{"id":57616,"date":"2026-11-12T13:43:42","date_gmt":"2026-11-12T18:43:42","guid":{"rendered":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/?p=57616"},"modified":"2026-11-12T13:43:45","modified_gmt":"2026-11-12T18:43:45","slug":"peru-convocatoria-de-oficial-de-compras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/11\/12\/peru-convocatoria-de-oficial-de-compras\/","title":{"rendered":"[PER\u00da] CONVOCATORIA DE OFICIAL DE COMPRAS"},"content":{"rendered":"\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size wp-block-paragraph\"><strong>[PER\u00da] CONVOCATORIA DE OFICIAL DE COMPRAS<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>LA PERSONA:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">&nbsp;<strong>Requisitos Indispensables:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>T\u00edtulo o Bachiller en Administraci\u00f3n o a fines.<\/li>\n\n\n\n<li>Experiencia m\u00ednima de 1 a\u00f1o en puestos similares en instituciones de desarrollo o asistencia humanitaria.<\/li>\n\n\n\n<li>Honestidad e integridad, comprobable debido a nivel de recursos a gestionar.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Conocimientos:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Conocimiento del mercado de bienes, servicios y obras, sus leyes locales y enfoque ambiental.<\/li>\n\n\n\n<li>Dominio de herramientas tecnol\u00f3gicas tales como: Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, Outlook), Teams, Zoom, entre otros.<\/li>\n\n\n\n<li>Idioma ingl\u00e9s intermedio (deseable).<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Habilidades espec\u00edficas del puesto:<\/strong><\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Capacidad de autogesti\u00f3n<\/li>\n\n\n\n<li>T\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n efectiva<\/li>\n\n\n\n<li>Orientaci\u00f3n al cliente<\/li>\n\n\n\n<li>Atenci\u00f3n al detalle, para integridad y calidad de la data que gestiona<\/li>\n\n\n\n<li>Habilidades de comunicaci\u00f3n con diferentes audiencias oral y escrita<\/li>\n\n\n\n<li>Trabajo en equipo por objetivos y prioridades<\/li>\n\n\n\n<li>Orientaci\u00f3n a resultados<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\" style=\"font-size:30px\"><strong><a href=\"https:\/\/career5.successfactors.eu\/sfcareer\/jobreqcareerpvt?jobId=55288&amp;company=PlanInt&amp;st=F4A155C038CB4EC0376EB16A1972B5EE31E39943\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">VER T\u00c9RMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES<\/a><\/strong><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Ubicaci\u00f3n:\u00a0<strong>CO &#8211; Per\u00fa<\/strong><br>Fecha l\u00edmite para postulaciones:\u00a0<strong>19 de noviembre 2026<\/strong>\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2026\/11\/10\/planificacion-estrategica\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/PEOSFL\/PEOSFL_advisor.jpg\"><\/a><\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">La igualdad, la diversidad y la inclusi\u00f3n est\u00e1n en el centro de todo lo que <strong>Plan International<\/strong> representa.\u202fQueremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, sexo, etnia, religi\u00f3n o creencia, orientaci\u00f3n sexual, identidad de g\u00e9nero, estado civil, condici\u00f3n de embarazo, discapacidad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Plan International<\/strong> se basa en una cultura de inclusi\u00f3n y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice en cada equipo, en cada oficina, en cada pa\u00eds, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de g\u00e9nero, los derechos de las ni\u00f1as y la inclusi\u00f3n.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Plan International cree que en un mundo donde los ni\u00f1os enfrentan tantas amenazas de da\u00f1o, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organizaci\u00f3n, hagamos todo lo posible para mantener a la ni\u00f1ez segura. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los ni\u00f1os y las ni\u00f1as con los que entramos en contacto, garantizando las condiciones seguras para evitar da\u00f1os y riesgos en contra de ellos.\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Se llevar\u00e1n a cabo una serie de controles previos al empleo; de conformidad con la Pol\u00edtica de Protecci\u00f3n de ni\u00f1os y j\u00f3venes de Plan International.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\"><strong>Plan International<\/strong> tambi\u00e9n participa en el Programa de divulgaci\u00f3n de mala conducta entre agencias. De acuerdo con este esquema, solicitaremos informaci\u00f3n a los empleadores o exempleadores de los postulantes, acerca de hallazgo e incidencias sobre su involucramiento en explotaci\u00f3n sexual, abuso sexual y\/o acoso sexual durante su temporada de empleo, as\u00ed como incidentes bajo investigaci\u00f3n cuando el postulante dej\u00f3 el empleo.\u202f\u202f&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"wp-block-paragraph\">Al enviar una solicitud de empleo, el postulante confirma comprender estos procedimientos de contrataci\u00f3n.\u202f<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center wp-block-paragraph\"><a href=\"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/2019\/04\/24\/fundraising-estrategias-de-captacion-de-fondos-para-ongds\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><img decoding=\"async\" src=\" https:\/\/redinfor.com.pe\/Avisos\/ECF\/ECF_advisor_large.jpg \"><\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>[PER\u00da] CONVOCATORIA DE OFICIAL DE COMPRAS LA PERSONA: &nbsp;Requisitos Indispensables: Conocimientos: Habilidades espec\u00edficas del puesto: VER T\u00c9RMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES Ubicaci\u00f3n:\u00a0CO &#8211; Per\u00faFecha l\u00edmite para postulaciones:\u00a019 de noviembre 2026\u00a0&hellip; <\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":2510,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[406],"tags":[139,621,772,90,323,543,837,141,67],"class_list":["post-57616","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-convoca_pub","tag-administracion","tag-asistencia","tag-compras","tag-desarrollo","tag-gestion","tag-mercado","tag-oficial","tag-programas","tag-proyectos"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57616","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=57616"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57616\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":57619,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/57616\/revisions\/57619"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media\/2510"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=57616"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=57616"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/redinfor.com.pe\/portal\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=57616"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}