Propósito del cargo: Liderar estratégica y operativamente el equipo de Encuentros – Servicio Jesuita a Migrantes, garantizando el cumplimiento de su misión institucional, la sostenibilidad de sus programas, el fortalecimiento de sus capacidades organizacionales y su posicionamiento como actor relevante en materia de movilidad humana, protección e integración.
Asimismo, tendrá la responsabilidad de conducir los procesos de fortalecimiento y transición institucional que la organización deba afrontar en los próximos años, promoviendo la continuidad y calidad programática, la cohesión y colaboración de los equipos, la confianza de financiadores y aliados estratégicos, y la articulación con la Compañía de Jesús y el Servicio Jesuita a Refugiados
REQUISITOS:
Formación académica:
- Título profesional en Ciencias Sociales, Derecho, Relaciones Internacionales, Ciencias Políticas, Administración, Gestión, Economía o disciplinas afines.
- Estudios de posgrado en gestión, políticas públicas, derechos humanos, cooperación internacional, desarrollo, administración o áreas relacionadas.
- Deseable formación especializada en movilidad humana, acción humanitaria, protección
- internacional o gestión del cambio organizacional.
- Formación, conocimiento y experiencia en procedimientos internos con equipos de trabajo, poblaciones acompañadas y otros actores de interés sobre la promoción de ambientes sanos y libres de violencia, con especial atención a la violencia de género, infancia, acoso laboral y otras formas de abusos que son inadmisibles en los espacios de colaboración de la Compañía de Jesús.
Experiencia profesional
- Mínimo siete (7) años de experiencia profesional.
- Mínimo cinco (5) años en cargos de coordinación, gerencia o dirección con responsabilidad sobre equipos, programas o proyectos.
- Experiencia comprobada en liderazgo de equipos multidisciplinarios.
- Experiencia en gestión de programas financiados por cooperación internacional.
- Experiencia en relacionamiento con donantes, organismos internacionales, organizaciones basadas en la fe, entidades públicas y actores estratégicos.
- Experiencia en planificación estratégica y desarrollo institucional.
- Deseable experiencia liderando procesos de fortalecimiento organizacional, integración
- institucional o gestión de transiciones.
- Deseable experiencia en organizaciones vinculadas a movilidad humana, refugio, acción
- humanitaria, desarrollo o derechos humanos.
- Deseable capacidad administrativa y gerencial para hacer seguimiento a procesos financieros y proyectos que aseguren la sostenibilidad de una institución sin fines de lucro.
- Deseable Capacidad de articulación en estructuras y redes complejas vinculadas a la Iglesia Católica (JRS Internacional, RJM, Caritas, otras congregaciones religiosas, etc.), que implican alta sensibilidad y respeto por asuntos religiosos y experiencias de fe.
POSTULACIÓN:
Las personas interesadas deberán remitir su hoja de vida y carta de motivación dentro del plazo establecido al siguiente correo: portal.rrhh@encuentros-sjs.org
