CONVOCATORIA DE OFICIAL DE INCLUSIÓN
RESPONSABILIDADES
- Contribuir a la pertinencia técnica en la implementación y el desempeño de los proyectos en relación con el enfoque de inclusión.
- Acompañar la intervención en campo (oficinas locales de proyecto y socios) con respecto a las actividades establecidas en el Programa con énfasis a aquellas que responden al enfoque de inclusión.
- Facilitar espacios técnicos para el fortalecimiento del equipo del programa en torno a metodologías educativas, contenidos y educación formal con énfasis en el enfoque de inclusión.
- Proponer el desarrollo de iniciativas, propuestas, estudios, evaluaciones u otros que redunden en beneficio del Programa en términos de educación inclusiva, así como fortalecer la generación de contenido y data propia del Programa.
- Diseñar y transferir a los equipos de implementación en las zonas de intervención, los contenidos y acciones para la sensibilización y difusión de la educación inclusiva en las instituciones educativas focalizadas para el Programa.
- Diseñar e implementar estrategias, metodologías y actividades en relación con el enfoque de educación inclusiva en el marco de la implementación del Programa implementados por RET y el consorcio del MYRP.
- Brindar el soporte técnico para propiciar la sostenibilidad de las acciones en términos de educación inclusiva al cierre del proyecto.
- Diseñar y ejecutar capacitaciones para los equipos de implementación en las zonas de intervención sobre educación inclusiva, diseño universal de aprendizaje, barreras, apoyos educativos, sistema de apoyo educativo, entre otros.
- Asistir técnicamente al comité técnico-operativo del programa para la integración del enfoque de inclusión y equidad.
- Realizar visitas de monitoreo a terreno, asegurándose de que las actividades del Programa vinculadas a educación inclusiva se ejecuten efectivamente de conformidad con el marco de resultados del MYRP, el Manual de Education Cannot Wait, y con estricto apego a las Políticas y Manuales de Procedimiento de RET.
- Elaborar informes técnicos respecto a los apoyos educativos y/o biomecánicos que requieren la población estudiantil y NNA fuera del sistema, así como los avances en la implementación del enfoque inclusivo en las zonas de intervención.
- Participar de todas las reuniones del equipo técnico – operativo del Programa, convocadas por la Especialista en Educación de RET u otra línea de la institución.
- Aportar en la revisión y actualización de las herramientas de planificación del Programa para garantizar la adecuada transversalización del enfoque inclusivo (Work Plan, M&E Plan, presupuesto).
- Apoyar en los procesos de rendición de cuentas con los beneficiarios, sistematización de experiencias y buenas prácticas en lo referente al desarrollo del enfoque inclusivo del Programa.
- Participar en representación de consorcio del MYRP en espacios de coordinación con instancias locales, regionales y nacionales del Ministerio de Educación, incidencia o fortalecimiento de redes inter agenciales para el posicionamiento de estrategias de la educación inclusiva.
- Coordinar con todo el equipo del proyecto y específicamente con la Especialista de Género del MYRP para alinear las acciones de transformación de igualdad y equidad.
- Asegurar que la implementación del programa garantice la inclusión de niños con diversas discapacidades y la alineación de los componentes del programa con la Convención de las Naciones Unidas sobre los derechos de las personas con discapacidades.
- Contribuir a la incidencia a nivel nacional para alinear, revisar y actualizar las políticas y marcos de Perú en consonancia con la Convención sobre los derechos de las personas con discapacidades y los compromisos con el derecho a la educación de los niños/niñas con discapacidades.
- Otras actividades relacionadas con la misión del puesto que le sean asignadas.
CALIFICACIONES Y REQUISITOS
- Bachiller o Licenciatura en Educación, Psicología o carreras afines.
- Estudios relacionados a Inclusión, Políticas Educativas, Educación Inclusiva para los niños/niñas con discapacidades, Estrategias para la Enseñanza Diferenciada o afines.
- Experiencia mínima de 03 años en funciones similares, vinculada a la implementación de programas y/o proyectos de inclusión, educación inclusiva para niños/niñas con discapacidad.
- Experiencia en el diseño e implementación de proyectos, programas, estrategias e iniciativas, relacionados con los lineamientos del MINEDU en Educación Inclusiva.
- Manejo de los enfoques de género, interculturalidad, inclusión, protección e igualdad de oportunidades en los proyectos sociales o socioeducativos, especialmente relacionados a discapacidad o necesidades educativas específicas.
- Manejo del Set del Grupo de Washington (WG – SS) para la identificación de dificultades funcionales.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita. Buenas relaciones interpersonales, actitud proactiva y constructiva.
- Habilidad para desarrollar varios procesos simultáneos y para desempeñarse en escenarios cambiantes. Apertura para la flexibilidad de horarios y ejecutar estrictos plazos de cumplimiento.
- Disponibilidad para viajar a las zonas de intervención a nivel nacional.
- Manejo de las herramientas de Office 365 (Word, Excel, Power Point, Outlook y otros).
- Excelente español y manejo intermedio de inglés (hablado y escrito).
POSTULACIONES
Los profesionales que cumplan con el perfil requerido, pueden remitir su CV no documentado anexando una carta de presentación, incluyendo su aspiración salarial y tres (03) referencias laborales de los últimos años, hasta el 24 de abril del 2026. Las postulaciones deben ser enviadas al correo: rrhh.peru@theret.org, indicando en el asunto de su mensaje: “Oficial de Inclusión”.
Debido a la urgencia de contratación, RET se reserva el derecho de revisar los CV de forma continua y los candidatos seleccionados podrán ser entrevistados antes de las fechas de cierre indicadas, por lo que se anima a presentar las solicitudes lo antes posible. RET no puede responder individualmente a cada candidato debido al elevado número de solicitudes previstas. Tenga en cuenta que sólo se contactará con los candidatos preseleccionados para la primera entrevista.
