Acerca de CAMPETROL
La Cámara Colombiana de Bienes y Servicios de Petróleo, Gas y Energía – CAMPETROL, es un gremio empresarial fundado en 1988, con más de 35 años de experiencia trabajando por el desarrollo y la sostenibilidad del sector de hidrocarburos en el país. Agrupa a más de 210 empresas de capital nacional y extranjero que con su oferta de bienes y servicios enriquecen la cadena de valor de la industria.
Misión del Cargo
Diseñar, coordinar y ejecutar la estrategia de comunicaciones institucionales de CAMPETROL, fortaleciendo el posicionamiento reputacional del gremio mediante la generación de contenidos, la gestión de medios, los canales digitales, la comunicación con afiliados y la divulgación de la gestión institucional. Complementariamente, apoyar la estrategia de relacionamiento institucional mediante el seguimiento de asuntos públicos, la articulación con grupos de interés y el fortalecimiento de alianzas estratégicas que contribuyan a la representación gremial y al cumplimiento de los objetivos institucionales.
Principales responsabilidades
Posicionamiento y comunicaciones institucionales: Participar en la ejecución del Plan de Comunicaciones Institucionales. Crear y gestionar contenidos estratégicos para fortalecer el posicionamiento y la reputación de CAMPETROL. Administrar redes sociales y canales digitales institucionales. Coordinar la producción de contenidos audiovisuales y piezas de comunicación. Apoyar acciones de comunicación externa, relacionamiento con medios y divulgación institucional cuando sea requerido.
Relacionamiento institucional y asuntos públicos: Gestionar y fortalecer relaciones con grupos de interés y actores estratégicos. Apoyar el relacionamiento con entidades públicas, gremios, afiliados y aliados del sector. Realizar seguimiento a asuntos legislativos, regulatorios y de política pública de interés para la organización. Administrar información, reportes y bases de datos relacionadas con asuntos públicos y relacionamiento institucional.
Analítica y medición: Monitorear indicadores de comunicación, reputación y desempeño digital. Elaborar informes y recomendaciones para optimizar las estrategias de posicionamiento y relacionamiento.
Perfil requerido
Formación: Profesional en Comunicación Social y Periodismo, Comunicación Organizacional, Relaciones Públicas, Mercadeo, Ciencia Política, Relaciones Internacionales, Derecho o áreas afines.
Especialización Deseable: Comunicación Estratégica, Comunicación Corporativa, Marketing Digital, Gestión de Marca y Reputación, Comunicación Política, Relaciones Públicas, Asuntos Públicos.
Experiencia: Entre 4 a 6 años de experiencia en comunicaciones corporativas, comunicación digital, gestión de contenidos, administración de redes sociales, relaciones públicas, manejo de medios de comunicación y gestión reputacional.
Experiencia deseable: Experiencia en gremios o asociaciones, sector energético, industria de petróleo y gas, relacionamiento institucional y asuntos públicos.
Conocimientos clave
- Comunicación institucional y reputacional.
- Gestión de contenidos y redes sociales.
- Marketing digital y analítica.
- Producción de contenidos audiovisuales.
- Gestión de grupos de interés y relaciones públicas.
- Relacionamiento institucional y networking.
- Seguimiento regulatorio y asuntos públicos.
- Office 365, CRM e Inteligencia Artificial aplicada a la productividad.
- Inglés (B2 – C1)
Competencias
- Planeación y orientación a resultados.
- Pensamiento estratégico y analítico.
- Capacidad de influencia
- Gestión de coyunturas reputacionales.
- Análisis político y regulatorio.
- Orientación al servicio y al afiliado.
Tipo de Contrato
Término Indefinido
Rango Salarial:
$5.000.000 a $6.500.000 millones de pesos m/cte, en función de la experiencia laboral. Valoraremos especialmente
Profesionales con visión estratégica, excelentes habilidades de comunicación, producción de contenidos y gestión de redes sociales, capaces de fortalecer el posicionamiento y la reputación institucional mediante la interacción efectiva con grupos de interés y actores estratégicos del entorno sectorial y público.
Si cuentas con el perfil requerido, te invitamos a participar en este proceso de selección y enviar hoja de vida antes del 16 de septiembre de 2026, al correo electrónico: gestionhumana@campetrol.org.com
