Fecha límite de recepción de solicitudes: miercoles, once (11) de noviembre de 2026, 11:59 pm (Hora Bogotá DC)
Ubicación
Con sede en la oficina de Bogotá D.C., no obstante, se deberá tener disponibilidad para viajar a los departamentos donde tiene trabajo la FLM/SM COL VEN, en el país o fuera de este y donde se requiera llevar a cabo las funciones inherentes a su cargo.
Objetivo del cargo
Liderar la planeación, monitoreo, evaluación, Rendición de cuentas, Lecciones aprendidas y acciones de calidad de los proyectos y del programa de FLM en Colombia y Venezuela. De manera que se garantice su eficacia y eficiencia, de acuerdo con los principios humanitarios, Proyecto Esfera, CHS, lineamientos y políticas de PME&Q de la FLM/SM COL-VEN y sus donantes.
Requisitos Profesionales
Nivel de Educación
Se requiere un nivel de pregrado en ciencias sociales, ingeniería industrial o relacionadas a la planificación y seguimiento de proyectos y/o carreras afines.
Experiencia Laboral
- Experiencia mínima de tres (03) años en acciones humanitarias en trabajo con comunidades campesinas, étnicas y/o migrantes
- Experiencia mínima de tres (03) años comprobable en gestión de la información, cuantitativa y cualitativa.
- Deseable experiencia en contextos complejos de múltiple afectación.
Idiomas y ofimática
- Es indispensable que lea, hable y escriba en español, bien sea como lengua materna o de probada fluidez avanzada.
- Se requiere nivel muy bueno de redacción y ortografía
- Indispensable el buen manejo de la hoja electrónica, procesador de palabras e internet
- Otros conocimientos y competencias requeridas
Conocimientos:
- Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país.
- Específicamente es indispensable conocimiento sobre migración, el conflicto armado, construcción de paz, defensa de los derechos humanos, género, enfoque diferencial, atención psicosocial y enfoque basado en derechos.
- Conocimientos de mecanismos internacionales de derechos humanos y migración, así como género y etnia.
- Capacidad de comunicar mensajes complejos de manera accesible.
- Buenas capacidades conceptuales y analíticas.
- Capacidad de manejar los tiempos y responsabilidades del cargo, y poder dar respuesta adecuada bajo condiciones de presión.
- Herramientas de recolección y análisis de información.
- Recolección y Análisis de datos.
Competencias Funcionales:
- Compromiso personal con el trabajo humanitario y la construcción de un país incluyente.
- Capacidad para trabajar con iniciativa y de manera proactiva.
- Capacidad de trabajo en equipo y bajo condiciones de presión.
- Conocimientos sobre enfoques diferenciales (ciclo vital, género, discapacidad) y el enfoque de Acción si Daño.
- Conocimiento sobre derechos de los migrantes y normas relacionadas.
- Habilidades sociales y comunicativas que faciliten la sinergia del trabajo en equipo.
- Capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos.
- Conocimientos sobre el contexto sociopolítico de la región, Derechos Humanos, Derecho Internacional Humanitario y Proyecto Esfera, Derechos de Refugiados, Ley 1448/2011, rutas de asistencia a víctimas y capacidad para generar alianzas con otras organizaciones y actores estratégicos
Competencias Corporativas:
- Conocimiento del contexto político, social, económico y cultural del país
- Compromiso personal con el trabajo humanitario, de desarrollo y la construcción de un país incluyente.
- Capacidad para cumplir y promover la Política sobre «Cero Tolerancia contra la discriminación y violencia contra las mujeres y las niñas» en el desarrollo de las acciones de la FLM en el territorio.
- Capacidad para la incorporación del enfoque de igualdad de género en las acciones del componente, promoviendo la participación equitativa y la respuesta a necesidades específicas de hombres, mujeres y población LGTBIQ+, en sus distintos ciclos de edad
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Tipo de Vinculación
Contrato laboral con todas las prestaciones a término fijo y renovable al término del proyecto.
Salario:
- Según calificación, de acuerdo a la escala salarial de la FLM – Programa Colombia Venezuela Características de la aplicación
- Aplicar en el link de la convocatoria: CP_075 2026 Profesional PMERL
Incluye:
- Carta de motivación (máxima una página) que debe ser enfocada en los criterios de puesto, expresar ampliamente la motivación por la consultoría basada en cualificaciones y ser complementaria a la hoja de vida.
- Hoja de vida actualizada, que incluye contactos supervisores inmediatos, máximo de tres páginas con tres (3) referencias laborales y dos (2) personales recientes.
- Enviar en archivos separados y formato PDF. Nombrar los archivos así: primero nombre, luego apellido y el contenido. Ej.: ANA MARIA PEREZ CORREA_ (HV o CM).
