CONVOCATORIA PARA ASESOR/A EN DESARROLLO DE COOPERATIVAS Y ASOCIACIONES DE PRODUCTORES, PERÚ
PERFIL DEL PROFESIONAL INTERESADO:
Requisitos Mínimos (obligatorios):
- Título universitario en Economía, Agronomía, Agronegocios, Administración, Desarrollo Rural, Ingeniería Agrícola, Ingeniería Industrial, Industrias Alimentarias o carreras afines.
- Mínimo 6 años de experiencia trabajando con asociaciones o cooperativas de productores rurales.
- Experiencia en gestión empresarial y financiera con organizaciones rurales (planeamiento financiero, costos, servicios empresariales, flujo de caja, etc.).
- Experiencia de trabajo con población indígena, especialmente pueblos amazónicos y particularmente población Awajún.
- Experiencia laboral en el ámbito de aplicación del proyecto.
- Experiencia directa en fortalecimiento organizacional, asistencia técnica y procesos de capacitación.
- Experiencia en articulación comercial o desarrollo de mercados para productos agropecuarios.
- Experiencia demostrable en metodologías participativas y trabajo directo con comunidades.
- Capacidad para realizar diagnósticos, mapeos organizacionales y análisis
- agroeconómicos.
- Competencia para diseñar e implementar programas de capacitación (técnica, financiera y comercial).
- Capacidad para elaborar planes de acción, informes técnicos y herramientas de seguimiento.
- Excelente capacidad de facilitación y liderazgo técnico.
- Habilidad para coordinar con gobiernos locales, ONGs, sector privado y líderes comunitarios, entre otros actores clave.
- Alto nivel de autonomía, organización y gestión de múltiples procesos y manejo de equipo.
- Disponibilidad para traslado frecuentes a zonas rurales del Alto Mayo
Requisitos Deseables (son un plus, pero no obligatorios):
- Maestría o estudios de posgrado en Desarrollo Rural, Gestión de Cooperativas, Agronegocios, Cambio Climático, Desarrollo Económico Territorial u otros afines.
- Conocimiento de agricultura climáticamente inteligente, soluciones basadas en la naturaleza y adaptación comunitaria al cambio climático
- Cursos en economía circular, cadenas de valor sostenibles o finanzas rurales.
- Manejo de enfoques de género e interculturalidad, con experiencia aplicándolos en procesos formativos.
- Conocimiento del funcionamiento del sistema financiero peruano.
- Segundo idioma (francés y/o inglés).
- Experiencia en proyectos financiados por cooperación internacional (de preferencia canadiense).
- Experiencia en diseño de servicios de desarrollo empresarial.
- Capacidad de comunicación intercultural y enfoque orientado a soluciones.
- Habilidad para generar alianzas interinstitucionales y facilitar espacios de toma de decisiones.
FUNCIONES:
- Realizar un mapeo y diagnóstico de asociaciones/cooperativas sobre su situación organizativa, financiera y nivel de adopción de prácticas ACI/SbN
- Capacitar a líderes y lideresas de asociaciones/cooperativas en adaptación al cambio climático (ACC) con perspectiva de género
- Acompañar el desarrollo de servicios colectivos de ACC, asegurando que las organizaciones puedan brindar asistencia técnica a sus asociados/as
- Diseñar e implementar un plan de fortalecimiento del liderazgo de mujeres dentro de asociaciones/cooperativas
- Desarrollar e implementar un plan de fortalecimiento financiero, apoyando mejoras en gestión empresarial, planificación económica y toma de decisiones.
- Realizar evaluaciones agroeconómicas para identificar necesidades y oportunidades comerciales de productos provenientes de ACI/SbN.
- Mapear actores y apoyos existentes (ONGs, Estado, sector privado) relevantes para la comercialización sostenible.
- Brindar asistencia directa a asociaciones/cooperativas para mejorar su comercialización, identificar nuevos mercados y desarrollar vínculos comerciales.
- Generar informes técnicos, planes de trabajo y evidencias, asegurando el cumplimiento del marco lógico del proyecto.
- Promover la participación activa de mujeres, jóvenes y población Awajún, y otros grupos prioritarios.
- Asegurar la pertinencia cultural de todos los procesos formativos y metodologías.
- Velar por el trabajo articulado del resto del resto de componentes del proyecto ejecutados en el Alto Mayo, fungiendo como articulador de los miembros del equipo destacados en la zona de intervención.
- Apoyar en los procesos administrativos a los que haya lugar en el marco del proyecto
FECHA MÁXIMA DE RECEPCIÓN DE HOJAS DE VIDA EN INFORMACIÓN DE ENVIO:
8 de Abril de 2026. Las y los profesionales interesados en participar en el proceso de selección deberán enviar en formato PDF: su hoja de vida documentada (con datos de contacto y soportes laborales y de estudio), al correo informacion@did-peru.com, en el asunto poner el nombre del cargo, al enviar los documentos el aspirante acepta que se realice el uso de sus datos para la verificación de la información suministrada.
