{"id":57307,"date":"2026-10-28T18:22:55","date_gmt":"2026-10-28T23:22:55","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=57307"},"modified":"2026-10-28T18:22:58","modified_gmt":"2026-10-28T23:22:58","slug":"peru-convocatoria-a-roster-para-equipo-de-accion-emergencia-humanitaria","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/10\/28\/peru-convocatoria-a-roster-para-equipo-de-accion-emergencia-humanitaria\/","title":{"rendered":"[PER\u00da] CONVOCATORIA A ROSTER PARA EQUIPO DE ACCI\u00d3N \u2013 EMERGENCIA HUMANITARIA"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>[PER\u00da] CONVOCATORIA A ROSTER PARA<\/strong> <strong>EQUIPO DE ACCI\u00d3N \u2013 EMERGENCIA HUMANITARIA<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Objetivo de la convocatoria:<\/strong><br>CARE Per\u00fa busca conformar un <em>roster<\/em> (registro de profesionales preseleccionadas\/os) para su <strong>Equipo de Acci\u00f3n \u2013 Emergencia Humanitaria<\/strong>: un equipo s\u00f3lido de profesionales que re\u00fanan las cualificaciones t\u00e9cnicas necesarias y compartan el enfoque de CARE, centrado en la dignidad de las personas y en los derechos de las mujeres y ni\u00f1as, para intervenir en territorio de manera r\u00e1pida, coordinada y de calidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta iniciativa se activa en el marco de la preparaci\u00f3n ante los posibles impactos del Fen\u00f3meno El Ni\u00f1o (FEN), seg\u00fan los comunicados oficiales de la Comisi\u00f3n Multisectorial ENFEN, con el fin de contar con profesionales listas\/os para desplegarse cuando CARE Per\u00fa active una respuesta de emergencia.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>\u00bfQu\u00e9 es el roster y c\u00f3mo funciona?<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Es un registro de profesionales evaluadas\/os y aprobadas\/os por CARE Per\u00fa, a quienes se convocar\u00e1 de forma prioritaria cuando se active una respuesta de emergencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Postular e integrar el roster <strong>no implica una contrataci\u00f3n inmediata ni la garantiza<\/strong>. La contrataci\u00f3n se realiza solo al activarse una respuesta y seg\u00fan las necesidades de la emergencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Las personas postulantes pasar\u00e1n por revisi\u00f3n curricular, entrevista y verificaci\u00f3n de referencias. Quienes aprueben el proceso integrar\u00e1n el roster.<\/li>\n\n\n\n<li>Al activarse una respuesta, CARE Per\u00fa contactar\u00e1 a las personas del roster para confirmar su disponibilidad e incorporarse en un plazo m\u00e1ximo de <strong>7 d\u00edas luego de activada la emergencia<\/strong>.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Requisitos comunes a todas las posiciones:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Experiencia en acci\u00f3n humanitaria o respuesta a emergencias (los a\u00f1os requeridos var\u00edan seg\u00fan la posici\u00f3n).<\/li>\n\n\n\n<li>Disponibilidad para desplazarse y permanecer temporalmente en las zonas de intervenci\u00f3n, incluidas zonas rurales y de dif\u00edcil acceso.<\/li>\n\n\n\n<li>Conocimiento de los principios humanitarios, los est\u00e1ndares Sphere y el C\u00f3digo de Conducta para el Movimiento Internacional de la Cruz Roja y las ONG.<\/li>\n\n\n\n<li>Compromiso con la igualdad de g\u00e9nero, el enfoque de derechos y la interculturalidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Compromiso con la Pol\u00edtica de Salvaguarda de CARE y la prevenci\u00f3n del acoso, la explotaci\u00f3n y el abuso sexual (PSHEA).<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad para trabajar bajo presi\u00f3n y en equipos multidisciplinarios.<\/li>\n\n\n\n<li>Manejo de herramientas inform\u00e1ticas.<\/li>\n\n\n\n<li>Deseable: manejo de lenguas originarias seg\u00fan la zona de intervenci\u00f3n y conocimiento de ingl\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/monitoreo-y-evaluacion-de-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/www.redinfor.com.pe\/Avisos\/MEPPS\/MEPPS_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Posiciones disponibles:<\/strong><br>Las posiciones se agrupan en cinco \u00e1reas:<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>LIDERAZGO<\/strong><br><strong>L\u00edder de Equipo de Emergencia<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PROGRAMAS<\/strong><br><strong>Especialista en Agua, Saneamiento e Higiene (WASH)<\/strong><br><strong>Especialista en Seguridad Alimentaria y Nutrici\u00f3n<\/strong><br><strong>Especialista en Albergue y Refugio<\/strong><br><strong>Especialista en Salud Sexual y Reproductiva<\/strong><br><strong>Cash &amp; Voucher Assistant<\/strong><br><strong>Especialista en Apoyo Psicosocial<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>PROTECCI\u00d3N Y G\u00c9NERO<\/strong><br><strong>Especialista en G\u00e9nero en Emergencias<\/strong><br><strong>Especialista en Protecci\u00f3n<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>CALIDAD