u00f3n de contenidos audiovisuales.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n de grupos de inter\u00e9s y relaciones p\u00fablicas.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Relacionamiento institucional y networking.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Seguimiento regulatorio y asuntos p\u00fablicos.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Office 365, CRM e Inteligencia Artificial aplicada a la productividad.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Ingl\u00e9s (B2 \u2013 C1)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Competencias&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Planeaci\u00f3n y orientaci\u00f3n a resultados.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Pensamiento estrat\u00e9gico y anal\u00edtico.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad de influencia\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n de coyunturas reputacionales.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>An\u00e1lisis pol\u00edtico y regulatorio.\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Orientaci\u00f3n al servicio y al afiliado.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Tipo de Contrato\u00a0<\/strong><br>T\u00e9rmino Indefinido\u00a0<br><strong>Rango Salarial:\u00a0\u00a0<\/strong><br><strong>$5.000.000 a $6.500.000 millones de pesos m\/cte, en funci\u00f3n de la experiencia laboral. Valoraremos especialmente\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Profesionales con visi\u00f3n estrat\u00e9gica, excelentes habilidades de comunicaci\u00f3n, producci\u00f3n de&nbsp; contenidos y gesti\u00f3n de redes sociales, capaces de fortalecer el posicionamiento y la reputaci\u00f3n&nbsp; institucional mediante la interacci\u00f3n efectiva con grupos de inter\u00e9s y actores estrat\u00e9gicos del entorno&nbsp; sectorial y p\u00fablico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Si cuentas con el perfil requerido, te invitamos a participar en este proceso de selecci\u00f3n y enviar hoja de vida antes del 16 de septiembre de 2026, al correo electr\u00f3nico:&nbsp;<a href=\"mailto:gestionhumana@campetrol.org.com\">gestionhumana@campetrol.org.com<\/a><\/strong><strong><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/monitoreo-y-evaluacion-de-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/MEPPS\/MEPPS_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acerca de CAMPETROL\u00a0La C\u00e1mara Colombiana de Bienes y Servicios de Petr\u00f3leo, Gas y Energ\u00eda \u2013 CAMPETROL, es un gremio\u00a0 empresarial fundado en 1988, con m\u00e1s de 35 a\u00f1os de experiencia&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":7969,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[139,437,5549,1140,90,66,53,323,456,425,454,141,67],"class_list":["post-56142","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convoca_pub","tag-administracion","tag-comunicacion","tag-comunicado","tag-coordinacion","tag-desarrollo","tag-evaluacion","tag-genero","tag-gestion","tag-ingenieria","tag-ingeniero","tag-marketing","tag-programas","tag-proyectos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56142","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=56142"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56142\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":56143,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/56142\/revisions\/56143"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/7969"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=56142"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=56142"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=56142"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}