ASISTENTE DE RECURSOS HUMANOS (GESTIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN Y PLANILLA)- LIMA
LA OPORTUNIDAD
El/la Asistente de Recursos Humanos brinda soporte integral en los procesos de administración del personal, bienestar, gestión del talento, salud ocupacional, clima laboral y comunicación interna, garantizando el cumplimiento de las políticas institucionales, los principios de salvaguarda y la legislación laboral vigente. Asegura una experiencia laboral positiva para el personal mediante una gestión eficiente y oportuna de los procesos, contribuyendo al fortalecimiento de la cultura organizacional y al funcionamiento operativo de la Oficina de País.
En caso de una situación de emergencia, se espera flexibilidad del titular del puesto para trabajar fuera de su descripción de trabajo habitual y ser capaz de adaptarse a las tareas y horarios requeridos según la necesidad.
A continuación, algunas consideraciones a tomar en cuenta:
- Modalidad de trabajo: híbrido.
- Lugar de trabajo: San Isidro.
FORMACIÓN Y CONOCIMIENTOS:
Esencial:
- Bachiller o Titulado(a) en Administración, Ingeniería Industrial, Gestión y Alta Dirección, Gestión de Recursos Humanos o carreras afines.
- Inglés intermedio.
Deseable:
- Especialización o Cursos en legislación laboral, gestión del talento, y, otros.
- Formación en metodologías ágiles y/o centradas en el usuario.
- Conocimiento de sistemas de gestión de Recursos Humanos (Oracle, SAP o similares).
EXPERIENCIA Y HABILIDADES:
Esencial:
- Experiencia mínima de 1 año en posiciones similares priorizando la Administración del Personal.
- Experiencia en administración general de recursos humanos en los siguientes procesos: selección, desempeño, bienestar, comunicación interna y clima laboral.
- Experiencia en reclutamiento, procesos de inducción, desempeño, bienestar, comunicación interna y clima laboral.
- Uso de redes y plataformas para procesos de reclutamiento.
- Habilidades informáticas, con un alto nivel de competencia y productividad. (Nivel intermedio-avanzado de Excel.
- Capacidades de facilitación y capacitación para desarrollar capacidades entre el personal.
- Habilidades de comunicación interpersonal, escrita y oral.
- Habilidades de planificación y orientación al detalle.
- Experiencia, comprensión y sensibilidad intercultural.
- Alto grado de empatía y orientación al servicio.
- Compromiso con los valores de Save the Children.
Deseable:
- Experiencia mínima de 2 años en áreas de Recursos humanos.
- Comprensión de la gestión interna de organizaciones internacionales no gubernamentales similares a SCI.
- Haber participado de proyectos de gestión ágil centrada en usuarios para el cambio organizacional.
- Experiencia en uso y aplicación de herramientas básicas de diseño.
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y APLICACIONES
INFORMACIÓN PARA LA APLICACIÓN:
Por favor, aplique a través de nuestra plataforma, haciendo clic en aplicar ahora o apply now, No es necesario que tenga una cuenta. Solo espere a recibir el código de verificación a su correo, le pedimos revisar spam o la bandeja de correos no deseados. Espere hasta 10 minutos, ya que el sistema puede demorar.
No obstante, SOLO en caso presente dificultades con recibir el código de verificación o algún problema con su proceso de aplicación, puede enviar su currículo vitae colocando como asunto el nombre del puesto al que postula y su región (indicar sus expectativas salariales brutas mensuales), al siguiente correo: RRHH-PERU@savethechildren.org
