{"id":56877,"date":"2026-10-09T13:04:38","date_gmt":"2026-10-09T18:04:38","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=56877"},"modified":"2026-10-09T13:04:41","modified_gmt":"2026-10-09T18:04:41","slug":"colombia-convocatoria-de-oficial-de-monitoreo-y-evaluacion-abrego-norte-de-santander","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/10\/09\/colombia-convocatoria-de-oficial-de-monitoreo-y-evaluacion-abrego-norte-de-santander\/","title":{"rendered":"[COLOMBIA] CONVOCATORIA DE OFICIAL DE MONITOREO Y EVALUACI\u00d3N \u00c1BREGO NORTE DE SANTANDER"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>OBJETIVO DEL CARGO<\/strong><br>Apoyar en la implementaci\u00f3n del sistema de monitoreo y evaluaci\u00f3n de HALO en Colombia lo que generar\u00e1 productos enfocados en la medici\u00f3n de impacto. Se contribuye a la elaboraci\u00f3n de propuestas y reportes para los donantes y al aprendizaje interno, incluyendo eficiencia operacional y rendici\u00f3n de cuentas a poblaciones afectadas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>RESPONSABILIDADES GENERALES DEL CARGO<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Recolectar datos para las evaluaciones contextuales (l\u00ednea base de estado socioecon\u00f3mico, g\u00e9nero y medioambiente) por municipio asignado para la captaci\u00f3n de nuevas l\u00edneas de trabajo, identificar oportunidades de aumentar el impacto que HALO tenga en las comunidades, y contribuir a la generaci\u00f3n de nuevas relaciones y alianzas con otros actores humanitarios, autoridades locales, y actores en el sector de desarrollo.<\/li>\n\n\n\n<li>Contribuir al dise\u00f1o e implementaci\u00f3n del sistema de monitoreo y evaluaci\u00f3n del programa mediante el an\u00e1lisis de la informaci\u00f3n de las evaluaciones contextuales y la informaci\u00f3n obtenida de los equipos de Estudio No T\u00e9cnico, equipos de despeje y los datos de los proyectos.<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar el control de calidad de los datos socioecon\u00f3micos de las encuestas pre y post despeje y de cambio de comportamiento la encuesta de conocimientos, actitudes y pr\u00e1cticas (CAP).\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Analizar los datos recolectados con el objetivo de generar insumos para la elaboraci\u00f3n de propuestas y reportes de proyectos, al igual que informes generales de inter\u00e9s del programa, como por ejemplo enfocados en el an\u00e1lisis de retornos de poblaci\u00f3n desplazada a veredas libres de minas.<\/li>\n\n\n\n<li>Formular indicadores que permitan generar informaci\u00f3n \u00fatil y optimizar el proceso de toma de decisiones, de acuerdo con los resultados operacionales, y en articulaci\u00f3n con otras \u00e1reas de la organizaci\u00f3n,<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar visitas a locaciones para apoyar y verificar la aplicaci\u00f3n de las herramientas de M&amp;E, e identificar buenas pr\u00e1cticas y oportunidades de mejora en los procesos de M&amp;E e incluirlas en el banco de buenas pr\u00e1cticas (documento vivo).<\/li>\n\n\n\n<li>Establecer y coordinar los planes de entrenamiento y reentrenamiento para asegurar la calidad de los procesos de M&amp;E seg\u00fan corresponda, en articulaci\u00f3n con el equipo de entrenamiento.<\/li>\n\n\n\n<li>Recopilar evidencia fotogr\u00e1fica y audiovisual del impacto de las actividades realizadas por HALO, incluyendo im\u00e1genes\/videos\/testimonios de beneficiario\/as, de las operaciones en progreso, del antes, durante y despu\u00e9s del despeje cuando sea apropiado y de las actividades de ERAE que se lleven a cabo, principalmente aquellas en las que se evidencie cambios de comportamiento o impacto en el marco de la prevenci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Realizar el an\u00e1lisis de los resultados de las encuestas CAP para conocer el impacto de las actividades de ERAE en las comunidades y el cambio de comportamiento en los beneficiarios, con el objetivo de generar insumos para la elaboraci\u00f3n de reportes de proyectos e informes generales de inter\u00e9s del programa, con el apoyo del equipo de ERAE y AIV.<\/li>\n\n\n\n<li>Apoyar al equipo de ERAE y AIV en la aplicaci\u00f3n y reporte de las evaluaciones de desempe\u00f1o en terreno para las y los facilitadores de ERAE en territorio.<\/li>\n\n\n\n<li>Analizar los datos recopilados con enfoque en aprendizaje interno del programa para informar decisiones operativas y mejoras en los procesos de monitoreo y evaluaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Analizar la retroalimentaci\u00f3n de las comunidades donde HALO trabaja mediante encuestas CAP, pre y post despeje y evaluaciones contextuales y regularmente presentar un resumen a la gerencia del programa.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementar herramientas de recolecci\u00f3n de datos sobre Redici\u00f3n de Cuentas a Poblaciones Afectadas (Accountability to Affected Populations \u2013 AAP) en las comunidades donde trabaja HALO.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/monitoreo-y-evaluacion-de-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/www.redinfor.com.pe\/Avisos\/MEPPS\/MEPPS_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Requirements<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Educaci\u00f3n: Profesional, Tecn\u00f3logo o estudiante universitario en Ciencias Sociales, Administraci\u00f3n y\/o Ingenier\u00edas Administrativas, Ingenier\u00eda de Sistemas, Ciencia de Datos y afines. \u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Formaci\u00f3n complementaria: Certificaciones en ciencias de datos, PowerBi, visualizaci\u00f3n de datos. \u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia: 2 a\u00f1os en cargos relacionados con monitoreo, evaluaci\u00f3n y rendici\u00f3n de cuentas (MEAL).<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades en escritura, gesti\u00f3n de informaci\u00f3n e inform\u00e1ticas.<\/li>\n\n\n\n<li>Idioma: Deseable Ingl\u00e9s (A2).<\/li>\n\n\n\n<li>Residir en la ciudad de C\u00facuta o en municipios aleda\u00f1os, con disponibilidad de traslado al municipio de \u00c1brego.<\/li>\n\n\n\n<li>Disponibilidad para viajar a las locaciones regionales de HALO Colombia (Norte de Santander), con una permanencia del 80% del tiempo en trabajo en terreno.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:30px\"><strong><a href=\"https:\/\/apply.workable.com\/the-halo-trust\/j\/F1D348BC48\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ENLACE PARA POSTULACIONES<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Benefits<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Contrato a t\u00e9rmino indefinido.<\/li>\n\n\n\n<li>Vacaciones colectivas.<\/li>\n\n\n\n<li>P\u00f3liza de vida.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>HALO Trust<\/strong> ofrece igualdad de oportunidades y no discrimina a ning\u00fan candidato por motivos de edad, discapacidad, cambio de sexo, matrimonio y uni\u00f3n civil, embarazo y maternidad, raza, religi\u00f3n o convicciones, sexo u orientaci\u00f3n sexual.<br><br><strong>HALO Trust<\/strong> est\u00e1 comprometida con una cultura diversa e inclusiva y busca contratar, desarrollar y retener a las personas con m\u00e1s talento de entre un grupo diverso de candidatos.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/sistematizacion-de-experiencias-de-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/SEPPS\/SEPPS_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>OBJETIVO DEL CARGOApoyar en la implementaci\u00f3n del sistema de monitoreo y evaluaci\u00f3n 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