{"id":57321,"date":"2026-10-29T14:54:02","date_gmt":"2026-10-29T19:54:02","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=57321"},"modified":"2026-10-29T14:54:05","modified_gmt":"2026-10-29T19:54:05","slug":"venezuela-convocatoria-de-oficial-tecnicoa-senior-de-salud-inclusiva","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/10\/29\/venezuela-convocatoria-de-oficial-tecnicoa-senior-de-salud-inclusiva\/","title":{"rendered":"[VENEZUELA] CONVOCATORIA DE\u00a0OFICIAL T\u00c9CNICO(A) S\u00c9NIOR DE SALUD INCLUSIVA"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Objetivo general de la funci\u00f3n:<\/strong><br>El\/la Oficial T\u00e9cnico\/a Senior (STO) de Salud Inclusiva contribuye a la implementaci\u00f3n del mandato de HI y de su estrategia decenal, liderando t\u00e9cnicamente el enfoque de Salud Inclusiva e Interculturalidad dentro del programa.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Es responsable de proporcionar orientaci\u00f3n, asesor\u00eda y acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico a los proyectos, equipos de HI, socios y aliados estrat\u00e9gicos, con el fin de asegurar la calidad, pertinencia, coherencia e impacto de las intervenciones en su \u00e1mbito de especializaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El\/la STO desarrolla y orienta las estrategias t\u00e9cnicas del sector, acompa\u00f1a a los\/las Oficiales T\u00e9cnicos\/as y Agentes T\u00e9cnicos\/as, contribuye al fortalecimiento de capacidades de los equipos y socios, participa en el desarrollo de propuestas y contribuye al posicionamiento t\u00e9cnico de HI ante autoridades, actores humanitarios, organizaciones de la sociedad civil y otros actores relevantes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Esta posici\u00f3n se enmarca en el pilar de Salud Inclusiva y tiene como eje transversal la incorporaci\u00f3n del enfoque intercultural en las intervenciones de HI, particularmente en el trabajo con pueblos ind\u00edgenas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">El\/la STO promueve un di\u00e1logo horizontal entre los sistemas de salud formales y los conocimientos, pr\u00e1cticas y sistemas tradicionales de salud de los pueblos ind\u00edgenas, incluyendo la parter\u00eda tradicional, respetando su autonom\u00eda, cosmovisi\u00f3n, conocimientos y mecanismos propios de toma de decisiones.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Perfil Solicitado<\/strong><br><strong>Transversalizaci\u00f3n de Protecci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Identificaci\u00f3n de riesgos, manejo seguro de revelaciones de VBG y articulaci\u00f3n de rutas intersectoriales.<\/li>\n\n\n\n<li>Gesti\u00f3n del Conocimiento y Aprendizaje<\/li>\n\n\n\n<li>Profesional universitario\/a titulado\/a en Medicina, Enfermer\u00eda, Antropolog\u00eda, Sociolog\u00eda, Ciencias Sociales o \u00e1reas afines.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Sensibilidad al Conflicto:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Lectura de din\u00e1micas de poder para asegurar que la focalizaci\u00f3n de servicios no exacerbe tensiones locales.<\/li>\n\n\n\n<li>Curiosidad Intelectual y alta motivaci\u00f3n por el aprendizaje continuo y la apropiaci\u00f3n de nuevos est\u00e1ndares del sector. Capacidad anal\u00edtica para cuestionar de forma constructiva los marcos existentes, promoviendo la adaptaci\u00f3n metodol\u00f3gica y la innovaci\u00f3n.<\/li>\n\n\n\n<li>Deseables: Formaci\u00f3n de posgrado en salud p\u00fablica, salud comunitaria, salud materno-infantil, interculturalidad o \u00e1reas relacionadas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Articulaci\u00f3n Humanitaria:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conocimiento de la arquitectura internacional y coordinaci\u00f3n con los Cl\u00fasteres (Salud y Protecci\u00f3n).<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplimiento riguroso de protocolos \u00e9ticos, consentimiento informado y gesti\u00f3n confidencial de los datos. Capacidad para manejar informaci\u00f3n sensible asegurando que no se expongan la identidad ni aumenten los riesgos de seguridad de las y los sobrevivientes.<\/li>\n\n\n\n<li>M\u00ednimo 5 a\u00f1os de experiencia comprobable en la implementaci\u00f3n y\/o coordinaci\u00f3n de proyectos de salud e interculturalidad.