Objetivo general
Sistematizar y analizar las experiencias seleccionadas a través del mapeo regional e integrar al análisis las sistematizaciones desarrolladas en el marco de dos proyectos previamente asignados, con el fin de reconstruir trayectorias de cambio, identificar aprendizajes y producir una lectura regional común.
Perfil de la persona o equipo consultor
Experiencia y competencias requeridas
La consultoría podrá ser desarrollada por una persona o equipo que demuestre:
- Experiencia comprobable en sistematización de experiencias, investigación cualitativa, evaluación, aprendizaje o gestión del conocimiento;
- Experiencia en diseño y aplicación de metodologías participativas;
- Conocimiento y experiencia de trabajo en derechos políticos de las mujeres, democracia paritaria, violencia política contra las mujeres u otras agendas relacionadas;
- Experiencia de trabajo con organizaciones feministas, de mujeres o de sociedad civil;
- Capacidad para integrar enfoques feministas, interseccionales, sensibles al conflicto y de acción sin daño;
- Experiencia en análisis de procesos de cambio y contribución al cambio;
- Capacidad de análisis comparado de experiencias desarrolladas en distintos contextos;
- Experiencia en elaboración de publicaciones, sistematizaciones u otros productos dirigidos a públicos no exclusivamente académicos;
- Probada capacidad de redacción en español.
- Se valorará experiencia de trabajo en distintos países de América Latina y conocimiento de los marcos regionales relacionados con democracia paritaria y violencia política contra las mujeres.
- Si la propuesta es presentada por un equipo, deberá indicarse la función y responsabilidad de cada integrante.
- Se valorará una composición del equipo coherente con los enfoques de género, diversidad e inclusión de la consultoría.
Las propuestas deberán enviarse con el asunto: sistematización paridad 2026 al correo electrónico astrid.osorio@diakonia.se con copia a leyde.alvarado@diakonia.se y julian.rodriguez@diakonia.se
