Objeto y alcance
Diseñar un modelo de gestión orientado a la visión ReLAC 2040 y un instrumento de medición que permita diagnosticar y comparar la situación organizacional de las redes miembro. Cada diagnóstico se complementa con un plan de acción para mejorar los aspectos críticos identificados.
El diagnóstico constituye además el punto de partida de esta línea de trabajo: si el ejercicio se repite, cada red podrá medir su propio cambio. El encargo incluye una prueba piloto de todo el proceso en dos redes.
Perfil requerido
- Persona o equipo pequeño con experiencia comprobada en fortalecimiento de organizaciones de membresía voluntaria. La experiencia fuera del campo de la evaluación es un activo.
- Experiencia en diagnósticos organizacionales participativos y en diseño o adaptación de instrumentos de autoevaluación.
- Experiencia en facilitación de sesiones virtuales participativas y en formación de facilitadores.
- Conocimiento del ecosistema de evaluación en Latinoamérica y el Caribe.
- Español indispensable. Portugués e inglés deseables, por Brasil y el Caribe.
- Buena capacidad de redacción y de cumplimiento de plazos.
- Pueden postular personas vinculadas a redes miembro, que deben declararlo en su propuesta.
- Quedan excluidos los integrantes del Comité Ejecutivo y del Equipo Impulsor, y las personas con cargos directivos vigentes en las redes miembro.
Postulación, evaluación y selección
- Las propuestas se presentan mediante el formulario en línea https://forms.gle/kzUh45EJbekUNiQt5, donde se suben la propuesta, en un único archivo PDF de máximo tres páginas, y la hoja de vida de cada integrante, también en PDF.
- Para subir archivos es necesario iniciar sesión con una cuenta de Google.
- La postulación puede editarse hasta el cierre; se evalúa la última versión recibida.
- El contenido de la propuesta se detalla en el Anexo 2.
