[PERÚ] CONVOCATORIA DE FACILITADOR DE PROYECTO
LA OPORTUNIDAD
El/la Facilitador/a de Proyecto del proyecto “Fortalecimiento de la capacidad de prevención de desastres centrada en el género” tiene como propósito acompañar y facilitar los procesos de seguimiento del proyecto en el territorio. Esta posición se encarga de acompañar operativamente la implementación del componente de monitoreo del proyecto en el territorio, asegurando el recojo, organización, verificación básica y el registro oportuno de información (metas, indicadores, participantes y evidencias) para apoyar la toma de decisiones del equipo, la rendición de cuentas y el aprendizaje, de acuerdo con el marco MERL de Plan International, los requerimientos del donante y los procedimientos institucionales (p. ej., DIP, PMERL, SAP y herramientas locales).
LA PERSONA:
Experiencia y Conocimientos previos
- Licenciatura o Bachillerato en áreas relacionadas a gestión de proyectos.
- Experiencia en monitoreo y evaluación de proyectos. Al menos 2 años de experiencia en puestos similares.
- Experiencia de trabajo técnico con el sector salud, educación y/o gobiernos locales.
- Competencias para la planificación, organización e integración en la gestión de proyectos, tanto a nivel programático y financiero.
- Competencias para la toma de decisiones de manera autónoma para alcanzar los resultados esperados.
- Manejo de Microsoft Excel a nivel intermedio
Habilidades específicas al puesto
- Habilidades para la gestión e integración de equipos diversos.
- Habilidad para la búsqueda de soluciones ante situaciones complejas.
- Organización y Planificación
- Capacidad de influencia, negociación y resolución de conflictos.
- Proactividad, resiliencia e innovación
- Capacidad para el trabajo en equipo
Otros requisitos:
Deseable dominio de idioma quechua
Comportamientos de liderazgo:
- Honestidad e integridad
- Confidencialidad
- Trabajo en equipo
- Guía con el ejemplo
- Busca permanente brindar valor agregado
- Esforzarse por el alto desempeño y mejoramiento
- Cultivar y desarrollar a otros miembros del equipo.
- Empatía con la igualdad de género e Interculturalidad.
- Interés y compromiso con el trabajo de y con los niños, niñas y adolescentes.
- Cumplimiento de acuerdos.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
Ubicación: Cusco – Perú
Reporta a: Coordinadora Proyecto
Fecha límite para postulaciones: 11 de noviembre 2026.
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, sexo, etnia, religión o creencia, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de embarazo, discapacidad.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice en cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas. Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión. Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a la niñez segura. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños y las niñas con los que entramos en contacto, garantizando las condiciones seguras para evitar daños y riesgos en contra de ellos. Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo; de conformidad con la Política de Protección de niños y jóvenes de Plan International.