Y APRENDIZAJE<\/strong><br><strong>Especialista en Monitoreo y Evaluaci\u00f3n<\/strong><br><strong>Especialista en Calidad y Rendici\u00f3n de Cuentas<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>SOPORTE OPERATIVO<\/strong><br><strong>Coordinador\/a de Log\u00edstica<\/strong><br><strong>Especialista en Safety &amp; Security<\/strong><br><strong>Especialista en Medios y Comunicaciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Detalles<\/strong>:&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Tipo de oferta: Diferida (Activaci\u00f3n de Emergencia)\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li><span style=\"color: initial;\">Ubicaci\u00f3n:\u00a0 Depende de la Zona de Intervenci\u00f3n<\/span><\/li>\n\n\n\n<li>Modalidad de contrataci\u00f3n: Planilla Completa<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Beneficios<\/strong>:&nbsp;&nbsp;&nbsp;&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Posici\u00f3n en Planilla con los Beneficios de Ley (Gratificaciones, CTS, Vacaciones, etc.).\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Seguro Vida Ley.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Seguro EPS cubierto al 85% por la Instituci\u00f3n.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>D\u00eda de Cumplea\u00f1os: Descanso pagado.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Aniversario CARE Per\u00fa: Descanso pagado.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Otros beneficios adicionales.\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>C\u00f3mo postular:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La postulaci\u00f3n se completa en <strong>tres pasos<\/strong>. Solo se considerar\u00e1n las postulaciones que cumplan los tres.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Paso 1<\/strong> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Revisa los perfiles completos<\/strong> en la web del roster: <a href=\"https:\/\/claude.ai\/artifact\/XgSrTTeiYGjx9DzKvjeNFQ\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/claude.ai\/artifact\/XgSrTTeiYGjx9DzKvjeNFQ<\/a><a href=\"https:\/\/claude.ai\/artifact\/XgSrTTeiYGjx9DzKvjeNFQ\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Paso 2<\/strong> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 <strong>Completa el formulario de postulaci\u00f3n<\/strong>: <a href=\"https:\/\/forms.cloud.microsoft\/r\/gHQBUCvPNg\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">https:\/\/forms.cloud.microsoft\/r\/gHQBUCvPNg<\/a><a href=\"https:\/\/forms.cloud.microsoft\/r\/gHQBUCvPNg\">.<\/a> En \u00e9l podr\u00e1s elegir un puesto principal y una segunda opci\u00f3n.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Paso 3<\/strong> <strong>Env\u00eda tu CV no documentado en formato PDF<\/strong> a <a href=\"mailto:rrhh@care.org.pe\">rrhh@care.org.pe<\/a>. En el ASUNTO , indica: <strong>ROSTER EMERGENCIA&nbsp; [C\u00d3DIGO DEL PUESTO]&nbsp; [N.\u00b0 DE DNI]<\/strong>. Por ejemplo: ROSTER EMERGENCIA \u2013 WASH \u2013 12345678.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fecha l\u00edmite de postulaci\u00f3n: <strong>15 de noviembre del 2026<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/transversalizacion-del-enfoque-de-genero-en-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/TEGPPS\/TEGPPS_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[PER\u00da] CONVOCATORIA A ROSTER PARA EQUIPO DE ACCI\u00d3N \u2013 EMERGENCIA HUMANITARIA Objetivo de la convocatoria:CARE Per\u00fa busca conformar un roster (registro de profesionales preseleccionadas\/os) para su Equipo de Acci\u00f3n \u2013&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":19996,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[1245,489,1657,1049,650,198,807,578,56,1355,427,66,925,322,5962,776,65,449,169,802,804,3829,1502,1622,5611,171,509,526,596],"class_list":["post-57307","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convoca_pub","tag-accion","tag-agua","tag-albergue","tag-alimentaria","tag-care-peru","tag-derechos","tag-emergencia","tag-emergencias","tag-enfoque","tag-equipo","tag-especialista","tag-evaluacion","tag-higiene","tag-humanitaria","tag-igualdad-de-genero","tag-interculturalidad","tag-monitoreo","tag-nutricion","tag-profesionales","tag-proteccion","tag-psicosocial","tag-refugio","tag-registro","tag-reproductiva","tag-roster","tag-salud","tag-saneamiento","tag-seguridad","tag-sexual"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57307","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57307"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57307\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57308,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57307\/revisions\/57308"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/19996"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57307"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57307"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57307"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}