{"id":57319,"date":"2026-10-29T13:13:20","date_gmt":"2026-10-29T18:13:20","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=57319"},"modified":"2026-10-29T13:13:22","modified_gmt":"2026-10-29T18:13:22","slug":"ecuador-convocatoria-de-directora-de-recursos-humanos","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/10\/29\/ecuador-convocatoria-de-directora-de-recursos-humanos\/","title":{"rendered":"[ECUADOR] CONVOCATORIA DE DIRECTOR(A) DE RECURSOS HUMANOS"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Objetivo del cargo\u00a0<\/strong><br>La Fundaci\u00f3n Charles Darwin busca un\/a Director\/a de Recursos Humanos con amplia trayectoria, \u00a0solidez y visi\u00f3n estrat\u00e9gica, que lidere la gesti\u00f3n del talento humano como verdadero aliado de la \u00a0Direcci\u00f3n Ejecutiva y del equipo directivo. Al frente de un equipo de cuatro personas, el\/la \u00a0Director\/a de Recursos Humanos dise\u00f1ar\u00e1 e implementar\u00e1 una estrategia de talento humano al \u00a0servicio de la misi\u00f3n y del Plan Estrat\u00e9gico de la FCD: atraer, desarrollar y retener el talento del \u00a0que depende nuestro trabajo cient\u00edfico y de conservaci\u00f3n, fortalecer una cultura organizacional \u00a0sana y colaborativa, y garantizar el cumplimiento riguroso de la legislaci\u00f3n laboral ecuatoriana y \u00a0de la LOREG.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Buscamos a alguien que entienda los recursos humanos como un medio para cumplir la misi\u00f3n y &nbsp;no como un fin en s\u00ed mismo: una persona l\u00edder, serena y pragm\u00e1tica, que construya sistemas que &nbsp;funcionen, aporte claridad en situaciones complejas, establezca prioridades claras y se gane la &nbsp;confianza de un equipo diverso, desde asistentes de campo hasta cient\u00edficos s\u00e9nior y el equipo &nbsp;directivo.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/monitoreo-y-evaluacion-de-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/www.redinfor.com.pe\/Avisos\/MEPPS\/MEPPS_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Perfil requerido&nbsp;<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>T\u00edtulo universitario en Administraci\u00f3n de Empresas, Derecho, Trabajo Social o disciplinas\u00a0 afines. Se dar\u00e1 preferencia a candidatos\/as con maestr\u00eda en \u00e1reas como Administraci\u00f3n de\u00a0 Recursos Humanos, Relaciones P\u00fablicas, Psicolog\u00eda Industrial o afines.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Al menos 8 a\u00f1os de experiencia acumulada en un cargo de liderazgo similar.<\/li>\n\n\n\n<li>Trayectoria comprobada como aliado\/a estrat\u00e9gico\/a de una Direcci\u00f3n Ejecutiva o Gerencia\u00a0 General, traduciendo la estrategia organizacional en planes de talento humano pr\u00e1cticos y\u00a0 bien priorizados.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Conocimiento s\u00f3lido y pr\u00e1ctico de la legislaci\u00f3n laboral ecuatoriana, la seguridad social (IESS)\u00a0 y la normativa de seguridad y salud ocupacional, as\u00ed como de la LOREG y sus requisitos de\u00a0 residencia y contrataci\u00f3n.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia demostrable en la gesti\u00f3n de personal diverso, multicultural y multidisciplinario.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia demostrable en el dise\u00f1o e implementaci\u00f3n de estrategias de cultura\u00a0 organizacional y compromiso, y de una experiencia del colaborador positiva, desde la\u00a0 contrataci\u00f3n hasta la salida.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Conocimiento profundo de los desaf\u00edos de la gesti\u00f3n de recursos humanos en una\u00a0 organizaci\u00f3n cient\u00edfica sin fines de lucro y orientada por su misi\u00f3n, incluido el financiamiento\u00a0 por proyectos y los contratos de duraci\u00f3n limitada.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Verdadero esp\u00edritu de equipo: trabaja con todo el equipo directivo y con cada departamento\u00a0 para construir una estrategia de recursos humanos alineada con el Plan Estrat\u00e9gico de la FCD\u00a0 y que responda a las necesidades y prioridades de cada \u00e1rea.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Serenidad, estabilidad y resiliencia bajo presi\u00f3n: se desenvuelve bien en un entorno din\u00e1mico\u00a0 y de alta exigencia, que requiere tanto visi\u00f3n estrat\u00e9gica como capacidad pr\u00e1ctica para\u00a0 resolver problemas.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Criterio maduro y capacidad demostrada para manejar conflictos, asuntos sensibles de\u00a0 personal y din\u00e1micas humanas complejas con equidad, diplomacia y discreci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Integridad incuestionable y discreci\u00f3n en el manejo de informaci\u00f3n confidencial.<\/li>\n\n\n\n<li>Se valorar\u00e1 la experiencia en la modernizaci\u00f3n de procesos y sistemas de recursos humanos\u00a0 (por ejemplo, HRIS, integraci\u00f3n con n\u00f3mina, datos e indicadores de talento humano).<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Idiomas:<\/strong> se requiere dominio del espa\u00f1ol (oral y escrito) y un nivel avanzado de ingl\u00e9s (oral y\u00a0 escrito).\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Excelentes habilidades interpersonales, de negociaci\u00f3n y de mediaci\u00f3n, con vocaci\u00f3n de\u00a0 servicio.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Paciencia, empat\u00eda y adaptabilidad en un entorno din\u00e1mico que ofrece numerosas\u00a0 oportunidades, pero tambi\u00e9n imprevistos y desaf\u00edos.\u00a0<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad y disposici\u00f3n para vivir y trabajar en una isla remota, con recursos log\u00edsticos\u00a0 limitados y aislamiento geogr\u00e1fico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:30px\"><strong><a href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1knp_qoVRkxFpD8JYhK9JBV8hxZ8Nf-SH\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VER T\u00c9RMINOS DE REFERENCIA<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>C\u00f3mo postular\u00a0<\/strong><br>Las personas interesadas en este cargo deben enviar la siguiente informaci\u00f3n por correo\u00a0 electr\u00f3nico a <a href=\"mailto:HRdirector@fcdarwin.org.ec\">HRdirector@fcdarwin.org.ec<\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/diseno-metodologico-de-lineas-de-base\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/DMLB\/DMLB_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objetivo del cargo\u00a0La Fundaci\u00f3n Charles Darwin busca un\/a Director\/a de Recursos Humanos con amplia trayectoria, \u00a0solidez y visi\u00f3n estrat\u00e9gica, que lidere la gesti\u00f3n del talento humano como verdadero aliado de&hellip; 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