{"id":56858,"date":"2026-10-08T12:46:59","date_gmt":"2026-10-08T17:46:59","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=56858"},"modified":"2026-10-08T12:47:03","modified_gmt":"2026-10-08T17:47:03","slug":"peru-convocatoria-de-coordinadora-de-asuntos-sociales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/10\/08\/peru-convocatoria-de-coordinadora-de-asuntos-sociales\/","title":{"rendered":"[PER\u00da] CONVOCATORIA DE\u00a0COORDINADOR(A) DE ASUNTOS SOCIALES"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Descripci\u00f3n del puesto<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Misi\u00f3n:<\/strong><br>Liderar y asegurar la gesti\u00f3n social y el relacionamiento comunitario de la CS Solimana en su \u00e1rea de influencia (distritos de Caman\u00e1 y Oco\u00f1a), mediante la elaboraci\u00f3n y ejecuci\u00f3n del Plan de Gesti\u00f3n Social, los planes de contrataci\u00f3n de mano de obra y proveedur\u00eda local, la gesti\u00f3n preventiva de riesgos sociales y conflictos, y el cumplimiento de las obligaciones sociales de los IGAs y del Protocolo de Gesti\u00f3n Social del Cliente; garantizando una comunicaci\u00f3n oportuna, transparente y sustentada con el Cliente, las autoridades y los grupos de inter\u00e9s, a fin de asegurar la aceptaci\u00f3n social y la continuidad operativa del proyecto, acorde a las pol\u00edticas de ACCIONA y al respeto de los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Actuar como interlocutor social del Contratista en campo ante el Cliente, las autoridades y los actores locales, proponiendo acciones con los grupos de inter\u00e9s que permitan gestionar adecuadamente el impacto social del proyecto.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><br><strong>Responsabilidades del puesto:<\/strong><br><strong>Planificaci\u00f3n e instrumentos de gesti\u00f3n social<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Elaborar, presentar al Cliente para su revisi\u00f3n (antes de cualquier ingreso a campo) e implementar el Plan de Gesti\u00f3n Social del proyecto, que incluya: an\u00e1lisis de contexto actualizado, mapa de stakeholders (inter\u00e9s y posici\u00f3n), Mecanismo de Quejas y Reclamos, plan de manejo de stakeholders y socializaci\u00f3n, programa de comunicaci\u00f3n, compensaci\u00f3n e indemnizaci\u00f3n, y plan de cierre de frentes de obra.<\/li>\n\n\n\n<li>Asegurar el cumplimiento de las obligaciones sociales establecidas en los IGAs del proyecto (DIA y Plan de Relaciones Comunitarias) y en la normativa vigente, en las fases de pre-construcci\u00f3n, construcci\u00f3n y periodo de garant\u00eda.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar con el Cliente la matriz RACI de gesti\u00f3n social y coordinar toda interacci\u00f3n en campo con los grupos de inter\u00e9s conforme a sus lineamientos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gesti\u00f3n de riesgos sociales y conflictos<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Elaborar y actualizar peri\u00f3dicamente la matriz de riesgos y controles sociales, identificando los riesgos de la zona y las medidas de mitigaci\u00f3n adoptadas o por implementar.<\/li>\n\n\n\n<li>Liderar la prevenci\u00f3n, gesti\u00f3n, negociaci\u00f3n y resoluci\u00f3n de conflictos sociales, bajo los principios de prevenci\u00f3n y no generaci\u00f3n de conflictos, respeto a los derechos humanos, transparencia y enfoque territorial culturalmente pertinente.<\/li>\n\n\n\n<li>Notificar al Cliente, en un plazo m\u00e1ximo de 24 horas, cualquier evento, queja o riesgo que pueda afectar el relacionamiento social o la ejecuci\u00f3n del proyecto, e informar previamente sobre las actividades de campo con potencial de riesgo social.<\/li>\n\n\n\n<li>Administrar el Mecanismo de Atenci\u00f3n de Consultas, Quejas y Reclamos, asegurando su registro, respuesta oportuna, trazabilidad y cierre.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Relacionamiento, comunicaci\u00f3n y predios<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Gestionar el relacionamiento con autoridades municipales y regionales, representantes comunales, organizaciones sociales, instituciones educativas, propietarios y poseedores de predios y dem\u00e1s actores del \u00e1rea de influencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Planificar y ejecutar reuniones informativas, talleres, actividades de participaci\u00f3n ciudadana y estrategias de comunicaci\u00f3n antes, durante y despu\u00e9s de las obras; elaborar y difundir materiales informativos (avisos, comunicados, boletines, fichas).<\/li>\n\n\n\n<li>Mantener actualizados los registros de interacci\u00f3n con actores sociales y la documentaci\u00f3n de sustento de la gesti\u00f3n social.<\/li>\n\n\n\n<li>Coordinar los aspectos prediales vinculados al proyecto (relaci\u00f3n con propietarios y poseedores, compensaciones e indemnizaciones), en coordinaci\u00f3n con el Cliente.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Mano de obra y proveedur\u00eda local&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Elaborar y ejecutar el Plan de Contrataci\u00f3n de Mano de Obra Local conforme al PRC de la DIA: puestos y perfiles de mano de obra no calificada, criterios de selecci\u00f3n transparentes, cronograma de contrataci\u00f3n, convocatorias p\u00fablicas y accesibles, registros auditables y reporte del personal contratado.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar y ejecutar el Plan de Contrataci\u00f3n de Proveedur\u00eda Local, priorizando proveedores de Caman\u00e1 y Oco\u00f1a (alojamiento, alimentaci\u00f3n, transporte, alquiler de maquinaria, log\u00edstica, ferreter\u00eda, servicios generales, entre otros), con criterios objetivos de evaluaci\u00f3n y espacios de orientaci\u00f3n b\u00e1sica a proveedores.