<\/li>\n\n\n\n<li>Comunicaci\u00f3n y Diplomacia: Habilidades de cooperaci\u00f3n y asertividad para interactuar y negociar con autoridades y comunidades locales.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Liderazgo y Auto Gesti\u00f3n<\/strong><br>Experiencia previa comprobable en trabajo de campo con ONG o agencias de cooperaci\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Innovaci\u00f3n Metodol\u00f3gica:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidad para adaptar herramientas cl\u00ednicas tradicionales hacia enfoques de trabajo de base comunitaria.<\/li>\n\n\n\n<li>Liderazgo t\u00e9cnico y pedag\u00f3gico para supervisar equipos, delegar tareas y fomentar el desarrollo profesional del personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia comprobable de trabajo con comunidades y pueblos ind\u00edgenas, preferiblemente en contextos amaz\u00f3nicos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/transversalizacion-del-enfoque-de-genero-en-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/www.redinfor.com.pe\/Avisos\/TEGPPS\/TEGPPS_advisor.jpg \"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gesti\u00f3n de Informaci\u00f3n:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidad de s\u00edntesis, sistematizaci\u00f3n cualitativa y priorizaci\u00f3n de datos operativos y cl\u00ednicos.<\/li>\n\n\n\n<li>Autonom\u00eda y fuerte sentido de la responsabilidad, con orientaci\u00f3n a resultados en terreno.<\/li>\n\n\n\n<li>Conocimiento s\u00f3lido de salud materno-infantil y, particularmente, de la atenci\u00f3n y referencia de principales urgencias obst\u00e9tricas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Herramientas Digitales:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Dominio de ofim\u00e1tica y plataformas de recolecci\u00f3n de datos en terreno.<\/li>\n\n\n\n<li>Capacidad pedag\u00f3gica para transferir conocimientos y ayudar a otros miembros del equipo a desarrollar sus habilidades.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en el dise\u00f1o, implementaci\u00f3n y\/o fortalecimiento de modelos de atenci\u00f3n diferencial e intercultural, as\u00ed como en la transversalizaci\u00f3n de enfoques de inclusi\u00f3n, discapacidad, g\u00e9nero y edad.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Gesti\u00f3n del Tiempo:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Optimizaci\u00f3n y priorizaci\u00f3n estricta del tiempo propio y del recurso humano a cargo.<\/li>\n\n\n\n<li>Implementaci\u00f3n ejemplar de estrategias de autocuidado y contenci\u00f3n emocional, con manejo adecuado del estr\u00e9s frente al trabajo con sobrevivientes de eventos cr\u00edticos.<\/li>\n\n\n\n<li>Conocimiento s\u00f3lido de la cosmovisi\u00f3n ind\u00edgena, usos y costumbres y sistemas tradicionales de salud<\/li>\n\n\n\n<li>Empat\u00eda, escucha activa y paciencia.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia en fortalecimiento de capacidades, formaci\u00f3n y acompa\u00f1amiento t\u00e9cnico de equipos, socios, autoridades y actores comunitarios.<\/li>\n\n\n\n<li>Alta tolerancia a la frustraci\u00f3n frente a las limitaciones del contexto y madurez para reconocer los propios l\u00edmites profesionales y emocionales, escalando dudas y buscando supervisi\u00f3n oportuna.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Idiomas :<\/strong> Espa\u00f1ol fluido (con excelente redacci\u00f3n para informes t\u00e9cnicos y cl\u00ednicos).<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Adherencia estricta a los niveles de intervenci\u00f3n del IASC, evitando la medicalizaci\u00f3n del sufrimiento. Consciencia absoluta de la responsabilidad \u00e9tica y el impacto de sus decisiones (Do No Harm) sobre los desenlaces de las comunidades y la estabilidad de los equipos a su cargo.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Deseable:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Se valorar\u00e1 altamente (Deseable) el dominio nativo o nivel intermedio de lenguas ind\u00edgenas predominantes en el \u00e1rea de intervenci\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>Compromiso activo y demostrable con la inclusi\u00f3n, garantizando que las intervenciones respeten la dignidad y promuevan la participaci\u00f3n de poblaciones hist\u00f3ricamente excluidas.