Entidad convocante: Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) Oxapampa, Pasco.
Objetivo de la convocatoria
La UGEL Oxapampa convoca a profesionales y no profesionales para cubrir plazas administrativas bajo el régimen de Contratación Administrativa de Servicios (CAS) por necesidad transitoria, debido al incremento de la carga laboral y a las necesidades institucionales.
Puestos convocados
Entre los perfiles incluidos en las bases se encuentran:
- Especialista Administrativo – Remuneraciones: gestión de planillas, liquidaciones, descuentos, aportaciones, pensiones y control presupuestario relacionado con el personal.
- Especialista Administrativo – Recursos Humanos: gestión de contratación, desplazamiento, compensaciones, beneficios sociales, capacitación y administración del personal.
- Personal administrativo vinculado a intervenciones pedagógicas: apoyo en programación, contratación, requerimientos logísticos, seguimiento presupuestario y ejecución de actividades institucionales.
- Se recomienda revisar el Anexo N.° 01 para confirmar el código, número de plazas y requisitos específicos de cada puesto.
Requisitos generales
Los postulantes deben cumplir con los requisitos mínimos establecidos para el puesto elegido, que pueden incluir:
- Formación académica técnica o universitaria, según el perfil.
- Experiencia laboral general y específica acreditada documentalmente.
- Cursos o capacitaciones relacionadas con las funciones del puesto.
- Conocimientos de ofimática y sistemas administrativos, según corresponda.
- No tener impedimentos legales para contratar con el Estado.
- No estar inscrito en el Registro de Deudores Alimentarios Morosos (REDAM).
- La experiencia y formación deben acreditarse mediante certificados, constancias, contratos u otros documentos válidos.
Condiciones de contratación
Modalidad: CAS transitorio
Lugar de trabajo: UGEL Oxapampa, Pasco
Duración: Hasta el 31 de diciembre de 2026
Remuneración mensual: S/ 2,864.19
Jornada máxima: 48 horas semanales
La remuneración indicada incluye los beneficios de negociación colectiva señalados en las bases.
Documentos para postular
El expediente debe contener:
- Solicitud de participación, según el anexo correspondiente.
- Ficha curricular del postulante.
- Copia de DNI vigente.
- Hoja de vida documentada.
- Documentos que acrediten formación académica, experiencia laboral y capacitaciones.
- Declaraciones juradas de los anexos establecidos.
- La documentación debe presentarse foliada, firmada y ordenada conforme a las instrucciones de las bases.
- La omisión de documentos obligatorios puede ocasionar la descalificación.
Evaluación y selección
El proceso contempla evaluación de hoja de vida y entrevista personal. La calificación considera formación académica, capacitaciones, experiencia general y específica, así como el desempeño durante la entrevista. Las personas seleccionadas deberán cumplir los requisitos administrativos para formalizar el contrato.
Importante: las bases incluyen fechas de evaluación de expedientes e entrevistas en sus cuadros de cronograma y perfiles. Se recomienda verificar el cronograma oficial completo antes de presentar la postulación, ya que las fechas específicas pueden variar según la etapa del proceso.
Cronograma de selección
Presentación de expedientes: 16 de octubre de 2026
Evaluación de expedientes: 19 de octubre de 2026
Publicación de resultados preliminares de evaluación curricular: 19 de octubre de 2026
Presentación de reclamos: 20 de octubre de 2026, de 8:00 a. m. a 1:00 p. m.
Absolución de reclamos: 20 de octubre de 2026, de 3:00 p. m. a 5:00 p. m.
Publicación de postulantes aptos para entrevista: 20 de octubre de 2026
Entrevista personal: 21 de octubre de 2026, desde las 8:00 a. m.
Publicación del resultado final: 21 de octubre de 2026
Adjudicación e inicio de labores: 22 de octubre de 2026, a las 8:30 a. m.
Procedimiento de postulación
- Preparar el expediente: solicitud de participación (Anexo 02), ficha curricular (Anexo 05), copia del DNI, currículum vitae documentado y declaraciones juradas de los anexos 03, 04, 06, 07 y 08.
- Ordenar la documentación: presentar el expediente foliado, firmado y fedateado, según las instrucciones de las bases.
- Presentar la postulación: acudir presencialmente a la Mesa de Partes de la UGEL Oxapampa, respetando la fecha y el horario establecidos.
- Consultar los resultados: revisar las publicaciones oficiales de la UGEL para conocer los resultados de la evaluación curricular y si corresponde pasar a entrevista.
- Participar en la entrevista: los postulantes declarados aptos deberán presentarse en la fecha programada.
- Formalizar la contratación: los ganadores deberán cumplir los requisitos para la adjudicación y suscripción del contrato.