<\/li>\n\n\n\n<li>Remitir al Cliente toda convocatoria laboral o de proveedur\u00eda con una anticipaci\u00f3n m\u00ednima de 72 horas a su publicaci\u00f3n, y comunicar previamente cualquier desvinculaci\u00f3n de personal local o situaci\u00f3n con proveedores locales que pueda generar riesgos sociales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Reporte, seguimiento y monitoreo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Participar en las reuniones semanales de seguimiento con el Cliente, presentando el estado de la gesti\u00f3n social, y elaborar las actas correspondientes.<\/li>\n\n\n\n<li>Elaborar y presentar los reportes de gesti\u00f3n social: proveedores locales y mano de obra local calificada y no calificada (semanal y mensual), estatus de reclamos (semanal y mensual), plan de actividades ejecutadas y por ejecutar (mensual) y matriz de riesgos sociales (mensual); atender los requerimientos de informaci\u00f3n del Cliente y de las autoridades.<\/li>\n\n\n\n<li>Actuar como punto focal en campo del Programa de Monitoreo y Vigilancia Ciudadana: facilitar el acceso y acompa\u00f1amiento a los vigilantes, recibir los hallazgos y asegurar la implementaci\u00f3n oportuna de las medidas correctivas.<\/li>\n\n\n\n<li>Canalizar al Cliente, de forma previa y sustentada, cualquier propuesta de inversi\u00f3n social, apoyo o acuerdo con la comunidad, asegurando que no exceda el plazo del contrato.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Subcontratistas y equipo<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Difundir el Protocolo de Gesti\u00f3n Social entre los subcontratistas, capacitarlos y supervisar el cumplimiento de sus obligaciones sociales, de mano de obra y de proveedur\u00eda local.<\/li>\n\n\n\n<li>Sensibilizar y capacitar al personal propio y subcontratista en temas sociales, prediales, buena vecindad y compromisos socioambientales del proyecto.<\/li>\n\n\n\n<li>Participar en las reuniones de coordinaci\u00f3n interna, planificaci\u00f3n y seguimiento del proyecto, y ejecutar otras funciones inherentes al cargo.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/metodologias-de-capacitacion-para-poblaciones-rurales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/www.redinfor.com.pe\/Avisos\/MCPR\/MCPR_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Requisitos del candidato<\/strong><br><strong>Educaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Titulado\/a en Sociolog\u00eda, Antropolog\u00eda, Trabajo Social, Ciencias de la Comunicaci\u00f3n, Derecho, Administraci\u00f3n o carreras afines.<\/li>\n\n\n\n<li>Deseable: diplomado o especializaci\u00f3n en gesti\u00f3n social, relaciones comunitarias, prevenci\u00f3n y transformaci\u00f3n de conflictos, responsabilidad social o derechos humanos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Experiencia:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>M\u00ednimo cinco (5) a\u00f1os de experiencia comprobable como Gestor Social, Relacionista Comunitario o puesto similar en campo, en proyectos de construcci\u00f3n del sector energ\u00eda (preferentemente parques solares o e\u00f3licos y l\u00edneas de transmisi\u00f3n), miner\u00eda o infraestructura.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en la elaboraci\u00f3n e implementaci\u00f3n de Planes de Gesti\u00f3n Social o Planes de Relaciones Comunitarias y en el cumplimiento de compromisos sociales de IGAs (DIA, EIA).<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia liderando procesos de contrataci\u00f3n de mano de obra local y de desarrollo de proveedores locales, con criterios transparentes y registros auditables.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en gesti\u00f3n de matrices de riesgos sociales, mecanismos de quejas y reclamos, prevenci\u00f3n y manejo de conflictos sociales y procesos de negociaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en reportabilidad a un cliente o titular de proyecto (reportes peri\u00f3dicos, reuniones de seguimiento, actas), deseable como parte de un contratista EPC.<\/li>\n\n\n\n<li>Conocimiento de temas prediales, compensaciones e indemnizaciones (deseable).<\/li>\n\n\n\n<li>Deseable conocimiento del contexto social, actores y din\u00e1micas de la provincia de Caman\u00e1 y del distrito de Oco\u00f1a, o de la regi\u00f3n Arequipa.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:30px\"><strong><a href=\"https:\/\/acciona.wd3.myworkdayjobs.com\/es\/ACCIONA_Employment_Channel\/job\/Arequipa\/COORDINADOR-A--DE-ASUNTOS-SOCIALES_20102738\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VER T\u00c9RMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>ACCIONA ha recibido la certificaci\u00f3n Top Employer 2024 y 2025.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Este sello reconoce a la Compa\u00f1\u00eda como una de las mejores empresas para trabajar por su compromiso en situar la gesti\u00f3n de las personas como eje central de su estrategia.<\/li>\n\n\n\n<li>Somos una compa\u00f1\u00eda con igualdad de oportunidades y estamos comprometidos con la diversidad.<\/li>\n\n\n\n<li>ACCIONA est\u00e1 alineada con la ley N\u00ba 27278 y proh\u00edbe la discriminaci\u00f3n basada en el g\u00e9nero, raza, religi\u00f3n o idioma.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/fundraising-estrategias-de-captacion-de-fondos-para-ongds\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/ECF\/ECF_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Descripci\u00f3n del puesto Misi\u00f3n:Liderar y asegurar la gesti\u00f3n social y el relacionamiento comunitario de la CS Solimana en su \u00e1rea de influencia (distritos de Caman\u00e1 y Oco\u00f1a), mediante la elaboraci\u00f3n&hellip; 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