Objeto de la contratación
Como parte de la estrategia del Sistema MEAL de Ayuda en Acción, y en el marco del proyecto AACID 0C360/2024, la consultoría tendrá como objetivo general:
“Sistematizar la experiencia del proyecto AACID 0C360/2024 en la construcción de sistemas comunitarios protectores, seguros y de buen trato para la prevención de las VBG contra niñas y adolescentes y la protección de NNA en contextos de movilidad humana en La Unión Norte y La Unión Sur, y elaborar una Guía Práctica que permita su réplica, para fortalecer el aprendizaje institucional, la toma de decisiones y la incidencia en políticas municipales y del Sistema de Protección.”
Perfil del Equipo Consultor
El servicio podrá ser desarrollado por una persona natural o jurídica, nacional o extranjera, debiendo señalarse a la persona responsable de la coordinación como titular de la consultoría; los servicios de apoyo de campo o de diseño gráfico y diagramación podrán subcontratarse bajo su responsabilidad y con cargo al monto ofertado.
Formación académica
- La persona coordinadora debe poseer Licenciatura, Maestría o posgrado equivalente en Ciencias Sociales, Trabajo Social, Psicología, Educación, Derecho, Antropología, Sociología o afines.
- Deseable formación complementaria en metodología de la investigación social, sistematización o evaluación de proyectos sociales o de cooperación internacional, protección de la niñez, derechos humanos o género y prevención de la violencia.
Experiencia profesional
- Experiencia demostrable en el diseño y elaboración de sistematizaciones de experiencias, evaluaciones o investigaciones sociales de proyectos de desarrollo (al menos 3 procesos elaborados, de los cuales 2 referidos a niñez y adolescencia, protección, derechos humanos o prevención de la VBG).
- Experiencia demostrable en la elaboración de guías, manuales o materiales metodológicos con lenguaje accesible y diagramación (al menos 2 productos).
- Se valorará la experiencia previa en trabajo con NNA, participación infantil y adolescente, sistemas locales de protección, el Sistema de Protección de NNA y el CONAPINA, y en el departamento de La Unión, así como el conocimiento sobre movilidad humana y sobre proyectos financiados por la AACID.
Capacidades metodológicas
- Conocimiento de metodologías para el levantamiento de información participativa, educación popular y técnicas lúdicas con NNA; aptitudes de facilitación en contextos culturalmente diversos.
- Manejo de aplicaciones digitales para el levantamiento de información (KoboToolbox, Google Forms, etc.) y de software para el procesamiento y análisis de datos (Excel, Power BI, SPSS, Atlas.ti, NVivo, etc.).
- Manejo de herramientas de diseño y diagramación (Adobe InDesign, Canva, Illustrator o similares).
Competencias y habilidades
- Anonimato, confidencialidad e independencia frente a la gestión del proyecto; sororidad, integridad y responsabilidad profesional.
- Protección de la niñez y salvaguarda: suscripción del Código de Conducta y las políticas PEAS de Ayuda en Acción, y cumplimiento de los protocolos de las instituciones del Sistema de Protección (CONAPINA, PNC, GAMI) para el trabajo con NNA, cuando apliquen.
- Transparencia en el uso de IA, conforme al apartado de uso de inteligencia artificial del TDR ampliado.
Otros requisitos institucionales
- Disponibilidad para desplazarse a las comunidades de intervención, a la frontera El Amatillo y a las oficinas de Ayuda en Acción en La Unión y de ASAPROSAR en San Miguel, cuando se requiera.
- Presentar constancias o enlaces verificables de trabajos previos.
- A más tardar junto con el Producto 1 y antes de su primer contacto con NNA: certificado de antecedentes penales y constancia de no registrar antecedentes por delitos sexuales de cada persona del equipo que tenga contacto con NNA.
- Estar registrado como contribuyente y habilitado para emitir factura de consumidor final.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
Presentación de ofertas
Los/as proponentes interesados deberán presentar su propuesta técnica, económica y documentación respaldatoria en la convocatoria digital de la Plataforma Talent Clue, con fecha límite hasta el día viernes 23 de octubre de 2026 (11:59 p. m., hora de El Salvador). La consultoría iniciará el martes 3 de noviembre de 2026.
En todos los procesos de selección se tendrá en cuenta el criterio de NO discriminación por sexo, raza, color de piel, religión, ideas políticas, origen social, orientación sexual, edad, etc., proporcionando un proceso transparente y de igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, tal y como afirma nuestro Código de Conducta. “Tratando a todas las personas con respeto y rechazando cualquier tipo de acoso, discriminación, intimidación, explotación o cualquier otra actuación en contra de los Derechos.
