Reporta a: Gerente de Incidencia y Comunicaciones
Articula con: Especialista en Incidencia y análisis político
Modalidad: híbrida
Propósito
Diseñar, ejecutar y medir estrategias de comunicación en los temas priorizados por Es Hoy, contribuyendo al posicionamiento de la marca y a tangibilizar la estrategia de incidencia de la organización. Será responsable de acompañar en el diseño de estrategias, pero sobre todo de manejar la operación de la comunicación organizacional. Deberá garantizar la entrega oportuna de diversos productos comunicacionales, cumpliendo con los requisitos de calidad y asegurando la adecuada medición del impacto de los mismos.
Perfil
Formación:
- Licenciado o Bachiller en Ciencias de la Comunicación o carreras afines.
- Deseable formación complementaria en prensa y asuntos públicos.
Experiencia:
- Entre 7 y 10 años de experiencia en el diseño de estrategias de comunicación 360°, así como en el desarrollo y supervisión de productos de comunicación de todo tipo.
- Experiencia de trabajo con prensa y medios de comunicación escritos y digitales.
- De preferencia con experiencia supervisando canales digitales y desarrollando productos de comunicación para ese entorno.
- De preferencia con experiencia abordando temas públicos o de incidencia política.
- Se valorará experiencia en relacionamiento con el sector privado y el sector público y/o que haya trabajado en temas de impacto social.
Competencias clave:
- Excelentes habilidades de análisis, redacción, comunicación y presentación de información.
- Capacidad para traducir información compleja en formatos sencillos.
- Capacidad de relacionamiento con medios de comunicación y líderes de opinión.
- Creatividad para pensar en nuevos formatos que permitan ampliar el alcance sobre temas públicos/sociales.
- Utilizar datos y capacidad de análisis crítico para la mejora continua, toma de decisiones orientadas a resultados y logro de objetivos tangibles.
- Conocimiento del consumo actual de medios de comunicación (tanto a nivel de escrito como digital).
- Capacidad para trabajar de manera autónoma y en equipo, considerando que contará con una analista.
- Pasión por el impacto, mostrando proactividad y buscando oportunidades para mejorar resultados.
- Habilidades de negociación y capacidad demostrada para establecer y mantener relaciones efectivas con diversos stakeholders.
- Empatía y colaboración para promover un ambiente colaborativo y saludable.
Responsabilidades principales:
- Apoyar en el diseño de estrategias de comunicación, junto con el Gerente de Incidencia y comunicaciones y en coordinación con el Especialista en Incidencia y análisis político.
- Gestionar el posicionamiento de la marca, considerando los diferentes stakeholders con los que trabajamos.
- Relacionamiento con medios y periodistas, notas de prensa, gestión de entrevistas y monitoreo de medios.
- Preparar mensajes clave y briefings, y entrenar voceros.
- Identificar espacios que permitan colocar en la agenda pública temas clave para la organización.
- Supervisión de la implementación de la estrategia de canales digitales: redes sociales, web y calendario de contenidos.
- Comunicación de crisis y gestión de riesgos reputacionales.
- Gestión del equipo y de proveedores: supervisar a la analista y administrar agencias y presupuesto.
Indicadores de éxito
- Presencia y posicionamiento en medios: número de apariciones en medios priorizados que incluye los mensajes clave de Es Hoy.
- Vocería: número de voceros activos, incluidos asociados y CEOs, y número de intervenciones públicas preparadas con mensajes clave y briefing.
- Canales digitales: crecimiento de la comunidad, tasa de interacción y alcance de los contenidos en los temas priorizados, frente a una línea de base.
- Contribución a la incidencia: número de hitos de incidencia acompañados con una estrategia y productos de comunicación oportunos (lanzamientos, foros, entregas de propuestas).
- Gestión y calidad: cumplimiento del calendario de contenidos y entrega a tiempo de productos, y reportes periódicos de resultados con aprendizajes y ajustes.
- Desde Es Hoy, estamos orgullosos de ser un empleador inclusivo e igualitario, con un equipo de trabajo dedicado y comprometido, y no discriminamos por género, identidad de género, religión, raza, etnia, orientación sexual o discapacidad.
Postulaciones hasta el domingo 08 de noviembre al correo otaupier@eshoy.pe adjuntando CV y carta de interés, con el asunto “Especialista Prensa y comunicaciones”.
