Lima, Perú.
Estimada red, nos encontramos en la búsqueda de un Gestor Social Senior por encargo de una importante empresa minera.
El reto principal de la posición es liderar de manera integral la estrategia de gestión social en campo, con un enfoque altamente especializado en la negociación avanzada y procesos complejos de adquisición de tierras y liberación de áreas, garantizando la viabilidad social y legal de los proyectos de la compañía.
𝗥𝗲𝗾𝘂𝗶𝘀𝗶𝘁𝗼𝘀 𝗰𝗹𝗮𝘃𝗲:
Formación: Profesional titulado en Derecho, Antropología, Sociología, Ingeniería o carreras afines al sector.
Experiencia: Mínimo 8 a 10 años de trayectoria profesional en gestión social y relaciones comunitarias, con al menos 5 años liderando específicamente procesos de adquisición de tierras y negociación de derechos superficiales en proyectos de gran envergadura (Minería, Energía, Infraestructura o Hidrocarburos).
Conocimientos: Dominio avanzado de marcos legales de tierras, saneamiento físico-legal, metodologías de negociación, resolución de conflictos y estándares sociales internacionales.
Soft Skills: Comunicación de alto impacto, sólida capacidad de negociación y un fuerte enfoque colaborativo para la articulación de soluciones multidisciplinarias en entornos complejos.
Disponibilidad: Capacidad para trabajar bajo régimen o con alta disponibilidad para laborar de forma permanente en campo (unidades del proyecto).
𝗜𝗺𝗽𝗮𝗰𝘁𝗼 𝗱𝗲𝗹 𝗥𝗼𝗹:
Estrategia de Tierras: Diseñar, ejecutar y supervisar el plan estratégico para la adquisición de tierras y acuerdos de compensación justos y sostenibles.
Relacionamiento Institucional: Liderar el relacionamiento directo y de alta confianza con propietarios de tierras, autoridades locales, comunidades del área de influencia y stakeholders críticos.
Mitigación de Riesgos: Monitorear de forma proactiva el entorno social mediante sistemas de alerta temprana para prevenir, mitigar y resolver posibles conflictos asociados al uso del suelo.
Gobernanza y Cumplimiento: Garantizar que todos los procesos de adquisición e inversión social cumplan estrictamente con la normativa legal vigente y los estándares corporativos de sostenibilidad.
𝗤𝘂é 𝗼𝗳𝗿𝗲𝗰𝗲𝗺𝗼𝘀:
Prestigio Corporativo: Incorporarse a una organización de gran envergadura en su rubro a nivel nacional.
Desafío Profesional: Liderar un proyecto social de alta complejidad estratégica y de gran impacto para el crecimiento del proyecto.
Compensación: Paquete salarial competitivo acorde al mercado senior y beneficios corporativos de primer nivel.
Los profesionales que cumplan con el perfil y deseen asumir este desafío de alta relevancia estratégica, pueden postular enviando su CV actualizado a:hola@human-es.la
Asunto: “Gestor Social Senior – Adquisición de Tierras”
