[PERÚ] CONVOCATORIA DE ESPECIALISTA EN GESTIÓN Y COOPERACIÓN PARA EL PATRIMONIO CULTURAL
OBJETIVO
Brindar asistencia técnica al Programa Cultura de la Oficina de la UNESCO Perú para fortalecer la gestión de los Sitios de Patrimonio Mundial y la aplicación de la Convención de 1970 de la UNESCO, mediante el desarrollo de iniciativas de cooperación, el fortalecimiento de alianzas y de capacidades, y el apoyo a la publicación y difusión de conocimiento especializado sobre retorno y restitución de bienes culturales.
REQUISITOS
Educación
- Licenciado en las carreras de Antropología, Arqueología, Arquitectura, Gestión del Patrimonio, Humanidades o carreras afines.
- Maestría en Antropología, Arqueología, Arquitectura, Gestión del Patrimonio, Humanidades o ámbitos afines.
Experiencia Laboral
- Experiencia de trabajo de seis (6) años en la gestión de sitios de Patrimonio Mundial.
- Experiencia de trabajo de cuatro (4) años en la elaboración de expedientes, informes o diagnósticos sobre bienes patrimoniales.
- Al menos una (1) experiencia laboral en funciones similares dentro del Sistema de las Naciones Unidas.
Idiomas:
Español: nativo o avanzado/fluido.
Otros:
Deseable formación en temas de gestión de riesgos de desastre en Sitios de Patrimonio Mundial.
DURACIÓN DEL CONTRATO
El contrato tendrá una duración de nueve (04) meses, sujeto a disponibilidad presupuestal y evaluación de desempeño satisfactorio. La contratación no contempla expectativas de renovación o conversión a otro tipo de contrato ni incluye cobertura por servicios de atención médica.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
POSTULACIÓN A LA CONVOCATORIA
Los/las profesionales interesados/as en participar deberán aplicar a la convocatoria y adjuntar en un solo documento PDF:
a) CV personal
b) Employment History Form,
Descargar formato de postulación aquí
Solamente serán contactadas las personas que pasen la primera fase de evaluación.
PROCESO DE RECLUTAMIENTO Y SELECCIÓN
Tome en cuenta que todos los candidatos deben completar una solicitud en línea proporcionando información completa y precisa, visitando la página web: https://careers.unesco.org/
La selección de los candidatos se basa en el cumplimiento los requisitos de la convocatoria y puede incluir pruebas y/o evaluaciones, así como también una entrevista de evaluación de competencias.
La UNESCO, durante el proceso de selección, utilizará herramientas de comunicación como videoconferencias, correos electrónicos, entre otros.
Tome en cuenta que solamente los candidatos seleccionados serán contactados y que aquellos que se encuentren en la etapa final de selección se someterán a una evaluación basada en la información facilitada por sus referencias.
