[PERÚ] CONVOCATORIA DE COORDINADOR/RA TERRITORIAL-MACRO REGIÓN CENTRO Y SUR
LA OPORTUNIDAD:
El puesto de coordinador/a territorial gestiona la presencia institucional de largo plazo de Plan International en un territorio determinado, entendido este como una zona geográfica, social o culturalmente pertinente del país, con una dimensión estratégica y enfoque en la articulación de socios locales, organizaciones, comunidades, entidades y autoridades locales más allá de la ejecución local inmediata, con la finalidad de garantizar las condiciones óptimas, políticas y enfoques institucionales para la implementación de programas y proyectos con la calidad programática requerida y el involucramiento activo de estos actores, en alineación con la estrategia de país.
LA PERSONA:
Requisitos Fundamentales:
- Profesional en áreas sociales, humanidades u otras afines, con especialización, estudios de post grado o certificación en gestión de proyectos.
- Conocimiento y experiencia en gestión territorial con socios
- Experiencia en administración y gestión de recursos.
- Experiencia en influencia e incidencia política.
- Experiencia en procesos de asocios, alianzas e incidencia con diferentes sectores del Estado.
- Experiencia en coordinación y seguimiento a equipos que no le reportan directamente
- Disponibilidad para el trabajo de campo.
- Conocimiento y manejo de un enfoque transformador de género y salvaguarda.
Habilidades específicas al puesto:
- Capacidad de planificación, priorización.
- Capacidad de análisis y pensamiento estratégico.
- Capacidad prospectiva.
- Capacidad de manejar varias tareas a la vez.
- Solución de problemas y negociación.
- Manejo del estrés y situaciones de emergencias y desastres.
Comportamientos de liderazgo
- Liderazgo e influencia
- Comunicación efectiva y asertividad.
- Iniciativa y proactividad.
- Creatividad e innovación.
- Solución de problemas y negociación.
Ubicación: Macro Región Centro y Sur
Fecha límite para postulaciones: 05 de junio 2026
VER TÉRMINOS DE REFERENCIA Y POSTULACIONES
La igualdad, la diversidad y la inclusión están en el centro de todo lo que Plan International representa. Queremos que Plan International refleje la diversidad de las comunidades con las que trabajamos, ofreciendo igualdad de oportunidades a todos sin importar edad, sexo, etnia, religión o creencia, orientación sexual, identidad de género, estado civil, condición de embarazo, discapacidad.
Plan International se basa en una cultura de inclusión y nos esforzamos por crear un ambiente de trabajo que garantice en cada equipo, en cada oficina, en cada país, sea rico en personas, pensamientos e ideas diversas.
Fomentamos una cultura organizacional que abraza nuestro compromiso con la justicia racial, la igualdad de género, los derechos de las niñas y la inclusión.
