CONVOCATORIA DE FACILITADOR/RA DE EDUCACIÓN – GDRA DE EDUCACIÓN -JICA
LA OPORTUNIDAD
Facilitación de procesos formativos, acompañamiento técnico pedagógico y el desarrollo de capacidades en docentes, directivos, estudiantes y padres de familia. El/la Facilitador/a de Educación impulsa la incorporación de la GRD, la cultura de prevención Bosai, la igualdad de género y la protección de NNAJ en las instituciones educativas, asegurando entornos escolares seguros, resilientes e inclusivos.
LA PERSONA:
Requisitos Fundamentales
- Docente titulado/a del nivel primario o secundario.
- Mínimo 3 años en educación básica, docencia o acompañamiento pedagógico.
- Experiencia comprobada en: Implementación de programas educativos en contextos rurales o periurbanos y metodologías participativas con NNAJ, facilitación con docentes, directores o APAFA.
- Experiencia en facilitación con el uso de herramientas y metodologías virtuales.
- Licencia de conducir de motocicleta.
- Con conocimientos del Currículo Nacional.
- Con conocimiento de enfoques de Derechos, Género e Interculturalidad.
- Manejo de Office a nivel usuario
- Disponibilidad para trabajo en escuelas del ámbito rural de intervención del proyecto en la provincia de Paucartambo, Cusco.
Habilidades específicas al puesto
- Buena comunicación, asertividad en forma verbal y escrita
- Organización y Planificación
- Capacidad de manejar varias tareas a la vez.
- Solución de Problemas y negociación
- Capacidad de análisis.
- Capacidad de trabajo en equipo
- Capacidad para trabajar en situaciones de atención de emergencias y desastres
Otros requisitos:
Deseable experiencia trabajando con UGEL, IE públicas y actores del sistema educativo, programas de protección infantil, igualdad de género y escuelas seguras.
Ubicación: Cusco – Perú
Reporta a: Coordinadora de proyecto GRD
Fecha límite para postulaciones: 26 de marzo 2026
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, sexo, etnia, religión o creencia, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de embarazo, discapacidad.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice en cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
Plan International cree que en un mundo donde los niños enfrentan tantas amenazas de daño, es nuestro deber garantizar que nosotros, como organización, hagamos todo lo posible para mantener a la niñez segura. Esto significa que tenemos responsabilidades particulares hacia los niños y las niñas con los que entramos en contacto, garantizando las condiciones seguras para evitar daños y riesgos en contra de ellos.
Se llevarán a cabo una serie de controles previos al empleo; de conformidad con la Política de Protección de niños y jóvenes de Plan International.
