Funciones:
- Gestionar los eventos institucionales de la compañía, de acuerdo con el calendario anual establecido; cumpliendo con los protocolos y procedimientos definidos.
- Acompañar y realizar seguimiento a colaboradores derivados a centros asistenciales, por casos de accidentes o enfermedades comunes, con la finalidad de brindar soporte hasta su alta médica del colaborador y emitir informes de seguimiento del colaborador al área de seguridad y salud en el trabajo.
- Monitorear la gestión de trámites ante ESSALUD (lactancias, acreditaciones, actualización de domicilios); logrando brindar un soporte oportuno al colaborador.
- Monitorear el registro de las atenciones de los auxiliares de bienestar social en campo a traves de lso diferentes canales de atención.
- Registrar los descansos médicos, licencias con goce y asignaciones familiares en el sistema SAP; asegurando el pago correspondiente a cada colaborador dentro de los plazos establecidos, además de enviar el reporte semanal al área de nóminas.
- Realizar los trámites de Seguro Vida Ley, subsidio por sepelio y pensión de sobrevivencia de acuerdo al sistema de pensiones que estuvo afiliado del titular fallecido, Seguimiento a los familiares involucrados en el proceso con la finalidad de cumplir con la normativa vigente de acuerdo con los derechos del trabajador.
- Gestionar las mejoras observadas por el auxiliar de Bienestar Social de cada etapa referente a comedores, periódicos murales, buzones de reclamos, quejas y sugerencias, así como, banners informativos para cumplir con la lista de comprobación de auditorías sociales.
- Monitorear la ejecución de encuestas de clima en obreros logrando cumplir con el calendario establecido por el equipo de CCI.
- Monitorear el cumplimiento del cronograma mensual de capacitaciones en campo, para coberturar de acuerdo con la meta establecida.
- Realizar recepción e investigación de casos de hostigamiento sexual en el trabajo presentados en la empresa, con el fin de emitir informe al comité de intervención frente al hostigamiento sexual en el trabajo y al área de ADP; de acuerdo con el procedimiento establecido.
- Elaborar reportes o informes especiales requeridos por la jefatura inmediata, de acuerdo con los formatos y calendario definidos.
- Realizar visitas domiciliarias de acuerdo con los requerimientos por el área de seguridad y salud en el trabajo en función a los casos de derivaciones.
- Monitorear el cumplimiento del cronograma de inspecciones en campo, asegurando el bienestar del colaborador.
- Elaborar el cronograma anual de actividades y eventos corporativos, además realizar seguimiento para el cumplimiento de las fechas establecidas.
- Otras funciones que EL EMPLEADOR pueda asignarle en base a sus necesidades.
Requisitos:
- Bachiller en Trabajo Social, Administración, Ing. Industrial, Psicología, Sociología y carreras afines.
- Mínimo en 1 año en puestos similares.
- Conocimientos en SAP, NISIRA: Módulo de absentismos.
- Conocimiento de trámite de seguro, subsidios, descansos médicos, licencias con goce.
- -Conocimientos en la aplicación de encuestas y focus group.
- Manejo de Microsoft Excel nivel intermedio.
Competencias Laborales:
- Integridad
- Confianza
- Trabajo en equipo
- Proactividad
- Compromiso
Ofrecemos:
- Remuneración acorde al mercado, grato ambiente de trabajo en una sólida organización, Capacitaciones, Línea de Carrera, Seguro de Vida Ley desde 1° día de Trabajo.
- En Agrovision estamos comprometidos y respetamos la diversidad promoviendo la inclusión de personas con discapacidad, de diferentes culturas, equidad de género, otorgando así igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres de acuerdo a ley N°29973 y ley N° 28983. Para participar del proceso de selección Agrovision no solicitamos algún tipo de pago u abono.
