Organización: Solidaridad Colombia
Lugar: Bogotá, Colombia
Modalidad: Híbrida
Tipo de contrato: A término definido, con posibilidad de extensión según desempeño y disponibilidad presupuestal.
Inicio previsto: Octubre de 2026
Fecha límite: 12 de octubre de 2026
Sobre Solidaridad
Solidaridad es una organización internacional con más de 50 años de experiencia que trabaja en el desarrollo de cadenas agrícolas, pecuarias y mineras responsables. Cuenta con alrededor de 40 oficinas y más de 1.100 colaboradores. En Colombia trabaja desde 2012 con empresas, cooperativas y otros actores para promover cadenas de valor más responsables.
Objetivo del puesto
El/la Líder de Recursos Humanos será responsable de administrar y gestionar los principales procesos de RR. HH. de la oficina de Solidaridad Colombia, asegurando el cumplimiento de las políticas institucionales, la legislación laboral colombiana y los procedimientos internos.
El cargo reporta a la Gerencia Administrativa y Financiera y trabaja de manera coordinada con los equipos de programas, unidades de negocio y actores externos.
Principales funciones
Entre sus responsabilidades se encuentran:
- Diseñar y ejecutar el plan anual de Recursos Humanos.
- Gestionar contratos, renovaciones, desvinculaciones y documentación laboral.
- Administrar compensaciones, beneficios, vacaciones, licencias e incapacidades.
- Coordinar reclutamiento, selección, inducción y capacitación.
- Supervisar procesos de nómina y seguridad social.
- Gestionar el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) y la relación con la ARL.
- Velar por el cumplimiento de la legislación laboral colombiana.
- Atender auditorías y mantener actualizada la información del personal.
- Desarrollar programas de bienestar y desarrollo de empleados.
- Gestionar conflictos laborales y procesos disciplinarios.
- Administrar herramientas de RR. HH., incluyendo Buk y G-Suite.
- Generar indicadores de personas: rotación, ausentismo, HeadCount, contratación, desempeño, vacaciones y costos laborales.
- Coordinar gestión del desempeño, clima laboral y comunicación interna.
- Acompañar procesos de cambio y transformación organizacional.
- Dar seguimiento a políticas de salvaguarda, PSEA y debida diligencia en contrataciones.
Perfil requerido
Se solicita profesional en Administración de Empresas, Contaduría, Psicología, Derecho o Ingeniería Industrial. Es deseable contar con posgrado o especialización en Gestión Humana, Derecho Laboral o áreas afines.
También se exige un curso certificado de 50 horas en SG-SST.
Experiencia y conocimientos
Se requiere:
- Mínimo 5 años de experiencia liderando procesos integrales de Recursos Humanos.
- Experiencia en selección, contratación, nómina y bienestar.
- Conocimiento sólido de la legislación laboral colombiana.
- Experiencia administrando el SG-SST.
- Se valora experiencia en ONG, organizaciones sin ánimo de lucro o cooperación internacional.
- Conocimiento de requisitos administrativos de entidades financiadoras.
Competencias
La organización busca capacidad de liderazgo, planificación, comunicación asertiva, resolución de conflictos, organización, orientación al detalle y resultados, pensamiento estratégico y habilidades para construir relaciones internas.
Postulación
Envíe su hoja de vida y carta de motivación, con aspiración salarial, antes del 12 de octubre de 2026 a RONALD GAONA, al correo rrhh.colombia@solidaridadnetwork.org, bajo el título: “Postulación Líder de Recursos Humanos”
Únicamente se considerarán para la evaluación los perfiles que presenten su postulación con los requisitos exigidos.
