{"id":56500,"date":"2026-09-23T20:32:17","date_gmt":"2026-09-24T01:32:17","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=56500"},"modified":"2026-09-23T20:32:20","modified_gmt":"2026-09-24T01:32:20","slug":"peru-convocatoria-de-analista-de-incidencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/09\/23\/peru-convocatoria-de-analista-de-incidencia\/","title":{"rendered":"[PER\u00da] CONVOCATORIA DE ANALISTA DE INCIDENCIA"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>[PER\u00da] CONVOCATORIA DE ANALISTA DE INCIDENCIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Apoya el involucramiento con actores gubernamentales para impulsar respuestas colaborativas frente a problem\u00e1ticas de violencia, explotaci\u00f3n y abuso. Este rol realiza revisiones, organiza procesos de reporte y difunde informaci\u00f3n para asegurar la alineaci\u00f3n con los est\u00e1ndares organizacionales y fortalecer la acci\u00f3n sist\u00e9mica.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>DESCRIPCI\u00d3N DEL PUESTO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>An\u00e1lisis de pol\u00edticas p\u00fablicas y entorno institucional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Realizar b\u00fasquedas, revisi\u00f3n y sistematizaci\u00f3n de normativas, pol\u00edticas p\u00fablicas, documentos de gesti\u00f3n, iniciativas legislativas, informaci\u00f3n presupuestal, estad\u00edsticas y otras fuentes relevantes para las prioridades de incidencia de IJM Per\u00fa.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Preparar notas t\u00e9cnicas, ayudas memoria, matrices de an\u00e1lisis, fichas de actores, l\u00edneas de tiempo, reportes y otros insumos para la toma de decisiones.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar riesgos, oportunidades y brechas en el entorno institucional que puedan afectar el cumplimiento de los objetivos de incidencia.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Relacionamiento gubernamental e institucional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apoyar el fortalecimiento de relaciones profesionales con funcionarios p\u00fablicos, especialistas t\u00e9cnicos, organizaciones de la sociedad civil, academia, cooperaci\u00f3n internacional y otros aliados estrat\u00e9gicos.<\/li>\n\n\n\n<li>Dar seguimiento a reuniones, compromisos, acuerdos y coordinaciones con actores p\u00fablicos y privados de acuerdo con las orientaciones de la Gerencia de Incidencia.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Apoyar la difusi\u00f3n de informaci\u00f3n, protocolos, est\u00e1ndares y lineamientos institucionales para promover una coordinaci\u00f3n efectiva con socios y entidades gubernamentales.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Seguimiento de metas y gesti\u00f3n de actividades<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Mantener actualizadas las matrices de seguimiento de actividades, hitos, compromisos, riesgos, oportunidades y medios de verificaci\u00f3n de la Gerencia de Incidencia.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Monitorear el cumplimiento de cronogramas y alertar oportunamente sobre retrasos, cuellos de botella o necesidades de ajuste.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Apoyar el seguimiento de consultor\u00edas, convenios, intervenciones, grupos de trabajo y otras iniciativas vinculadas a las metas institucionales.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Reportes, documentaci\u00f3n y gesti\u00f3n del conocimiento<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Organizar y mantener actualizados los sistemas de documentaci\u00f3n, bases de datos, archivos y medios de verificaci\u00f3n asociados a las metas de incidencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Apoyar la elaboraci\u00f3n de reportes institucionales, regionales y corporativos, incluyendo indicadores y KPI pertinentes.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Verificar la calidad, consistencia y trazabilidad de la informaci\u00f3n reportada.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mapeo de actores y fortalecimiento institucional<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Apoyar la actualizaci\u00f3n permanente de mapas de actores, an\u00e1lisis de poder e identificaci\u00f3n de aliados estrat\u00e9gicos.<\/li>\n\n\n\n<li>Identificar brechas en el involucramiento con actores clave y formular recomendaciones para fortalecer la estrategia de incidencia y relacionamiento gubernamental.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuir a la mejora continua de procesos, herramientas, sistemas de seguimiento y mecanismos de reporte de la Gerencia de Incidencia.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Organizaci\u00f3n de actividades y espacios de articulaci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Coordinar aspectos log\u00edsticos, administrativos y documentarios de talleres, seminarios, reuniones, visitas t\u00e9cnicas y eventos relacionados con las prioridades de incidencia.