CONVOCATORIA DE ANALISTA DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO

CONVOCATORIA DE ANALISTA DE APRENDIZAJE Y DESARROLLO

Ubicación: Oficina de Lima

¿QUÉ RETO TENDRÁS?
Coordinar, diseñar y ejecutar los procesos de entrenamiento y Desarrollo Organizacional de Las Bambas, mediante el desarrollo de estrategias de innovación, de acuerdo a los estándares y procedimientos de la organización, con la finalidad de contribuir a una eficiente administración del talento y recursos humanos.

¿CÓMO GENERARÁS VALOR DESDE TU ROL?

  • Identificar necesidades de entrenamiento y capacitación de MMG Las Bambas, para reducir brechas de conocimiento del trabajador y el puesto de trabajo.
  • Hacer seguimiento al cumplimiento en materia de Seguridad, Salud, Medio Ambiente acorde a la legislación vigente.
  • Administrar el Sistema de Administración de Aprendizaje Online (LMS), Entrenamiento virtual y desarrollo de estrategias de innovación de entrenamiento.
  • Coordinar con los proveedores de entrenamiento y capacitación, el proceso de homologación, certificación e inducción de personal.
  • Administrar y gestionar el Programa de Anual de Desempeño.
  • Diseñar y hacer seguimiento a la ejecución del Plan de Liderazgo de Las Bambas.
  • Elaborar programas de formación laboral juvenil acorde al presupuesto y necesidad de las áreas de Las Bambas.
  • Implementar, coordinar y hacer seguimiento de los Planes de Talento a través de los programas de línea de carrera y sucesión de Las Bambas.

BUSCAMOSTUTALENTO

  • Bachiller o Titulado de Ingeniería Industrial, Licenciado en Administración, Psicología y/o carreras afines.
  • Deseable Especialización en Gestión de Recursos Humanos o afines.
  • Mínimo 3 años de experiencia en funciones y/o posiciones similares.
  • Manejo de MS Office a nivel avanzado (Tablas dinámicas, manejo de base de datos, macros.)
  • Manejo de SAP. 

Conocimientos en:

  • Detección de necesidades de formación y aprendizaje.
  • Elaboración de presupuestos OPEX
  • Entrenamiento online y virtual.
  • Sucesión y planes de desarrollo.
  • Gestión de desempeño.
  • Descripción y perfiles de puesto.
  • Procesos de Recursos Humanos: Reclutamiento y Selección, Compensaciones, Legislación laboral.

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Cierre de Postulaciones: 19 Oct 2025