CONVOCATORIA DE COORDINADOR(A) DE PROYECTO CHICASTEC CAPACIDADES STEAM
LA OPORTUNIDAD:
Responsable de la implementación programática y financiera del proyecto en la PU, en el marco del cumplimiento de los procedimientos administrativos y financieros institucionales con calidad, efectividad y eficiencia. La gestión del proyecto debe estar alineada a un enfoque de derechos humanos y al enfoque transformador de género, a través de la gestión del equipo de Plan International y de los recursos asignados para el proyecto, con el fin de facilitar el alcance de los objetivos estratégicos del país, sobre la base del marco estratégico corporativo.
El proyecto, combina el fortalecimiento de competencias STEAM en secundaria y la implementación de la iniciativa +ChicasTec con enfoque de género transformador— es altamente pertinente. La intervención busca reducir brechas educativas, digitales y de género mediante una estrategia integral que abarca el fortalecimiento docente, el acompañamiento a estudiantes, la creación de entornos escolares seguros e inclusivos, y el vínculo con el sector productivo a través de los CETPROs. Además, se propone adaptar buenas prácticas previas de +ChicasTec a la realidad cultural y territorial de Loreto, contribuyendo a mejorar el acceso a oportunidades formativas, vocacionales y laborales para adolescentes mujeres.
DIMENSIONES DEL ROL
- Responsable de la implementación programática y financiera del proyecto, en el marco del cumplimiento de los procesos administrativos, contables y financieros institucionales con calidad, efectividad y eficiencia.
- Responsabilidad de representación de Plan International: Representará a Plan International en las mesas, redes, espacios, relacionados con el proyecto que gestiona a nivel de la región y/o zona/s de intervención del proyecto.
- Coordinación programática: Coordina la implementación del proyecto en a nivel de la región y/o zona/s de intervención del proyecto.
- Medios de Comunicación: a pedido de la Representación de País, Coordinación del proyecto y en coordinación con PUM se le puede designar como vocero/a ante medios de comunicación en los temas relacionados al proyecto.
- Responsabilidad en transmitir conocimiento técnico e institucional: Coordina y acompaña el desarrollo profesional del equipo del proyecto a nivel de la región y/o zona/s de intervención del proyecto.
- Personal a cargo: el equipo a cargo será en función del proyecto que se implementará a nivel de la región y/o zona/s de intervención del proyecto.
LA PERSONA:
Calificaciones y Experiencia
- Profesional de ciencias sociales o humanidades.
- 04 años de experiencia en coordinación y gestión de proyectos en temáticas similares al perfil del proyecto.
- Experiencia en procesos de incidencia e influencia con funcionarios/as.
- Experiencia en gestión de personal y trabajo en equipo.
- Experiencia probada en trabajo con socios u aliados estratégicos para el proyecto.
- Experiencia probada en la elaboración de reportes e informes a donantes.
- Conocimiento y manejo del enfoque de género e inclusión.
- Conocimiento de la realidad comunitaria, local y regional donde se implementa el proyecto.
Habilidades Específicas
- Planificación, organización e integración en la gestión de proyectos, tanto a nivel programático y financiero.
- Toma de decisiones de manera autónoma para alcanzar los resultados esperados.
- Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita.
- Liderazgo orientativo.
- Pensamiento estratégico.
- Solución de Problemas y negociación.
- Capacidad de trabajo en equipo.
- Capacidad para trabajar en situaciones de presión con proactividad y asertividad.
Otros requisitos:
- Manejo de Office a nivel intermedio.
- Licencia de conducir (deseable)
Ubicación: Iquitos/Loreto – Perú
Fecha límite para postulaciones: 23 de Octubre 2025
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, discapacidad, reasignación de género, matrimonio y unión civil, embarazo y maternidad, raza, religión o creencia, sexo u orientación sexual.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice que cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.


