CONVOCATORIA DE LÍDER SENIOR DE INVESTIGACIÓN CRIMINAL
Acerca de la posición
- En IJM Perú buscamos un/a Líder Senior de Investigación Criminal (ILED), quien será responsable de implementar a nivel nacional las estrategias para fortalecer las capacidades de los cuerpos policiales y el Ministerio Público en investigación criminal en casos de violencia contra mujeres, niños y niñas (VCMN).
- El rol colaborará estrechamente con el Director Asociado de Fortalecimiento del Sistema de Justicia, brindando asesoría técnica efectiva y contextualizada a los equipos técnicos de IJM y a especialistas locales en investigación criminal y procedimientos policiales, contribuyendo al fortalecimiento institucional del país.
- Asimismo, facilitará procesos de formación continua y acompañamiento técnico que promuevan la mejora del desempeño de los cuerpos policiales y/o fiscalías especializadas y penales, en investigación criminal en casos de VCMN.
- Finalmente, diseñará e implementará estrategias de intervención orientadas a mejorar la calidad, rapidez y efectividad de las investigaciones criminales en casos de violencia contra mujeres, niños y niñas.
Responsabilidades:
Liderazgo y Gestión: Representar a IJM en espacios técnicos, mesas interinstitucionales y equipos de trabajo vinculados a la investigación criminal y la protección de víctimas, en entidades como la PNP y otras. Facilitar alianzas estratégicas con actores locales y coordinar reuniones, talleres y mesas técnicas con socios gubernamentales y no gubernamentales para promover una colaboración efectiva y sostenida.
Estrategia, Desarrollo de conocimiento e implementación: Coordinar la ejecución de intervenciones técnicas en el país, alineadas con las estrategias de IJM Latinoamérica y orientadas al fortalecimiento del sistema de justicia. Supervisar actividades de formación y acompañamiento técnico a unidades policiales y operadores de justicia, asegurando la calidad de los procesos. Además, adaptar herramientas y metodologías a las necesidades de las instituciones (PNP, Fiscalía, etc.), aplicando una comprensión profunda y propositiva de la investigación criminal y mecanismos de acceso a la justicia.
Redes y colaboración: Establecer y mantener relaciones estratégicas con actores clave del sistema de justicia y organizaciones aliadas (PNP, Fiscalía, etc.), en línea con los valores de IJM. Mantener actualizado el mapa de socios y buscar nuevas oportunidades de colaboración que amplíen el impacto de los proyectos. Además, asesorar en la elaboración y revisión de convenios e instrumentos de cooperación institucional.
Capacitación y Desarrollo: Contribuir al diseño de módulos y materiales de formación adaptados a la dinámica institucional de las entidades del sistema de justicia (PNP, Fiscalía, Poder Judicial, etc.). Facilitar sesiones de capacitación y programas de mentoreo dirigidos a cuerpos policiales y operadores de justicia, garantizando la calidad, pertinencia y aplicabilidad de los contenidos implementados en el país.
Documentación, Reportes y Gestión de datos: Coordinar con el equipo encargado los procesos de monitoreo y evaluación de las intervenciones. Elaborar informes técnicos periódicos sobre los resultados e impactos, y sistematizar avances, desafíos y buenas prácticas para retroalimentar al equipo de IJM Latinoamérica.
Trabajo de oficina y Administración: Administrar recursos y actividades de forma eficiente, cumpliendo con las normas del programa y brindando apoyo a los proyectos de la oficina según su experiencia.
Requisitos:
- Formación profesional: Formación policial y/o licenciatura en Ciencias Policiales, Derecho, Ciencias Sociales o carreras afines. Se valorará contar con colegiatura vigente.
- Formación complementaria: Estudios de posgrado o de especialización en temas relacionados con el trabajo de IJM, tales como derecho penal, criminalística y ciencias forenses, violencia contra mujeres, gobierno y políticas públicas u otros afines.
- Experiencia general: Experiencia laboral mínima de diez (10) años en instituciones del Estado y/o en organizaciones de la sociedad civil, de preferencia en temas vinculados con la seguridad pública, los derechos humanos y/o protección de la violencia contra mujeres y grupo familiar.
- Experiencia específica: Experiencia mínima de cinco (5) años en el desempeño de funciones en distintas unidades policiales, fiscalias y/o en instituciones vinculadas con el sistema de justicia, de preferencia en casos de VCMN. Se valorará la experiencia en cargos de liderazgo o conducción de equipos.
- Experiencia adicional (deseable): Experiencia en la elaboración y desarrollo de materiales para procesos de capacitación, así como en el trabajo con equipos multidisciplinarios.
- Idiomas (deseable): Capacidad para comunicarse en inglés en entornos profesionales (lectura, escritura y conversación).
Competencias:
- Dominio de herramientas MS Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Comunicación efectiva, verbal y escrita.
- Habilidades interpersonales e inteligencia emocional.
- Liderazgo en procesos formativos y de desarrollo de capacidades.
- Capacidad para analizar, sistematizar y replicar aprendizajes.
- Atención al detalle, iniciativa y orientación a resultados.
- Adaptabilidad al cambio, pensamiento innovador y resolución de problemas.
- Conducta respetuosa, colaborativa y con juicio maduro.
Información Adicional
Viajes: Esta posición requiere viajar a regiones del Perú y ocasionalmente a América Latina, Estados Unidos u otros países, por lo tanto, requiere plena capacidad para viajar, incluido el cumplimiento de la política interna de vacunación para viajes y la capacidad para cumplir los requisitos de visado y viaje impuestos por diferentes países de la región de América Latina, Estados Unidos, Canadá y otros.
Beneficios: Contrato en planilla con beneficios sociales y seguro médico particular en clínicas (EPS).
Aplicación:
Por favor enviar una Carta de Aplicación explicando su interés de trabajar con IJM (colocar pretensión salarial) y CV, en un mismo documento, al correo: vplasencia@ijm.org con copia a peru@ijm.org hasta el 16 de noviembre.
IMPORTANTE: Sólo se contactará con aquellos candidatos que cumplan con los requisitos del puesto. IJM mantiene principios estrictos de salvaguarda y una tolerancia cero respecto a las violaciones de la Política de Salvaguarda, la Política e Protección contra la Explotación Sexual, el Abuso y el Acoso, y el Código de Ética. La selección de candidatos se basa en criterios de competencia técnica, reclutamiento, selección y contratación sujetos a la evaluación de la congruencia de los valores del candidato y a exhaustivos procesos de verificación de antecedentes, récords policiales y referencias.