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Apoyar el relacionamiento con coaliciones, redes, plataformas y espacios de articulaci\u00f3n interinstitucional mediante la coordinaci\u00f3n de reuniones, circulaci\u00f3n de informaci\u00f3n y seguimiento de acuerdos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Otras funciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">\u2022 Realizar otras funciones relacionadas con el prop\u00f3sito del puesto que le sean asignadas por el l\u00edder.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Descripci\u00f3n Adicional del Puesto<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Esta posici\u00f3n reporta a la Gerente de Incidencia y pertenece al \u00c1rea de Incidencia<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad para evaluar e interpretar los procesos de involucramiento con el gobierno a fin de identificar brechas y recomendar mejoras.<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidad para organizar y mantener flujos de reporte y documentaci\u00f3n con atenci\u00f3n a la exactitud y el cumplimiento.<\/li>\n\n\n\n<li>S\u00f3lida capacidad para asesorar y explicar protocolos y buenas pr\u00e1cticas a diversos actores para una colaboraci\u00f3n efectiva.<\/li>\n\n\n\n<li>Competencia para construir y mantener relaciones profesionales con entidades gubernamentales y organizaciones socias.<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades efectivas de comunicaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de problemas para apoyar el involucramiento, anticipar necesidades y brindar recomendaciones accionables.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.patreon.com\/collection\/1806796\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/PATREON\/PPUB_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PERFIL REQUERIDO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Formaci\u00f3n Acad\u00e9mica<\/strong><br>Profesional en: Ciencia Pol\u00edtica, Gesti\u00f3n P\u00fablica, Derecho, Relaciones Internacionales, Sociolog\u00eda, otras disciplinas afines.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Experiencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>3 a\u00f1os m\u00ednimo de experiencia profesional relevante al puesto.<\/li>\n\n\n\n<li>Deseable experiencia en entidades p\u00fablicas, organizaciones de la sociedad civil, cooperaci\u00f3n internacional, proyectos de desarrollo o asuntos p\u00fablicos.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Conocimientos Deseables<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Estado peruano y pol\u00edticas\/gesti\u00f3n p\u00fablica.<\/li>\n\n\n\n<li>Monitoreo y seguimiento de indicadores.<\/li>\n\n\n\n<li>Derechos humanos y protecci\u00f3n de la violencia contra mujeres, ni\u00f1as, ni\u00f1os y adolescentes.<\/li>\n\n\n\n<li>Presupuesto p\u00fablico (deseable).<\/li>\n\n\n\n<li>Manejo avanzado de Microsoft Office e inteligencia artificial aplicada al trabajo profesional.<\/li>\n\n\n\n<li>Dominio intermedio ingl\u00e9s (deseable)\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Competencias Clave<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Pensamiento anal\u00edtico.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad de s\u00edntesis.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicaci\u00f3n escrita y verbal clara, fluida y profesional, con excelente capacidad de redacci\u00f3n.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Organizaci\u00f3n y seguimiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Orientaci\u00f3n a resultados.<\/li>\n\n\n\n<li>Relacionamiento interpersonal.<\/li>\n\n\n\n<li>Resoluci\u00f3n de problemas.<\/li>\n\n\n\n<li>Confidencialidad y criterio \u00e9tico.<\/li>\n\n\n\n<li>Aprendizaje continuo.<\/li>\n\n\n\n<li>Adaptabilidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n de informaci\u00f3n y documentaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajo colaborativo.\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>POSTULACI\u00d3N:<\/strong><br>Por favor enviar una carta de aplicaci\u00f3n explicando su inter\u00e9s de trabajar en IJM (colocar pretensi\u00f3n salarial) y CV en un mismo documento. El correo de postulaci\u00f3n es: <a href=\"mailto:peru@ijm.org\">peru@ijm.org<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>IJM mantiene principios estrictos de salvaguarda y una tolerancia cero respecto a las violaciones de la Pol\u00edtica de Salvaguarda, la Pol\u00edtica de Protecci\u00f3n contra la Explotaci\u00f3n Sexual, el abuso y el Acoso y el C\u00f3digo de \u00c9tica.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><em>La selecci\u00f3n de candidatos se basa en criterios de competencia t\u00e9cnica, reclutamiento, selecci\u00f3n y contrataci\u00f3n sujetos a la evaluaci\u00f3n de la congruencia de los valores del candidato y a exhaustivos procesos de verificaci\u00f3n de antecedentes, r\u00e9cords policiales y referencias.<\/em><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/www.patreon.com\/collection\/1806796\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/PATREON\/PPUB_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[PER\u00da] CONVOCATORIA DE ANALISTA DE INCIDENCIA Apoya el involucramiento con actores gubernamentales para impulsar respuestas colaborativas frente a problem\u00e1ticas de violencia, explotaci\u00f3n y abuso. 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