Términos de referencia para la contratación de una Consultoría de asistencia técnica en inclusión laboral para los equipos locales del proyecto educativo 597: Comunidades inclusivas.
Cáritas del Perú es un organismo de la Iglesia Católica fundado en 1955 por la Conferencia Episcopal Peruana con la finalidad de promover e incentivar programas en favor de los más pobres y facilitar su desarrollo humano integral, basado en los principios cristianos de justicia, solidaridad y respeto a la dignidad humana.
Actualmente implementa el proyecto Construyendo comunidades educativas, empresas y comunidades inclusivas mediante el empoderamiento de niños, jóvenes y adultos jóvenes con discapacidad en el Perú, en los departamentos de Arequipa, Moquegua y Tacna.
En el marco del fortalecimiento institucional y la sostenibilidad de intervención, se requiere organizar, orientar y acompañar a los equipos locales de inclusión laboral en el marco de las actividades del proyecto.
OBJETIVO DEL SERVICIO
Contratar a una persona natural o jurídica especializada para organizar, planificar, y brindar asistencia técnica al equipo técnico de inclusión laboral de las diocesanas de Arequipa, Tacna y Moquegua.
PERFIL Y REQUISITOS MÍNIMOS APLICABLES
Formación académica
- Profesional del área de ciencias sociales o administrativas o afines
- De preferencia con estudios complementarios en la temática de discapacidad, indicadores de gestión, estudios de género y de inserción laboral en poblaciones de riesgo u otro similar
Experiencia
- Mínimo de seis (06) años de experiencia en el sector público y/o privado.
- Mínimo de dos (02) experiencia laboral en servicios y/o consultorías con temáticas de atención y/o elaboración de informes/recursos pedagógicos para poblaciones vulnerables y/o con discapacidad.
Competencias
- Capacidad de planificación territorial.
- Habilidades de facilitación y trabajo con JcD.
- Capacidad de articulación interinstitucional.
- Disponibilidad para viajar.
ALCANCE DEL SERVICIO
- Elaborar y validar el plan de trabajo integral y los planes regionales para la intervención en instituciones técnicas, considerando las actividades del proyecto vinculadas al componente de inclusión laboral, con validación de las coordinadoras locales y nacional.
- Brindar asistencia técnica a los equipos locales en el monitoreo y seguimiento de jóvenes con discapacidad que implementan emprendimientos.
- Revisar y unificar los instrumentos de seguimiento y asistencia técnica dirigidos a jóvenes con discapacidad.
- Implementar talleres o jornadas de trabajo con docentes de CETPRO sobre Diseño Universal para el Aprendizaje (DUA).
- Orientar a los equipos locales en la identificación de demandas del mercado laboral en sectores técnico-productivos accesibles para personas con discapacidad, así como en la evaluación de competencias y necesidades de adaptación de los estudiantes según su perfil y tipo de discapacidad.
- Brindar asistencia técnica a los equipos técnicos locales para la sensibilización de empresas, gremios y asociaciones sobre el valor de contratar personas con discapacidad en el ámbito técnico-productivo.
- Orientar a los equipos locales en la elaboración de protocolos y acciones específicas para promover una cultura inclusiva en empresas, gremios y asociaciones del ámbito técnico-productivo.
- Elaborar y/o actualizar protocolos para promover redes de apoyo y una cultura inclusiva en el sector productivo.
- Orientar a los equipos locales en la elaboración de planes de capacitación dirigidos a instructores, docentes y personal administrativo sobre inclusión y ajustes razonables en la formación y el empleo.
- Brindar soporte técnico a los equipos locales en las visitas a empresas para el seguimiento de jóvenes con discapacidad insertados laboralmente.
- Asistir técnicamente a los equipos locales de inclusión laboral en la implementación de acciones específicas para promover una cultura inclusiva en el sector empresarial (una por región), así como en el seguimiento de egresados y en la asesoría a empresas sobre ajustes razonables en los entornos de trabajo
ENTREGABLES
En el siguiente cuadro se presentan los productos del servicio:
- Plan de trabajo integral y planes regionales validados.
- Instrumentos de seguimiento y asistencia técnica revisados y unificados.
- Orientaciones para la identificación de demandas del mercado laboral en sectores técnico-productivos accesibles.
- Orientaciones para la evaluación de competencias y necesidades de adaptación de los estudiantes según su perfil y tipo de discapacidad.
- Protocolos elaborados y/o actualizados para promover redes de apoyo y cultura inclusiva en el sector productivo.
- Orientaciones para la elaboración de planes de capacitación dirigidos a instructores, docentes y personal administrativo sobre inclusión y ajustes razonables.
- Reporte de asistencia técnica a equipos locales para el monitoreo y seguimiento de jóvenes con discapacidad que implementan emprendimientos, de la sensibilización de empresas, gremios y asociaciones y de orientación para la elaboración de protocolos y acciones específicas de cultura inclusiva en empresas, gremios y asociaciones.
- Reporte de asistencia técnica a equipos locales de inclusión laboral en la implementación de acciones de cultura inclusiva en el sector empresarial (una por región).
PLAZO EJECUCIÓN: 90 días naturales, a partir de inicios de mayo.
LUGAR DE EJECUCIÓN: En la provincia de Moquegua, Ilo, Tacna y Arequipa
DOCUMENTOS PARA POSTULAR
Los/las interesados/as deberán enviar:
- CV documentado
- Propuesta técnica breve (máximo 5 páginas).
- Propuesta económica
- Datos de contacto y referencias profesionales.
ENVÍO DE POSTULACIONES: Las postulaciones deberán enviarse al correo convocatoria@caritas.org.pe con el asunto Asesor de inclusión laboral – Proyecto 597
Fecha límite para postular: 02/05/2026
