CONSULTORIA PARA LA CAPACITACIÓN PARA PERSONAL GESTOR Y OPERATIVO DE PROYECTOS DE DESARROLLO DE LA ASOCIACION UNBOUND PERÚ
ANTECEDENTE
Unbound Perú es una asociación sin fines de lucro, legalmente constituida y con un alto sentido de responsabilidad social. Promovemos el desarrollo del potencial de nuestros beneficiarios y beneficiarias, orientando el logro de sus objetivos, mediante el acompañamiento y entrega de beneficios personalizados en el marco del programa de apadrinamiento “Esperanza para una Familia” de Unbound.
En el marco de nuestro plan institucional 2025, la organización ha identificado la necesidad de fortalecer las capacidades técnicas y conceptuales de su personal en temas vinculados al desarrollo humano, sostenible y comunitario, con el fin de garantizar una intervención más coherente, integral y efectiva en las comunidades donde se ejecuta las acciones.
Por ello, se requiere la contratación de un/a consultor/a especializado/a en desarrollo para diseñar e implementar un Programa de Capacitación Interna, que permita a los trabajadores comprender los fundamentos teóricos del desarrollo y aplicarlos en su práctica profesional diaria, incorporando enfoques transversales y herramientas de gestión.
OBJETIVO DE CONTRATACION
Objetivo general:
Fortalecer las capacidades del personal de la Asociación Unbound Perú en enfoques, conceptos y herramientas del desarrollo humano y comunitario, promoviendo una cultura institucional orientada a resultados y sostenibilidad.
Objetivos específicos:
- Diseñar sesiones formativas que aborden las distintas dimensiones del desarrollo.
- Facilitar sesiones teórico-prácticas que promuevan la reflexión crítica y el aprendizaje colaborativo.
- Evaluar los aprendizajes y generar un informe final con recomendaciones para futuras capacitaciones.
ALCANCE
- Dirigido a un equipo conformado por 22 personas y 8 personas de interés de la organización.
- La capacitación tendrá la duración de 3 días, jornada completa, los primeros 2 días serán dirigidos a las 30 personas antes mencionadas. El tercer día será dirigido a 7 personas jefes de área.
El/la consultor/a desarrollará las sesiones formativas con los siguientes temas:
Dirigidos a las 30 personas:
- Enfoque de desarrollo humano sostenibles.
- Rol de las ONG en el desarrollo local y global.
- Desarrollo comunitario y participación.
- Ética, valores y compromiso en el trabajo social.
Dirigidos a 7 personas:
Gestión de proyectos de desarrollo: mejorar la planificación, implementación, monitoreo y evaluación.
COMPROMISOS DEL SERVICIO
Compromisos del contratista:
Unbound Perú se compromete a:
- Brindar los espacios adecuados y los materiales para el desarrollo de las sesiones.
- Facilitar toda la información que de común acuerdo ambas partes consideren necesario.
- Realizar los pagos acordados según el cronograma establecido.
- Brindar un documento por el servicio realizado en caso de ser requerido.
Compromisos del contratado o contratada:
El o la contratada se compromete a:
- Evidenciar su formación con experiencia de 5 años en la temática presentada, acreditado/os con copia simpe de título profesional. Los documentos que acrediten la experiencia son: Copia simple de contratos u orden de servicio, constancias o certificados.
- Desarrollar las sesiones según el tiempo establecido en el numeral 3.
- Proporcionar la agenda de las sesiones diarias teniendo en cuenta la temática y los tiempos establecidos en el numeral 3.
- Entregar los materiales para el desarrollo de las sesiones con 24 horas de anticipación a las personas responsables.
- Mantener la confidencialidad sobre la información institucional.
REMUNERACION Y BENEFICIOS ADICIONALES
- Pago del 30% a la firma del contrato previa presentación de su recibo por honorarios, y plan de sesiones, y el 70% al día siguiente del término de la capacitación, previa presentación de su recibo por honorarios, y breve informe del desarrollo de las sesiones y registro fotográfico. Los pagos se realizarán a través de transferencia bancaria.
- Refrigerios y almuerzos en cada día.
- Conocimiento y contacto con la Asociación Unbound Perú.
PERFIL
- Profesional con formación universitarias en ciencias sociales y ciencias de la salud.
- Amplia experiencia en el diseño y ejecución de proyectos de desarrollo.
- Experiencia como facilitador en ONGs.
EVALUACIÓN Y CRITERIOS DE SELECCIÓN
| Años de experiencia. | 25% |
| CV documentado. | 15% |
| Propuesta técnica | 25% |
| Propuesta de otros temas actuales de desarrollo | 10% |
| Propuesta económica no mayor a 3300 soles. | 25% |
CRONOGRAMA
| ACTIVIDAD | FECHAS |
| Publicación de la convocatoria | 23 de octubre |
| Recepción de CV de postulantes y propuesta técnica | 24 de octubre al 5 de noviembre |
| Evaluación de CV | 6 y 10 de noviembre |
| Comunicación de resultados | 11 de noviembre |
| Entrevistas | 12 de noviembre |
| Comunicación de la selección | 13 de noviembre |
| Desarrollo de las sesiones | 1, 2 y 3 de diciembre (inamovibles) |
DETALLES PARA CONSULTAS, ENVIO DE CV Y PROPUESTA TECNICAPersonas contacto: Jael López & Ada Paredes Email: adap@intl.unbound.org / jaell@intl.unbound.org
