CONVOCATORIA DE ANALISTA JR. DE MONITOREO, EVALUACIÓN, INVESTIGACIÓN Y APRENDIZAJE (MERL)
Acerca de la posición
En IJM Perú buscamos un/a Analista Jr. MERL, quien será responsable de fortalecer la ejecución de los procesos de monitoreo, evaluación, investigación y aprendizaje, a través del análisis sistemático de datos, la conciliación de información proveniente de diversos sistemas y la generación de hallazgos accionables.
Este rol contribuye a la implementación del programa mediante el aseguramiento de la calidad, consistencia y uso ético de la información, así como la elaboración y difusión oportuna de productos de aprendizaje que respalden la toma de decisiones estratégicas y operativas, alineadas con los objetivos organizacionales.
Responsabilidades principales
- Manejo de la Complejidad: Integra y analiza información cuantitativa y cualitativa proveniente de múltiples fuentes, identificando patrones, inconsistencias y oportunidades de mejora.
- Calidad de las Decisiones: Utiliza evidencia sólida y criterios analíticos rigurosos para generar hallazgos confiables que respalden decisiones estratégicas y operativas.
- Enfoque Estratégico: Anticipa necesidades de información y conecta datos con objetivos institucionales, contribuyendo a la mejora continua del programa.
- Comunicación Efectiva: Traduce datos técnicos en mensajes claros, comprensibles y accionables para diversos públicos internos y externos.
- Accountability (Resultados): Garantiza precisión, coherencia y cumplimiento de estándares éticos en la gestión y reporte de información.
- Genera Confianza (Sí Mismo): Actúa con integridad, confidencialidad y profesionalismo en el manejo de información sensible y en la presentación de resultados.
- Trabajo de oficina y Administración Organiza y da seguimiento a procesos, documentación y actividades del área MERL, asegurando orden, precisión y cumplimiento de plazos en apoyo a la implementación del programa.
Otras responsabilidades: Esta descripción de puesto no pretende ser exhaustiva. Las funciones y responsabilidades podrán modificarse en cualquier momento de acuerdo con las necesidades organizacionales. Se podrá requerir la ejecución de otras tareas afines asignadas por la jefatura.
Requisitos:
- Formación profesional en Ciencias Sociales, Sociología, Economía, Psicología, Trabajo Social, Gestión Social, Estadística, Políticas Públicas o carreras afines.
- Experiencia mínima de 1 a 2 años en funciones vinculadas a Monitoreo, Evaluación, Investigación y/o Aprendizaje (MERL), incluyendo recopilación, análisis, conciliación e interpretación de datos cuantitativos y cualitativos.
- Dominio de métodos cuantitativos y cualitativos aplicados al monitoreo y aprendizaje, así como experiencia en la organización, gestión y aseguramiento de calidad de bases de datos, paneles y sistemas de reporte.
- Manejo avanzado de Excel y experiencia en limpieza, validación y control de calidad de información.
- Experiencia brindando acompañamiento técnico a equipos internos o socios estratégicos en el uso de datos, herramientas de seguimiento, protocolos y estándares de gestión de información.
- Deseable experiencia en programas sociales, sistema de justicia, seguridad ciudadana, sector público u organizaciones sin fines de lucro.
Competencias:
- Capacidad para identificar tendencias e interpretar resultados.
- Planificación y anticipación de necesidades.
- Atención al detalle.
- Pensamiento analítico.
- Orientación a resultados.
Información Adicional
Esta posición requiere viajar a regiones del Perú y ocasionalmente a América Latina, Estados Unidos u otros países, por lo tanto, requiere plena capacidad para viajar, incluido el cumplimiento de la política interna de vacunación para viajes y la capacidad para cumplir los requisitos de visado y viaje impuestos por diferentes países de la región de América Latina, Estados Unidos, Canadá y otros.
Aplicación:
Por favor enviar una Carta de Aplicación explicando su interés de trabajar con IJM Perú (incluyendo su pretensión salarial) y su CV en un solo documento al correo: peru@ijm.org hasta el 28 de febrero.
En el asunto del correo, indicar el siguiente formato: Nombre del puesto al que postula – Nombre del candidato/a.
IMPORTANTE: Sólo se contactará con aquellos candidatos que cumplan con los requisitos del puesto.
IJM mantiene principios estrictos de salvaguarda y una tolerancia cero respecto a las violaciones de la Política de Salvaguarda, la Política e Protección contra la Explotación Sexual, el Abuso y el Acoso, y el Código de Ética. La selección de candidatos se basa en criterios de competencia técnica, reclutamiento, selección y contratación sujetos a la evaluación de la congruencia de los valores del candidato y a exhaustivos procesos de verificación de antecedentes, récords policiales y referencias.