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:30px\"><strong><a href=\"https:\/\/apply.workable.com\/hi-jobs\/j\/9B903316FF\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VER T\u00c9RMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Condiciones<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Honorarios profesionales.<\/li>\n\n\n\n<li>Duraci\u00f3n: 11 meses<\/li>\n\n\n\n<li>N\u00b0 de vacantes: 1<\/li>\n\n\n\n<li>Ubicaci\u00f3n: Puerto Ayacucho con disponibilidad para viajar, especialmente a comunidades ind\u00edgenas de la Amazon\u00eda<\/li>\n\n\n\n<li>Fecha de Inicio de labores:\u00a0 02 de noviembre<\/li>\n\n\n\n<li>Salario: Seg\u00fan remuneraci\u00f3n de HI<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>C\u00f3mo postularse\u00a0<\/strong><br>Para formalizar su candidatura, le solicitamos realizar su aplicaci\u00f3n exclusivamente a trav\u00e9s de nuestro formulario web de selecci\u00f3n (link: https\/\/:xxxxxxxxxxxxx), el cual es el \u00fanico canal habilitado para el registro y seguimiento oficial de este proceso. En caso de presentar alg\u00fan inconveniente t\u00e9cnico con la plataforma, podr\u00e1 dirigir su consulta o enviar su hoja de vida al correo , indicando obligatoriamente en el asunto: Oficial T\u00e9cnico\/a S\u00e9nior de Salud Inclusiva. Tenga en cuenta que cualquier comunicaci\u00f3n o ajuste debe realizarse dentro del plazo m\u00e1ximo de postulaci\u00f3n establecido.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Fecha m\u00e1xima de postulaci\u00f3n:<\/strong> 26 de octubre de 2026<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Nota Importante:<\/strong><br>\u201cTodas las aplicaciones laborales ser\u00e1n tratadas con la m\u00e1s estricta confidencialidad y deber\u00e1n cumplir las pol\u00edticas de (Discapacidad, g\u00e9nero y edad; PEAS, lucha contra el fraude y corrupci\u00f3n, protecci\u00f3n de la infancia y c\u00f3digo de conducta). HI al ser una organizaci\u00f3n que promueve la inclusi\u00f3n laboral de las personas con discapacidad, alienta a este grupo de personas a aplicar para esta posici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Si desea solicitar ajustes razonables durante el proceso de solicitud, env\u00ede un correo electr\u00f3nico al correo <a href=\"mailto:convocatorias-venezuela@hi.org\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">convocatorias-venezuela@hi.org<\/a> indicando en el cuerpo del correo a nuestro equipo de selecci\u00f3n para proporcionar ajustes razonables a la candidatura\u201d.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/monitoreo-y-evaluacion-de-programas-y-proyectos-sociales\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/MEPPS\/MEPPS_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Objetivo general de la funci\u00f3n:El\/la Oficial T\u00e9cnico\/a Senior (STO) de Salud Inclusiva contribuye a la implementaci\u00f3n del mandato de HI y de su estrategia decenal, liderando t\u00e9cnicamente el enfoque de&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":3,"featured_media":11056,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[139,477,437,6011,90,66,53,323,1084,456,1788,141,67,563],"class_list":["post-57321","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convoca_pub","tag-administracion","tag-antropologia","tag-comunicacion","tag-comunicacion-social","tag-desarrollo","tag-evaluacion","tag-genero","tag-gestion","tag-inclusiva","tag-ingenieria","tag-medicina","tag-programas","tag-proyectos","tag-tecnica"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57321","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/3"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57321"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57321\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57322,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57321\/revisions\/57322"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/11056"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57321"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57321"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57321"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}